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2024湖南省药品审评与不良反应监测中心招聘医疗器械审评专业技术人员招聘10人公告

发布时间：2024-02-07 12:56 浏览量：19 来源[湖南省药品监督管理局]

湖南省药品审评与不良反应监测中心(以下简称“省药审中心”)为隶属于湖南省药品监督管理局的正处级全额拨款事业单位。主要承担全省药品、医疗器械、化妆品注册技术审评，药品、化妆品的不良反应监测、医疗器械不良事件及药物滥用监测等工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘医疗器械审评专业技术人员合同制工作人员，招聘公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及人数

医疗器械技术审评岗：10人

实聘人数根据报名情况、面试情况及单位工作实际确定，可以调剂或不招满。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具体良好的品行和职业道德，工作积极、事业心强、勤奋敬业、作风正派;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件。岗位所要求的专业、学历等(附表1);

(五)身体健康，适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)列为失信被执行人的人员;

四、人员待遇

本次招聘工作人员均为编制外工作人员，工作地点在长沙，签订聘用合同(首次聘用期为2年),委托劳务派遣公司办理有关聘用手续。

工资待遇：每月应发工资7000元-10000元左右，实行岗位工资、绩效工资考核管理。其他福利按照本单位《聘任制工作人员薪酬管理规定》标准执行。

五、招聘安排

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，分批次组织实施。2024年2月19日9:00起接受报名，自报名之日起7个工作日后，湖南省药品审评与不良反应监测中心即可根据招聘岗位的报名情况，按公开招聘相关要求确定开考岗位和招聘人数，不定期启动考试程序。

每批次拟开考岗位及报名成功人数，将在湖南省药品审评与不良反应监测中心网站公布，并电话通知考生。

每批次招聘结束后，未招满的岗位将在湖南省药品审评与不良反应监测中心网站公布并继续接受报名，岗位招满即止，未开考的岗位报名有效期截至2024年7月30日17:00。各岗位招满后不再接受报名，不再另行发布公告。

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

在湖南省药品监督管理局网站(http://mpa.hunan.gov.cn/)和湖南省药品审评与不良反应监测中心网站(http://mpa.hunan.gov.cn/yszx/)发布招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间：2024年2月19日9：00至2024年7月30日17:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。

请应聘者认真阅读招聘条件，下载《湖南省药品审评与不良反应监测中心招聘编外工作人员报名表》(附件2)，按有关要求填写本人的报名信息，连同本人有效居民身份证、学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、与报考职位相关的学术资料(包括论文、课题等)、工作单位证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片及应聘人员报考岗位所需的其他相关证明材料原件的扫描件以压缩文件形式发送至报名邮箱(yszxzhb@163.com)，压缩文件命名为“××报名资料”。《报名登记表》中需详细填写学习和工作经历。

(三)资格初审

根据报名表信息进行资格初审，并电话通知符合条件人员准备相关证明材料及面试要求。

(四)资格审查

面试时，应聘者需现场提交以下证明材料：身份证原件;学历学位证书原件(应届毕业生出具学籍证明及学院开具的相关证明材料或就业推荐书);相关工作经历的证明材料;专业技术职务资格证书和相应的执业资格证书原件等。不提交有关材料的或提交材料与报名信息不符的，不予参加面试。

(五)面试

1.考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等。根据应聘人员基本情况和面试成绩，按1:1比例进入体检、考察。

2.面试时间：首批次暂定2024年3月下旬，以后批次再行公告。

3.面试地点：暂定湖南省长沙市岳麓区金星中路469号(湖南省药品监督管理局)。

(六)体检与考察

组织面试合格人员进行体检和考察。体检参照公务员录用标准在县以上综合性医院进行。

体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃聘用资格者，按面试成绩顺序递补，进入体检、考察。