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2024福建厦门市集美区发展研究中心数字经济执行副主任新能源执行副主任岗位招聘2人公告

发布时间：2024-02-02 11:36 浏览量：38 来源[集美区人民政府]

厦门市集美区发展研究中心(以下简称“区发展研究中心”)由厦门市集美区国防动员综合保障中心举办，机构性质为经登记设立的事业单位，按照非营利规则，实行企业化管理，不纳入机构编制核定范围，不核定机构规格，不使用事业编制。区发展研究中心下设数字经济创新发展部(以下简称“区数字经济部”)、新能源创新发展部(以下简称“区新能源部”)。现公开面向社会招聘数字经济、新能源产业专业人员。

区数字经济部，经授权在职责范围内开展区数字经济产业发展指导、产业分析、产业服务、招商引资等工作。此次将招聘数字经济执行副主任1名。

区新能源部，经授权在职责范围内开展能源产业发展服务、新能源产业发展指导、统筹协调等各项工作。此次将招聘新能源执行副主任1名。

现将有关招聘事项公告如下：

招聘原则

一是坚持公开、公平、公正原则;二是坚持竞争上岗、择优聘用原则;三是成熟一个聘用一个的原则。

招聘基础条件

(一)应聘者应同时具备以下条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;

2.具有较强的创新能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强;

3.要求本科及以上学历，留学归国人员应为取得教育部留学服务中心认证的硕士及以上学历，并取得相应学位;

4.有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求;

5.身体健康，适应岗位要求。

应聘者年龄及工作年限计算均截至招聘公告发布之日。特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求。

(二)有下列情况之一者，不予聘任：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.被列入失信被执行人的;

4.法律、法规规定的其他情形。

岗位介绍与任职要求

(一)数字经济执行副主任(1名)

1.岗位职责

数字经济执行副主任负责配合区工信局推进区数字经济发展工作;对我区数字经济发展战略、规划和政策措施提供建议;梳理集美区数字经济产业;为集美区数字经济产业重大项目招商引资提供智力支撑。跟踪辖区数字经济产业重点项目进度情况，对项目策划、生成、谈判、落地等重点环节，提出对策建议。协助推动数字经济产业高质量发展，聚焦我区“6+N”重点产业链群实施精准招商，梳理数字经济产业发展存在的问题，提出助力数字经济产业发展的有效建议。

2.任职条件

(1)本科及以上学历，10年以上从业经验，且具备6年以上数字经济相关行业中层及以上管理者的任职经验;

(2)具备较强的沟通协调能力，能够根据辖区企业不同阶段的发展需求，匹配、协调中介机构为企业提供发展服务;

(3)熟悉数字经济产业相关政策，具备较强的招商谈判能力和推动能力;

(4)年龄原则上不超过40周岁;

(5)责任心强，勇于担责，有较高成就动机，抗压能力强;

(6)特别优秀者可适当放宽上述条件。

(二)新能源执行副主任(1名)

1.岗位职责

新能源执行副主任负责配合区工信局推进区新能源产业发展工作;对我区新能源产业发展战略、规划和政策措施提供建议;梳理集美区新能源产业发展现状;为集美区新能源产业重大项目招商引资提供智力支撑。跟踪辖区新能源产业重点项目进度情况，对项目策划、生成、谈判、落地等重点环节，提出对策建议。协助推动新能源产业高质量发展，聚焦我区“6+N”重点产业链群实施精准招商，梳理新能源产业发展存在的问题，提出助力新能源产业发展的有效建议。

2.任职条件

(1)本科及以上学历，10年以上从业经验，且具备6年以上新能源相关行业中层及以上管理者的任职经验;

(2)具备较强的沟通协调能力，能够根据辖区企业不同阶段的发展需求，匹配、协调中介机构为企业提供发展服务;

(3)熟悉新能源产业相关政策，具备较强的招商谈判能力和推动能力;

(4)年龄原则上不超过40周岁;

(5)责任心强，勇于担责，有较高成就动机，抗压能力强;

(6)特别优秀者可适当放宽上述条件。

薪资待遇

区发展研究中心实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，并实行聘期管理(首期聘期2年，连续2个季度或年度考核不合格的可提前解聘)。录用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以转正;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。

实行“基本年薪+绩效年薪”相结合的年薪激励机制，基本年薪为基本工资+岗位工资，绩效年薪为季度绩效+年度绩效。执行副主任税前基本年薪13.5-14.5万元，绩效年薪最高25.5万元，其中季度绩效和绩效年薪根据考核指标完成情况核算;年薪包括“五险一金”个人和单位缴交部分，个税自担。

招聘程序

发布招聘公告、简历甄选、面试、笔试、拟录用人员选定、体检、资料审查、正式录用。