根据工作需要，中共保山市委老干部局面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和人数
本次计划招聘编外人员2名。
三、招聘范围和对象
（一）35周岁以下（1989年1月后出生），性别不限。
（二）大学本科及以上文化程度。
（三）专业不限，有办公室工作经验者优先。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）身体健康，做事认真，乐于奉献。
（四）无违纪违法犯罪等不良记录。
五、招聘程序
（一）发布公告：2024年1月11日在保山市委老干部局微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间：报名方式为网络报名。报名需提供材料：个人简历、毕业证、身份证、户口本和《中共保山市委老干部局编外人员招聘报名登记表》（见附件）。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。相关资料扫描成PDF版本打包发送至市委老干部局电子邮箱进行报名（邮箱地址：bsslg@163.com；联系人及电话：赵老师，0875—3990239），报名截止日为2024年1月19日。
（三）资格审查：由市委老干部局招聘工作领导小组负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
（四）笔试：1.笔试时间：2024年1月下旬。
2.笔试地点：以准考证安排为准。
3.开考原则：笔试开考比例不低于3:1。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意可按实际报名人数组织开考。
4.笔试形式：笔试为闭卷考试，根据笔试成绩，确定进入面试人员。
5.笔试内容：笔试内容为与岗位匹配相关知识。本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在中共保山市委老干部局微信公众号中予以公布。
（五）面试:1.确定面试人员：根据计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例按照笔试成绩从高到低确定面试人员。达不到比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可根据笔试成绩和岗位需要确定面试人员。
2.面试实施：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，60分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。
3.面试时间和地点：另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。主动放弃面试人员需提前向招聘单位提交书面说明。
（六）确定体检对象:按照笔试成绩50%+面试成绩50%合计为总成绩，成绩四舍五入保留2位小数。根据总成绩从高到低按照计划招聘数与招聘对象数1:1的比例择优确定体检对象。同一岗位总成绩相同的，取面试成绩高者。
（七）人员递补：因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组批准可按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：
1.应聘人员放弃签约的。
2.应聘人员体检或者考察不符合要求的。
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的。
4.未在规定的报到时间内报到的。
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（八）待遇：人员一经聘用，签订劳动合同。工资待遇为3800元/月（含应由单位承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），单位不提供食宿，试用期1个月（试用期工资2000元）。
六、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的人员，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（四）本公告未尽事宜由中共保山市委老干部局负责解释。
附件：中共保山市委老干部局编外人员招聘报名登记表
中共保山市委老干部局
2024年1月11日
原标题：中共保山市委老干部局2024年公开招聘编外人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/soFbbw0yXKZBNKcGVXcgmA
