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2023合肥空港经济示范区管理办公室公开招聘海关协管员3人公告

发布时间：2024-01-02 9:36 浏览量：35 来源[申博人事考试网]

因工作需要，现面向社会公开招聘合肥空港经济示范区管理办公室海关协管员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位

具体岗位及要求详见附件。

三、招聘条件

招聘对象应当具备以下基本条件：

1.中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为。

2.身体健康，适应岗位要求的身体条件。

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4.“年龄条件”中35周岁以下为“1987年12月29日及以后出生”。

5.考生须取得毕业证书，所学专业以毕业证书专业为准。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生如凭辅修专业报考，须取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历证书。

6.有下列情形之一的不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2024年1月4日9：00—2024年1月12日16：00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名。考生登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：(1)考生按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片;考生在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)考生须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年1月12日17：00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的考生于2024年1月15日17：00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6.已缴费的考生请于2024年1月18日9:00-2024年1月19日23:55期间登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

(二)笔试

1.笔试缴费结束，缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应取消或核减该招聘岗位。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)上公示。

3.参加资格复审人员的笔试成绩不得低于50分(含50分)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入资格复审环节。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.笔试时间定于2024年1月20日上午，地点详见笔试准考证。

6.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(三)资格复审

1.笔试结束，根据考生的笔试成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:5的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

2.资格复审时，考生应提供以下材料：资格审查表(登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》并手写签名)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明(以上均查验原件并上交复印件)、1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

4.资格复审合格的考生，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

(四)面试

1.面试时间及相关事宜以网上公告及面试通知书为准。

2.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3.面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4.实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

(五)体检和考察

1.根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，则通过考核的形式决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：(1)皖事通在线申请;(2)前往户籍所在地派出所开具。

4.因体检、考察不合格或放弃等原因出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示及聘用

1.对体检、考察合格的拟聘人员，在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

2.对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

五、聘用及待遇

(一)本次招聘的海关协管员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到合肥新桥机场海关工作。不服从工作安排的，视为放弃岗位。

(二)聘用人员待遇依据岗位职责核定，每人每年不低于7万元(含社会保险、公积金个人及单位缴费部分)。

六、其他

(一)考生对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对考生所提供的所有信息保密。

(二)考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。