人才蔚起，一域方兴
2月27日
2024年吕梁市企事业单位招才引智计划
新闻发布会
在吕梁专家港举行
全市将择优拿出2100个岗位计划
开展11个专项引才行动
邀请八方英才
选择吕梁、建设吕梁、圆梦吕梁
下面，跟随小编一起
走进发布会现场
了解今年招才引智计划的关注热点
感受吕梁求贤若渴的满满诚意吧~~
关注热点1 2024年吕梁企事业单位招才引智计划
发展重点，就是招才引智重点。2024年，吕梁市持续坚持一往情深的期待、三顾茅庐的谦卑、久久为功的执著，聚焦民生基础、经济发展、安全保障、急需紧缺，统筹2100个优质岗位，开展11个专项引才行动，为市县乡三级事业单位和市属国有企业引进专业人才。
关注热点2 2024年招才引智实施方式和开展时间
实施方式
通过社会公开招聘和校园招聘两个渠道进行。社会公开招聘计划共1105个，由市县组织、人社部门分层分批组织实施;校园招聘计划共995个。
开展时间
校园招聘拟集中于3-4月开展，根据各专项人才引进需求，选取3-4所专业类院校，分批次开展校园招聘。市县社会公开招聘拟于3-4月分批次发布公告。招聘公告将在吕梁人事人才网、吕梁共产党员微信平台发布。
关注热点3 2024年招才引智三大变化
岗位设置
更加突出专业性,同时尽量按大类设置专业条件，吸纳更多相近专业，科学平衡引进人才的专业精准度和覆盖面，进一步扩大了研究生招聘比例。
引才方式
形式上，增加校园招聘比例，校招计划占总计划的47%;流程上，博士研究生直接考核、一事一议引进，硕士研究生以直接面试为主，本科生以笔试加面试方式引进。
引才效率
抢抓学生择业“金三银四”窗口期，8月前完成所有招聘录用工作，积极推进高校毕业生实现从校门到工作岗位的无缝衔接。
关注热点4 人才服务保障政策
坚持构建人才“引育留用优”全链条的政策体系，保障人才在吕梁舒心生活、顺心工作、安心发展。
做优硬保障
按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》(点击红色文字链接查看具体政策)享受工作津贴、生活补助、安家费、创新支持、健康体检、配偶安置、子女入学等“一揽子”优惠政策。打造人才公寓800余套，可满足广大人才的周转住房、科研创新等需求。
升级软服务
领导干部直接联系青年人才，了解掌握工作生活状况，帮助解决实际困难。定期开展读书沙龙、专题研讨、联谊联欢等活动，帮助丰富拓展青年人才朋友圈。
关注热点5 助力人才成长成才保障措施
跟踪培养
出台《吕梁市助力机关事业单位青年人才成长成才八条措施》《吕梁市事业单位“英才岗位”使用管理办法(试行)》等激励保障政策。每年分批次选派青年人才参加国情研修、“铁肩计划”培训，帮助其快速成长成才。
成长支持
全市事业单位统筹设立“英才岗位”，畅通人才职称晋升绿色通道。探索实施专业归队计划，推动人岗相适。实施“985”产业英才支持计划，企业新引进专业人才，可申报支持计划，入选者3年内可按规定每月享受3000-10000元的人才补助。
原标题：11大专项、2100个岗位！吕梁召开2024年度招才引智新闻发布会
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vE_nUjEVF9Nn_YVpfoMqKw
