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2024湖南永州市祁阳市引进急需紧缺专业人才（第二批）10人公告

发布时间：2024-05-09 9:52 浏览量：59

为全面实施新时代人才强市战略，集聚支撑和引领祁阳高质量发展的各类人才，市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

重点引进祁阳市市直事业单位急需紧缺的专业人才，一般应具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称。具有副高级及以上专业技术职称的，可放宽到本科学历。

年龄一般为35周岁以下，即1988年5月1日以后出生;具有副高级专业技术职称的，年龄放宽到40周岁以下，即1983年5月1日以后出生;具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的，年龄放宽到45周岁以下，即1978年5月1日以后出生。

二、引进岗位及人数

本次引进急需紧缺专业人才10人，具体信息详见《祁阳市2024年引进急需紧缺专业人才(第二批)需求目录》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过祁阳新闻网(http://www.qynews.gov.cn/)及祁阳市人民政府网(http://www.qy.gov.cn/)等查询。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，或被记入诚信档案库且记录期限未满的;

7.已纳入祁阳市编制管理人员，暂未入编的特岗教师、定向培养人员、“三支一扶”人员，或已与市属国有企业签订正式劳动合同的;

8.在祁阳市相关企事业单位辞职、辞退和进入录用聘用公示阶段后放弃未满两年的;

9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

10.其他不符合报考资格条件的人员。

四、引进程序和要求

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间：2024年5月13日至2024年5月23日。报名采取网上报名方式进行，报名人员只能申报一个岗位，须按要求如实填写相关信息，并对所填写信息负责。

1.报名。报名人员须在规定的报名时间内将以下资料打包发送至指定邮箱qyrc2024@163.com：

①《祁阳市2024年引进急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表》(附件2，需本人签字并扫描)。②本人有效身份证(正反面)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》。其中，2024年应届毕业生提供本人有效身份证(正反面)、《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》。③《诚信承诺书》(附件3，需本人签字并扫描)。④本人近期免冠1寸电子彩照。⑤岗位要求的其他相关证书扫描件。

报名资料压缩包命名格式为“序号+单位名称+姓名”。未按规定要求报名的，视为报名无效。

2.资格审查。各用人单位对报名人员进行资格初审，并将通过报名邮箱反馈审核结果，请各报名人员及时查询。

初审合格的报名人员需在集中面试前到祁阳市进行现场资格复查(具体时间、地点另行通知)。资格复查时，需提供以下资料原件及复印件：

①《祁阳市2024年引进急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表》。②本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》。其中，2024年应届毕业生提供本人有效身份证、《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》。③《诚信承诺书》。④本人近期免冠1寸彩照2张。⑤岗位要求的其他相关证书。有工作单位的报名人员还需提供《单位同意报考证明》(附件4)。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。情节严重的，将按有关规定严肃追责问责。

3.其他说明。报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。报考人员为硕士研究生的，其本科阶段需取得学历学位。国(境)外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证及有关证明材料。学历学位及相关资格证书取得时间截止到2024年7月31日。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》相应专业目录，但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》相应专业目录的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报市委人才工作领导小组办公室审定。

(二)面试

资格复查合格人员进入面试程序，面试采取结构化面试形式，实行百分制，成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分进行计算，并按四舍五入保留到小数点后2位数。

面试在祁阳市举行，面试时间和地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数不得低于75分。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人选，评分总分仍相同的，则按给予考生评分的最低分从高到低进行排名确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(四)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由引进单位及其主管部门组织实施，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。

因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，根据同一引进岗位面试成绩和体检、考察结果，按照面试成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

(五)公示聘用

考察合格的拟引进人才，经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。对2024年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。

所有引进人才最低服务年限不低于5年。引进人才实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

五、优惠政策

根据《祁阳市进一步加强人才引进服务管理工作的实施办法》规定，本次引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：

1.人才补贴。引进人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴。对全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才，可选择享受以下三种套餐中的一种：①20万元购房补贴;②10万元购房补贴和3年内2.4万元/年生活补贴;③3年内4.8万元/年生活补贴。对全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才，可享受5万元购房补贴。

2.岗位聘用。对引进到我市工作的急需紧缺专业人才，可特设岗位。首次聘用的，经用人单位申请并报人社部门审定，可保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

3.科研扶持。引进人才在项目立项、经费资助、成果申报、学术交流、教育培训等方面优先予以支持。对引进人才带技术、带项目、带资金来我市创新创业发展的，可根据项目课题级别、科研实际进度、成果转化收益等情况 “一事一议”确定科研经费支持。

4.周转房保障。引进人才本人及其配偶在我市中心城区内无住房的，可优先申请入住人才公寓，或由用人单位提供临时性住房。

5.公共服务保障。引进人才愿意来我市落户的，可优先安排本人及其配偶落户。引进人才子女申请就读公办义务教育学校的，可安排优先择校;配偶属祁阳市外机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按政策申请家属随调。

6.政治激励。对做出突出贡献的引进人才，择优吸收加入党组织，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员人选。

7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

六、有关要求

1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

2.引进人才签订聘用合同后，服务期内不得调动，要求辞职的需提前3个月向用人单位和市委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因个人原因违约的，须全额退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。

3.本次引进实行诚信报考，报考人员存在弄虚作假、违纪违规等情形，记入祁阳市诚信档案库，两年内不得参加祁阳市组织的人事招聘考试。

4.考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯通畅。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不收取报名费，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告未尽事宜，由市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0746-3260862。