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2024浙江理工大学招聘专职辅导员13人公告（第三批）

发布时间：2024-04-30 15:03 浏览量：43

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江理工大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校下沙校区(本部)位于杭州市钱塘区，临平校区(国际时尚学院)位于杭州市临平区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为3个岗位共13人。

具体见浙江理工大学招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生及留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为应聘岗位所要求的正式入职期限之前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.爱岗敬业，具有较高的政治思想素质、较强团队合作精神、沟通能力和人际交往能力;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2024年5月7日9：00-5月11日16：00。报名系统使用浙江省人才市场公开招聘网报平台(http://gkzp.zjrc.com:30)，仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2024年5月7日-5月12日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

3、网上缴费。时间：2024年5月7日9：00-5月12日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、下载并打印准考证。资格初审通过人员可在2024年5月22日9：00-5月25日17：00登录网报平台(http://gkzp.zjrc.com:30)，下载打印准考证，取得应聘资格。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(二)考试

专职辅导员岗采用笔试和面试相结合的方式，笔试按40%、面试按60%计入总成绩。笔试和面试满分均为100分。

1、笔试

笔试考试时间为2024年5月26日9:00-11:00，主要考察专职辅导员工作基础理论知识、综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容，不指定具体参考书籍或资料，具体安排以准考证上信息为准。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、资格复审

面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(暂未获得学历学位证书的应届毕业生可提供就业推荐表或相关佐证，留学人员还需提供《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证书)以及岗位具体要求的相关证书或证明材料，按指定时间、地点至现场参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

3、面试

面试前须先进行心理测试。

面试包括半结构化面试和无领导小组讨论两个环节，主要测评团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试有关安排另行在学校网站(www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息”栏)通知或短信通知有关人员。

(三)体检、考察

根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

(四)公示和聘用

体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。