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2024内蒙古呼伦贝尔市满洲里市面向2002年以前（含2002年）内蒙古体育运动学校体育师资专业毕业生定向招聘5人公告

发布时间：2024-05-11 11:31 浏览量：127 来源[满洲里市人民政府]

根据《呼伦贝尔市委办公厅、市人民政府办公厅转发〈自治区教育厅关于解决部分师范类毕业生就业问题的指导意见〉的通知》(呼党办字〔2012〕77号)精神，结合我市实际，经市政府研究，决定面向2002年以前(含2002年)内蒙古体育运动学校体育师资专业毕业生组织招聘考试，现就招聘工作公告如下：

一、总体要求及工作原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强组织领导、强化监督管理。

二、招聘计划

(一)招聘名额：5名。

(二)招聘岗位：教育系统工作人员。

三、招聘范围及要求

(一)招聘范围

2002年以前(含2002年)经自治区组织的教育招生考试录取的，满洲里市生源，截止报名开始日前人事档案在就业服务中心或教育部门保管，且至今尚未在机关事业单位就业或已在机关事业单位就业但尚未纳入编制管理的内蒙古体育运动学校体育师资专业毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应招聘岗位工作的需要;

6.符合招聘范围人员。

(三)具有以下情形的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)其他要求

1.所有符合招聘条件的人员须在规定时间内报名并参加本次考试，未按时报名或不参加本次考试或考试缺席者一律视为自动放弃。

2.在报名期间，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

四、实施步骤

此次招聘工作在满洲里市招聘内蒙古体育运动学校体育师资专业毕业生工作领导小组(以下简称：市招聘工作领导小组)的监督下进行，发布公告、报名及资格审核、考试、体检和考察、录取和选岗、公示和聘用等步骤。

(一)报名及资格审核

1.报名

报名方式采取现场报名，符合招聘范围的人员要在规定的时间内到指定地点办理报名手续，报名工作由市招聘工作领导小组办公室具体负责。

报考人员需持打印的《报名登记表》(一式两份)、户口本、二代身份证(有效期内临时身份证或护照)、毕业证原件及A4纸复印件各一份、1寸蓝底近期免冠照片3张、个人征信报告进行现场报名。要完整准确填写《报名登记表》，签订《承诺书》，确保提交报名材料真实、准确、完整，不得填报虚假信息或隐瞒不报，对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

(1)报名时间：2024年5月15日至5月17日

(2)报名地点：满洲里市教育局服务大厅

(3)报名要求：报名人员需登录满洲里市人民政府网下载《报名登记表》 (见附件)。

2.资格审核

资格审核工作由市人社局和市教育局共同负责。资格审核通过人员名单经市招聘工作领导小组会议研究通过后发布公告，进行考试。

(二)考试

1. 考试时间、地点详见《准考证》，《准考证》领取时间、地点及考试成绩等相关信息请登录满洲里市人民政府网查询。

2. 应聘人员参加考试时必须携带本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)、准考证，否则不准参加考试。

3.考试采取笔试形式进行，即考试成绩=笔试成绩，不设开考比例。笔试科目为《综合基础知识》，内容为与岗位相适应的教育学、教育心理学、教育政策法规等内容。

4.笔试提供国家通用语言文字试卷，满分100分，考试时间90分钟。

5. 笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

6. 考生需在规定时间、按要求参加笔试，否则取消相应资格。

(三)体检和考察

1.确定人选。根据考生成绩从高分到低分排序，按照招聘人数等额确定体检和考察人选，体检和考察合格人员名单提交市招聘工作领导小组审核后公布。

2.体检要求。体检须在指定的体检机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《教师资格条例》有关规定执行。体检的时间、地点详见满洲里市人民政府网通知。对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知3日内提出，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次等额递补，递补只进行1次。

3.考察要求。考察工作在体检结果公示完成后进行。由市招聘工作领导小组办公室组织安排部署。由用人单位成立2人以上组成的考察组，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等方面情况以及应聘资格条件的真实性。一般采取个别谈话、实地走访、查询无犯罪记录、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论，报市招聘工作领导小组决定。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。

(四)录取和选岗

经体检、考察等环节结束后，由市招聘领导小组统一组织选岗。选岗方式为：考生按照考试成绩由高到低排序，依次在提供的工作单位岗位中自主选择。如不服从选岗规则或不进行岗位选择的，一律视为自动放弃，取消录取资格，满洲里市人民政府今后将不再为其提供招聘岗位。

(五)公示和聘用

1. 笔试、体检、考察和选岗工作结束后，召开市招聘工作领导小组会议，确定拟聘用人员。

2. 对体检、考察合格和选定岗位的拟聘用人员在满洲里市人民政府网进行公示，公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，提交市招聘工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。

3. 拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，试用期间或期满考核不合格的，取消其聘用资格。

5.受聘人员纳入事业编制管理，实行聘用制。

6.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(2)试用期间或期满考核不合格的;

(3)在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(4)拟聘用人员未在规定时间内报到的。

五、纪律和监督

(一)实行回避制度。

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。