(3)莘县机关事业单位在编在岗人员(含试用期人员及总量控制备案人员)，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
(4)现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
(5)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;
(6)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
二、引进待遇
引进博士研究生为事业编制(含备案制)。试用期满考核合格的，聘用到管理岗位的享受正科级(七级职员)待遇。符合《公务员调任规定》的，表现优秀的可调任公务员职务。
引进博士研究生在聊城地区购房可以给予20万元一次性购房补贴。
引进的博士研究生可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。
三、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
四、报名方式
报名采取统一时间网上报名、单位初审的方式进行。每人限报一个岗位。(博士研究生岗位不采取网上统一报名)。
(一)报名
报名时间：2024年5月14日09:00-5月16日16:00
查询时间：2024年5月14日11:00-5月17日16:00
报名网址：www.sdsx.gov.cn(莘县人民政府网)
博士研究生岗位报名时间截止到2024年11月30日，请符合要求的博士研究生将报名表及相关学历学位材料发送至邮箱：sxrczx@lc.shandong.cn。
其他岗位应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年5月16日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员按照报名系统要求上传以下材料(PDF或JPG格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整)：(1)有效期内第二代居民身份证(正反面在同一页);(2)学历、学位证书及在线验证报告;(3)留学回国人员除以上材料外，还需上传教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。
应聘人员在提交报名信息后应及时关注招聘网站发布的最新信息，整个招聘期间务必保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
(二)单位初审
初审时间：2024年 5月14日11:00—5月17日11:00
招聘单位或其主管部门指定专人负责网上初审工作 (含节假日)，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名，并尽快确认初审结果。
莘县事业单位优秀青年人才引进资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，在任何一个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。
应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
(三)网上缴费
缴费时间：2024年5月14日11:00—5月17日12:00
通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登录莘县人民政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，通过资格初审的人员，按每人70元标准缴纳面试考务费，拟享受减免考务费的应聘人员，按规定要求办理(见附件2)。
缴费成功后，请考生及时下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
五、考试方式
本次优秀青年人才引进博士研究生岗位采取直接面谈，其他岗位采取面试的方式，不设开考比例。若资格初审合格人数较多，可先进行笔试或面谈，根据笔试或面谈成绩按1:3比例确定面试人选。笔试或面谈成绩不计入最终考试成绩，最终以面试成绩确定人选。
面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。
博士研究生岗位根据报名情况随时组织面谈，其他岗位面试具体时间、地点、方式在莘县人民政府网站或莘县人社微信公众号或莘县融媒APP另行通知。
面试成绩和考察人员名单，在莘县人民政府网站或莘县人社微信公众号或莘县融媒APP上公布。
六、考察和体检
(一)考察
按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。
考察工作在县公开招聘工作领导小组统一安排下，由招聘单位或招聘主管部门成立考察工作小组，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(二)体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入莘县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，不得再参加莘县事业单位公开招聘考试。
八、其他
本次人才引进公告及岗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。
此次引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。
此公告未尽事宜，由中共莘县县委组织部、莘县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共莘县县委组织部：0635-7310101
莘县人力资源和社会保障局：0635-7321221
附件：
1. 2024年莘县事业单位优秀青年人才引进岗位表
2. 2024年莘县事业单位优秀青年人才引进应聘须知
3. 2024年莘县事业单位优秀青年人才引进博士岗报名表
附件1：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进岗位汇总表.xls
附件2：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进应聘须知.doc
附件3：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进博士岗报名表.doc
中共莘县县委组织部
莘县人力资源和社会保障局
2024年5月10日
原标题：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进公告
文章来源：http://www.sdsx.gov.cn/site_sxrmzfbgsb/channel_6576b861088606770a4469ec/doc_663def9f8b19faa390b2aea7.html
