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2024年宁夏回族自治区生态环境厅事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才公告

发布时间：2024-05-11 10:11 浏览量：70 来源[宁夏回族自治区生态环境厅]

为进一步加强人才队伍建设，补充高层次人才到自治区生态环境厅直属事业单位工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)等有关规定，现就宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2024年自治区生态环境厅直属事业单位计划面向全国自主公开招聘急需紧缺高层次人才1名。具体招聘岗位、资格条件及有关事项等详见《宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

二、应聘条件

(一)具备下列资格条件的人员可以应聘

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合《宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的资格条件;

6.年龄一般为18周岁以上、40周岁以下(1983年5月10日至2006年5月10日期间出生);

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生;

8.已招聘的特岗教师;

9.现役军人;

10.宁夏回族自治区机关事业单位正式在编工作人员;

11.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

三、报名

(一)报名时间

2024年5月20日8:30(星期一)至2024年5月24日(星期五)18:30.应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

(二)报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。应聘者认真填写报名表并将报名表、电子照片(蓝底)、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书(包括本科、研究生阶段)(以上材料均需现场提供原件及复印件)、教育部学信网、学位网下载学历证书电子注册备案表及学籍、学位在线验证报告(扫描件)。2024年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，可先提供学籍在线验证报告、具有学校签章的就业推荐表等相关证明材料，并于2024年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格。取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。有工作单位(已签订劳动合同或聘用合同)的须同时提交所在单位出具的同意报考证明。

(三)报名地点

宁夏回族自治区生态环境厅人事与老干部处(宁夏银川市金凤区上海西路99-9号，生态环境厅办公大楼1111房间)。

四、资格审查

(一)应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(二)资格审查由宁夏回族自治区生态环境厅在自治区纪委监委驻生态环境厅纪检监察组的监督下进行，经审查不符合资格条件者取消考试资格。

(三)资格审查合格人员名单在宁夏生态环境厅官网(https://sthjt.nx.gov.cn/)发布。

五、考试

(一)考试前一周在宁夏生态环境厅官网(https://sthjt.nx.gov.cn/)发布考试公告，明确考试的具体时间、地点等，并采取打电话、发短信等方式通知应聘者。

(二)考试由自治区生态环境厅以半结构化面试的方式组织实施，重点测评应聘者与岗位相适应的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，满分100分，设定最低合格线为60分，低于60分的取消其应聘资格。考试成绩相同的，由自治区生态环境厅通过一定方式组织加试确定最终名次。

(三)考试成绩于考试结束后在宁夏生态环境厅官网(https://sthjt.nx.gov.cn/)发布。

六、体检

(一)体检由宁夏回族自治区生态环境厅在同级纪检监察部门监督下，在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。

(二)招聘单位或应聘者对体检结果有疑问的，经宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘工作人员领导小组同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检费或复检费由应聘者承担。

七、考察

(一)考察工作由宁夏回族自治区生态环境厅会同招聘单位负责。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

(三)考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的;不具备招聘岗位所需资格条件的;政治品德、道德素质方面有不良记录的;其他不宜进入事业单位工作情形的，经宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘工作人员领导小组研究确定后，取消招聘资格。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

八、公示及聘用

(一)根据考试、体检、考察结果，经宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘工作人员领导小组审核，提请生态环境厅党组会议研究确定拟聘用人员名单，在宁夏生态环境厅官网(https://sthjt.nx.gov.cn/)公示7日。公示期满无异的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。

对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

(二)招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

九、关于岗位递补

(一)递补情形

1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考者中考试成绩达到最低分数控制线以上应聘者中，由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考者中考试成绩达到最低分数控制线以上应聘者中，由高分到低分依次递补。

(二)不递补情形

1.面试人员名单公示公告发布后到面试结束，出现的空缺岗位人员名额不再递补。

2.自治区人力资源和社会保障厅聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

十、其他事项

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏回族自治区生态环境厅2024年事业单位自主公开招聘工作领导小组研究决定。