教师招聘的面试不是考试讲或说课吗?怎么会涉及到弹唱跳? 随着教师招聘的竞争越来越激烈，对于音乐基本技能的考察往往成为了答辩的一个固定环节。通过这个环节，教官可以更直观和准确的考察考生对音乐知识和技能的掌握情况。以便帮助考官打下最后的面试得分。
1、调整好心态，积极备考
作为音乐老师，基本技能主要就是弹唱跳技能。很多考生一听到技能，就心如死灰。说，我大学的时候没好好学，声乐不行、钢琴不行，其它也没啥特长!有句经典台词：输不丢人，怕才丢人!当然我们也知道音乐技能的练习不是一朝一日可以速成的。但广大考生多多少少都有些基础。所以，即日起就可以开始，哪里不熟练哪里。比如钢琴伴奏，就不能一上来在心里就把这事儿给否了，“我不行，手指都已经僵硬了”。请你不要拿朗朗的标准要求自己。只要能把歌曲伴奏下来就好了。
2、我的弹唱跳水平应该练到啥程度呢?
面试中这个技能不需要达到非常专业的水平，掌握基本的技巧即可。
比如：车尔尼599练习曲难度的作品能做到看谱即可正确视奏，少儿歌曲及常见的民歌能做到看谱即可正确视唱，简谱和五线谱均可熟练识读。这里考生会问一个问题，“老师我是弹谱例上的调还是C调”。这里考盟老师建议你考前把常见的D、降E、A、G等调式音阶练习一下，当然弹谱例上的调会给考官司留下好印象。考试时往往会出现两升两降以内的乐谱需要弹唱，如果能够轻而易举地进行展示，对于分数的提升非常有帮助。如果能力水平还有所欠缺，不仅会影响分数，也会影响考生情绪，导致其它方面发挥失常。
舞蹈，能够跳出常见民族舞、芭蕾舞、古典舞、交谊舞等各舞种基本动作、造型。
最后，考盟教师预祝广大考生乘考盟翅膀，圆教师梦想!
