教师岗、助教岗、文职岗等。面试形式主要有两种：结构化问答+试讲(技能测试)。教师资格证面试、教师编制面试，其实总体上形式差不多。
只是，内容上差别很大。军队文职岗，要体现出军队的特征。
以下问题需要注意：
一、知识储备
1.部队常识、部队政策、岗位职责
这些基本理论知识，需要提前知道一二，否则到了考场，比较懵，影响发挥。
【解决办法】网上搜索部队相关知识，提前补课。
2.结构化答题知识
要提前了解结构化是怎样的面试形式?有哪几大模块?比如，应急应变模块的答题，如何作答?
这些问题，需要提前准备好。
【解决办法】百度“结构化答题思路”，提前练习各大模块的答题思路和技巧。有时间的小伙伴，可以报名机构，跟着老师一起练习。
二、技能储备
1.上机操作的技能
也就是计算机Word、Excel等基本常识的运用，针对文职岗，这个是经常考察的内容。
想做行政岗，这些内容不熟悉，也不行啊，工作没法开展。
2.试讲技能
报名军队文职教师岗的小伙伴，与资格证一样，是需要试讲15-20分钟的。
考官要看考生的讲课能力怎么样，心理素质如何，能否适应这个岗位。
军队学生比较特殊，那么军队教师就更加需要素质过硬。讲课这一关，必须不能弱。
【解决办法】找到相关课程的PPT(网上有)，练习讲课。已过资格证的小伙伴，有试讲的经验，只需要再强加练习，就会有好效果。
三、心态准备
这一条，不管大家考什么岗位，都一样，一定要把“良好心态”摆在第一位。
1.不紧张
怎样做到“不紧张”?
第一，多模拟面试场合。
第二，多到人多场合说话。
第三，充分准备，是你的底气。
2.阳光自信
陌生人初次见面，很容易给人留下深刻的印象，这在心理学上叫——首因效应，也即第一印象。
既然考官无可避免会对我们产生“首因效应”，我们尽可能给他们留下良好第一印象。
3.尽人事，听天命
我们能做的就是，把自己该努力的，努力了。其他的，就坦然等待结果吧。
如意，则好;不如意，再接再厉。
人生，就是经历的越多，收获的宝藏越多。
最后，祝面试的小伙伴们，都是幸运儿!成功上岸!
