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为全面落实学校“353”发展战略，进一步推动校医院建设，现面向社会公开招聘校医院院长一名（副处级岗位），真诚欢迎有识之士和社会各界报名应聘或推荐人才,具体事宜公告如下：
一、招聘条件
1．具有良好的个人品质、敬业精神和团队精神，乐于奉献，具有良好的医德医风；
2．熟悉医院工作规律和学科建设，有较强的组织协调能力、较好的管理经验和学术水平；
3. 医学类专业大学本科及以上学历，具有副高及以上职称;
4．符合处级领导干部任职资格和基本条件；
5．身心健康，年龄一般不超过50周岁，须全职到校工作；
6．在医学领域有重大影响的知名专家学者，可适当放宽条件。
二、岗位职责
1．负责制定校医院建设规划，组织一支素质较高的医疗队伍，并根据学校对校医院的目标定位逐步实施规划；
2．贯彻上级有关部门关于医疗卫生工作精神的落实，全面负责学校卫生健康各项工作；
3．建立健全各项规章制度和技术操作规程，不断提高校医院管理质量、医疗质量、服务质量；
4．负责学校常态化疫情防控工作和全校师生的医疗服务、体检、传染病的预防和管理工作。履行校内教职工就医门诊、健康教育、教学卫生、食品安全的监督、咨询和指导职责;
5．落实学校和上级单位交办的其它医疗服务任务。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南科技大学网站（www.hnust.cn）面向社会公开发布。
（二）报名
1. 报名方式：采取邮箱报名或现场报名方式。
2．材料要求：请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包（其名称为“校医院院长+姓名”）形式发送至报名邮箱hnustrsc@hnust.edu.cn。报名材料：①《湖南科技大学公开招聘校医院院长报名表》；②本人身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证书复印件；③本人科研成果清单及证明材料；④获奖情况及其他证明材料。
3．相关要求 ：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），学历学位证书（学历认证）必须于2020年12月31日前取得。
4．报名截止时间：2021年11月30日。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（四）遴选、体检、考察
1．学校组织专家组（由分管组织、人事工作校领导、分管校领导、职能部门和相关学科专家组成）对资格审查通过人选进行遴选，确定体检和考察人员并报学校党委审定；
2．学校党委审定体检和考察人员；
3．体检参照公务员录用标准执行，体检合格者，按照规定进行考察；
4．有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位等额递补一次。
（五）确定拟聘用人选
学校党委集体研究确定拟聘用人选并在湖南科技大学网站公示5个工作日。
四、聘用及待遇
1. 经公示无异议的，办理聘用手续，受聘人员人事关系调入学校。签订聘用合同，首个聘期为五年，实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2. 按照组织程序办理干部任职手续。
3．依照国家和学校相关规定享受相应的待遇和工作条件，薪酬待遇及其它工作生活条件从优配置，符合学校高层次人才引进政策的享受相应等次的待遇，具体情况面议。
咨询电话：人事处 0731-58290012 （刘菁菁）
监督电话：纪委办、监察专员办 0731-58291312
湖南科技大学
2021年10月29日
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