1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证及岗位需求的其他材料原件。
2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
本次招聘面试采取结构化面谈法的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在四平市人民政府网站发布。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。报考研究生免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩(参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。按总成绩高低依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在四平市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2025年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生)。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
八、信息发布及政策咨询
四平市人民政府网站：http://www.siping.gov.cn，为《2024年四平市事业单位公开招聘工作人员》有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。
报名咨询电话:请拨打岗位及其资格条件一览表中各招聘单位提供的报名咨询电话。
报名仲裁电话：
四平市人力资源和社会保障局:0434-3267026;
报名网站技术支持电话：400-838-9296
此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过四平市人民政府网站：http://www.siping.gov.cn进行发布，请注意查询。
温馨提示：事业单位公开招聘考试包含涉密环节和内容，请各社会机构、各考生审慎对待，依法依规提供或公布信息，如有违法违规行为，考试组织部门保留依法追究权利。
点击查看>>>
1：2024年四平市重点项目服务中心公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
2：2024年四平市重点项目服务中心公开招聘工作人员考试大纲
3：2024年四平市重点项目服务中心公开招聘报名推荐表(应届毕业生)
四平市人力资源和社会保障局
2024年5月13日
原标题：2024年四平市重点项目服务中心公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.siping.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240513_706819.html
