2020E类联考公告预约 | 2019全国统考E类招聘考试信息汇总
吉林事业编公告发布在即，今天小编就和大家简单聊一下事业单位医疗岗招聘在编与非在编的区别。
区别1：合同
在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署;不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。直白的说，在编岗位更能保障我们的自身利益，提高生活稳定性。
以今年的新冠病毒肺炎来说，疫情期间除了医护人员、一些研究院、各别工厂正常运作，其他机构全部停工。这对于一些无固定工作的普通人来说，工厂虽然停工，但车贷、房贷并没有停工，这样长期坐吃山空更是加重一些人的经济和精神负担。而对于有稳定工作的人来说，这次疫情可以算是自己的一个小长假，有更多的时间陪伴父母和孩子。
区别2：社会保险
社会保险(包含社保、医疗、公积金等)。在编享受的是用人机构统一的缴纳标准;不在编的如果是派遣公司签合同的话，就是由派遣公司负责缴纳。(这个其实差别不大，因为福利缴纳主要有国家调控)
区别3：福利
福利(包括节日慰问、年货、旅游等)。在编员工完全享受用人机构的福利政策;不在编的员工享受部分福利。
福利待遇是我们工作的重要部分，大家都希望自己的工作有丰厚的福利待遇来支撑，这也是我们努力工作的动力所在。为了拥有自己所在单位应有的福利，我们也应该考取编制，争取更高的利益。
区别4：晋升
在编的员工根据工龄、能力(社会背景)有一定的晋升空间，不在编的原则上不在晋升范围。
晋升是我们年轻人入职期望之一，自己都希望能在自己的岗位发热，取得一些成就。如果我们能力不错，却只是因为自己不是编制人员而错失晋升机会，那岂不是很可惜。
现如今，入编是大势所趋，人心所望。疫情当前，更是给我们医学生提供了不少工作岗位，我们应该抓住机会，抓紧时间，选择自己理想的单位考一个编制，给自己一个稳定的工作。
