今年公立医院的招聘又如火如荼的开展啦，公立医院比较规范，护理培训体系成熟，能学到很多专业技能和积累足够经验，也有较大的上升空间。公立医院主要拼个人的能力，对自己成长帮助很大，所以也成了大家梦想的“高质量工作”。
对于医院招聘考试形式，分为了笔试和面试两个部分。先是进行资格初审，经审查合格的，确定进入笔试人选，今天就来讲讲闯关第一步——笔试吧!在笔试环节中相对来说竞争会比较激烈，在最近几年笔试考核中试题难度适中，考核内容占比是在不断变化的，主要考试内容包括了内、外、妇、儿、基护几个部分，前几年对于笔试专业知识的考察基础护理学占比达到了60%以上，其他科目占比较少，但是近年考试内容对于每个科目的占比相对来说较平均，也需要我们有更加扎实专业知识方面的掌握。
如果说复习时间比较充裕的小伙伴，完全可以先用2个月的时间将教材上的知识点复习一遍，从整体对应考试科目中的重点进行系统全面的掌握，同时不要忘记相关的习题，其次就是把握重点，每个科目都有重难点，每年考试都会有考到的重难点，就是各位小伙伴们复习的重点。因为考试的规律就是万变不离其宗，只不过是换了个出题的形式，因此大家能做到的就是把握重点，最后进行不停的刷题掌握出题的各种形式，这样才能提高复习效率取得更好的成绩。当然还有一些临时抱佛脚的小伙伴，对于你们，更侧重于复习历年来考试的重点科目，进而不停的刷题来纠正自己的错误，以保证自己在遇到此类型题不再出现错误就可以了。
对于我们要掌握专业知识方面的重要考点，还是以内护、外护及基护为主，那在这几个方面，比如说基础护理学是大家比较容易丢分的地方，因为很多都是记忆型的题，那在出题的过程中，就会在选项里出一些相近的内容来混淆大家。比如说测血压的四定，可能大家觉得很简单，包括了定时间、定部位、定体位、定血压计。在考试中经常把其中的某一项换成定人员或者是定次数，这个时候考生就会出现不确定从而将题做错，除此之外还有输血中三查八对等等，都是同学们容易忘记和经常混淆的知识点。其次，要不钻牛角尖，每年考卷难度较大的考题不超过卷面的10%，因此当你把大部分的经历和时间拿去死钻难题、偏题的时候，时间也就这样流失了。
针对不同时间点，我们需要做好的准备，小编在这里为大家整理如下：
在医院招聘考前一个月：这个时间离考试还有一段距离，有的同学还没有完全的进入备考前的状态，或者还有的一头雾水。在这个时候，大家就需要有明确的备考计划，根据自己的专业知识水平确定每天的计划，因为这个时候我们的实力水平还没有完全定型，是有提高的空间，所以一定要有信心，制定整个月当中每周、每天的计划，然后切实按照计划进行备考，如果理论知识不好的同学，找不到侧重点，建议大家可以学习面授或者网校课程，首先要让自己知道备考的方向，重点考点在哪里。
在医院招聘考前10天：这个时间段主要应该进行一些侧重点的复习，特别是检查一下重点内容的掌握情况，了解自己最薄弱的、经常出错的地方。通过看书温习已有的知识，增强自信心。考试前人的精神往往高度集中，理解力和记忆力在短期内急剧提高，因此在这个时段内应该加强记忆方面的知识，但是也不可过度紧张而耗费考试时的精力。
在医院招聘考前3天：这个时间很多同学觉得应该让自己放松下来，不去看书，这是错误的想法。重要内容虽然已经掌握了，但还是要适当浏览一下，对自己做过的试题应该看一看，把经常出错的地方再强化一下，适当地做一点“热身题”。所以，在考前3天还要适当地翻阅一下书本，这样做不仅使这些重点内容始终在大脑中处于待提取的激活状态，而且可以使自己心里踏实。
说一千道一万，在现今就业压力的大环境下，事业单位编制依然是人人都想要的“香饽饽”，既然动心，就要早些付之行动。
