不知道你在面试考场上是否有这样的苦恼：身经百战，却屡战屡败?储备丰富，却分数不高?除了外在精气神与语言感染力的不足，导致分数平平的最重要原因就是答题内容中规中矩、缺乏让考官印象深刻的“记忆点”。综合分析能力是面试中必考的测评要素，接下来教育以一道综合分析题目为例为大家分享如何打造综合分析的“记忆点”。
【例题展示】
当前普遍存在大学生求职与企业招聘需求的错位，对此，你认为应该如何解决?
【题目点拨】
本题看起来难度不高，大多数考生都能够从“个人职业规划”、“企业用人理念”等方面提出解决建议，但是如果想要在众多考生之中脱颖而出，除了达到分析角度多元、措施具体等基本要求之外，还必须有吸引考官注意的“记忆点”。
【打造“记忆点”】
记忆点之一：政治素养。正所谓政治素养定乾坤，面试侧重考察考生用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力，对于本题而言，考生应在作答中体现出对就业问题重要性的认识，就业不仅仅是关乎青年自身的人生大事儿，更关系着经济的发展与社会的稳定。
记忆点之二：精准概括。运用好段落主旨句，在每段表述时将关键词前置，有意识地提炼对仗工整的字词概括每个段落的意思，比如“扭转思维误区”、“提供温暖环境”等，能够让表达更加清晰，从而能让疲惫的考官轻松抓住答题内容的重点。
记忆点之三：高端词汇。面试是一门语言表达的艺术。虽然不同的语言表达风格都能传递思想，但是如果有“技能中国”、“智力密集型”等高端词汇的点缀更能彰显考生的知识底蕴，锦上添花。
【参考要点】
就业是民生之本，社会稳定之基。大学生的就业不仅关乎个人价值的实现，也关系经济的发展与社会的稳定。面对就业的供需错位，我们要积极采取措施实现大学生与企业的双向奔赴。
扭转思维误区。主流媒体应充分发挥主阵地的作用，通过树立模范典型，加大对爱岗敬业优秀品质的宣传力度，引导大学生树立正确的择业观，正确看待自身的特点与优势，在求职中“不驰于空想，不骛于虚声”。
提升技能素质。实施“技能中国”行动，高校应通过调整学科和专业主动适应社会需求和就业市场的变化，并且开展培训活动，提升大学生的工作技能，尤其是职业院校要健全职业技能竞赛体系，提高人才培养质量。
提高综合素质。学校除了引导大学生培养专业兴趣，认真钻研专业知识之外，也要同步做好职业规划指导，组织丰富多彩的志愿服务、实习等社会实践活动，提高大学生的沟通能力和团队协作能力。
提供温暖环境。用人单位要积极转变用人理念，一方面，针对当代就业群体的特点不断优化调整薪酬福利，另一方面，也要提供更多的人性化关怀，比如设立休闲室、健身房、心理咨询室等，让刚毕业的年轻人有归属感，增加工作稳定性。
推进转型升级。在落实好企业吸收大学毕业生就业的各项优惠政策的同时，通过财政补贴、税收优惠等方式帮助企业快速实现产业转型升级，为大学生创造更多智力密集型就业机会。
面试能力的提升并非一日之功，技巧需要大量练习才能应用自如。希望考生在备考时提高对自身的要求标准，不仅仅要注重知识的持续积累，更要认真思考“记忆点”的设计与打造。只有这样，才能真正跨越迈向成功的一步之遥!
