时间限制严格是结构化面试的特点之一，比如湖南省考面试时间是10分钟，要求考生必须在10分钟内完成所有题目的思考以及作答，一旦考生超时就会被立即打断。然而现实中，有些同学担心内容不充分，花费大量时间审题，导致答题时间不够草草收尾。因此，如果想在面试中发挥好，考生们需要在有限的时间内尽量提高审题速度，为自己留下充裕的答题时间。当然，审题也并非只讲究速度，审题的精准性也是尤为重要的。精准且快速地审题能力，也是每位考生需要掌握的，今天教育就为大家分享一些审题的技巧。
俗话说：“磨刀不误砍柴工”，快速的审题能力一定是建立在对各类题型充分了解的基础上的，每一类题型的审题重点会稍有不同，唯有快速地识别题型，才能进一步审清请具体题目的重点。
整体来说公务员结构化面试的测评要素分为几大板块，综合分析、计划组织能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧等。通过系统的学习，对每一类题型的特点有所了解后，便能够很快地识别出题目测查的能力类型，这也就为提高审题速度奠定了基础。因此建议考生对面试的每一类题型进行专项训练，熟悉不同类型的题型特点。
每一类题目由于考查的要素不同，其问法也会有所不同，所以考生们在审题是切记要看全，尤其题目是最后一句话，往往尾句的问法能够辅助我们识别出题型。
(1)了解看法类问法：如果尾句是“你怎么看”、“谈谈你的理解”、“给你带来哪些启发“、”对此，有何感悟”这类的问法，核心考查的是你个人的理解和感悟，这种问法通常出现在综合分析能力的考查中。
(2)解决问题类问法： 如果尾句的是“对此，你怎么办”，或者是“如果你是xx，你会怎么解决” 这类问法，通常是要求回答出解决问题的方法，这种问法可以聚焦到人际、应变、解决问题这类的题型中。
(3)了解组织能力类问法：尾句中出现“你会怎么组织”、“如何开展”、“把任务交给你，你会怎么做”，这些问发法通常出现在计划组织类题目当中。
依靠问法只能帮我们初步识别，但如果要想精准识别，还是要具体题型具体分析，不同类型的题目，在审题时的侧重点也有所不同。
(1)综合分析类题型：这类题目考查考生对于某一类话题的看法和感悟，因此，在精准审题时，分析类题目审题的重点就是题干里描述的核心话题。核心话题包括现象、哲理、观点等，需要考生审题时提取并概括出来话题。
(2)人际交往类：这类题目通常考察解决人际关系中问题的处理能力，所以审题时重点关注题干中的对象、人物关系、问题。
(3)计划组织类：此类题目务必要提炼出所要组织的任务是什么，任务也就是需要开展的活动类型，是要组织宣传活动、调研活动还是其他活动。其次还需要审清楚题干中的限制条件，比如，组织者的身份、活动的主题、活动对象等。
以上就是教育为大家分享的一些审题小技巧，真正要提高审题能力，还需要大家勤学多练，找对方法，科学备考。
