在公务员面试考试中，结构化小组考试是众多考生觉得难度较大的一种考试形式。结构化小组目前主要应用于税务局考试中，拥有着考试考点全面、观察要素多面、考生相互参与的特点。除了常规的答题操作，与其他考试形式不同的是，结构化小组还有点评和回应两个环节，而这两个环节又是最能展现考生的综合素质。因此，今天教育就针对这两点进行简单的分析。
首先，点评需要“稳、准、狠”。所谓“稳”，意思是指点评的态度要沉稳。虽然在考场上大家互相是竞争对手，但是出现在同一维度的答题空间内，“竞争对手”外又包裹着一层“相互合作”的外衣。因此，点评不是挑刺，更不是嘲笑。我们在点评的时候既要有诚恳的肯定也要客观地指出不足，甚至在语言表达上保持一定的谦逊，抱着商榷的态度;所谓“准”指的是点评内容要一针见血，不要过度啰嗦。在实战中，很多考生为了表达自己的观点而过度阐释分析，但到头来不仅被点评的人没有听懂，连考官也一头雾水。因此我们在点评的时候，可以适当使用概括局、主旨句以及序数词，并且针对第几题的什么方面指出问题;所谓“狠”，自然说的就是点评内容要有价值，最后让对方“哑口无言”。不同的题型，点评的内容也不尽相同。例如，在税务局考试中，漫画为必考题。那么在漫画题目中，我们可以考虑对方寓意得出的逻辑性是否通畅、是否迎合题干信息结合社会现象分析、又是否提出的建议有可行性等等......这些都建立在理解题目以及大量练习的基础上。
其次，回应需要“高、精、尖”。所谓“高”，指的是回应的内容要有一定的高度。面对他人提出的问题，在短时间内回答是需要技巧的。一方面快速抓住对方的提问核心，另一方面也要让考官信服。这就要求我们的回应不仅要针对提问的问题作出解释，更重要的是升华与补充;所谓“精”，意思是说回应的态度要“精明”，回应的内容是“精华”。在实战中，我们要回应两个甚至是三个考生的提问，自然会遇到重复的问题。那么在此时此刻就要学会给自己节约时间，高效提炼答案;另一方面，我们在回应时也要适当地“认错”。的确很多问题是自己并未意识到的，因此我们不应该强烈为自己辩解，否则会给考官留下不好的印象，而是“妥协”并改正，完善答案。所谓“尖”，指的是回应要“冒尖”。如果在答题环节觉得不是很满意，那么这两个环节就应该做好准备，冲一冲。有的时候，对方无法点出自己的问题时，那么我们就可以针对前面答题环节以及等待环节尽快完善答案，待回应环节进行全面出击。这是一个补充自我的机会。
以上就为大家列举出了结构化小组的点评与回应的一些小技巧，希望各位考生能够通过这篇文章获得一些小小的经验。
