随着公职考试的不断成熟，各大面试形式也得到考官的青睐，其中不乏无领导小组讨论这样的形式。无领导小组讨论中，最难的一个环节莫过于自由讨论环节，很多考生对于这一环节感到非常头疼，如何更好地应对这一环节，今天教育与大家分享几点心得。
自由讨论环节并不是需要我们天马行空的去说，关键是要在有限的时间内，完成既定任务，小组成员内部要达成一致意见。这一点要求就需要我们每一个参与者都要有时间观念，分清任务的轻重缓急、难易程度，最终让这一组的意见达到最优。在这，我们建议各位考生可以将讨论的时间进行有机划分，这样可以提升我们讨论的效率。可以将时间进行三等分或者四等分，来让话题和任务讨论起来更加明晰和有逻辑性，我相信，这么做，考官就会认为你是一个有规划的人，能给考官留下一个很好的印象。
大家要明白一个道理，这次考试形式叫无领导小组讨论，不叫无领导小组辩论，更不是无领导小组打架，这本身上是一个集思广益的过程。在这个理念的基础上，最忌讳的莫过于孤军作战或者四面树敌，这样会让自己处于一个特别被动的状态。这就需要我们要有团队意识，学会找自己的盟友，学会借力打力，学会给弱者机会，只有这样，你才能让自己处于一个非常主动的状态，抓住更多的话语权。
在这么高压的状态下，能较好的控制自己的情绪，做到宠辱不惊，或许你自己就是最后的赢家。其实在自由讨论环节控制住自己的情绪其实并不难，主要做到以下几点：一方面，我们要选择以柔克刚，用微笑去回应别人的“恶语相向”;另一方面，回归题干，回归讨论的任务，用自己的“道理”做到“以理服人”。
教育相信经过以上三点的掌握，各位考生就能很好地应对无领导中的“自由讨论”，获得一个不错的分数。
