(三)考察
体检合格人员进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(四)公示和聘用
考察合格人员为拟聘用对象。经公示三个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。
(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
(三)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按程序予以递补。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
(四)聘用人员的性质为余姚市应急管理局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市应急管理局，试用期为2个月。薪酬待遇参照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
(五)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
(六)本次考试，各岗位面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
(七)学历、户籍取得时间统一截止到2024年5月23日。截至2024年5月23日户口尚在迁移中的人员不得报考。
(八)本公告由余姚市应急管理局负责解释;
联系电话：0574-89554852。
点击查看>>>
余姚市应急管理局
2024年5月23日
原标题：余姚市应急管理局公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=39b7ca19d895490089a7226846b46a11
