一、西安分行简介
中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，成立以来，分行始终坚持以服务地方经济为己任，积极践行“阳光致诚、大道致远”的理念，持续为广大客户和社会公众提供优质金融服务。
经过25年的发展，分行逐步形成了“综合金融、财富管理、数字转型”的经营特色。做优综合金融，充分发挥光大集团协同优势，按照“分层、集中、专业化”的模式，打造包括银行、基金、保险、信托、租赁、投行、证券为一体，多元化、跨市场的综合金融服务体系。聚焦财富管理，以金融科技驱动和互联网平台思维为依托，加快链式发展，围绕个人客户打造财富生态链，围绕出国场景打造出国云生态链，围绕生活缴费场景打造云生活生态圈，构建全方位的财富管理产品与服务体系。加快数字转型，通过一个智慧大脑，云计算和大数据两大技术平台，移动化、开放化、生态化三项服务能力，以及数字化名品推动建立数字光大体系，持续赋能客户服务。截至2023年末，分行资产总额达891亿元，负债总额达865亿元，员工千余人，营业网点56家，形成了以西安为中心，以宝鸡、榆林、延安、咸阳为重点，辐射陕北、关中、陕南的服务格局。
中国光大银行西安分行以良好的企业文化、更具竞争力的薪酬为保障，形成了爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制。为充实分行人员储备，现诚聘具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的优秀人才加入，我们将为您提供广阔的发展空间和完善的薪酬体系。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类、柜面操作类2大类岗位。
岗位说明如下：
管理培训生类 - 管理培训生西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳
作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。
柜面操作类 - 综合柜员岗西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳
从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年;可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.原则上经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业。
4.具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
01. 网上报名- 2024年4月
02. 简历筛选- 2024年4月
03. 在线测评- 2024年5月上旬
04. 笔试- 2024年5月上旬
05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
06. 签约- 2024年6月
07. 体检- 2024年6月
08. 入职- 2024年7月(面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准)
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
原标题：中国光大银行股份有限公司西安分行 2024年春季校园招聘启事
文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html
