2024陕西旬阳泰隆村镇银行紫阳支行招聘公告

一、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行面试、资格复审相结合的方式。
二、招聘岗位及条件
（一）二级支行行长（1人）
1. 年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业；
2. 具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，4年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
3. 具有丰富的金融、会计专业知识，具备较强的综合管理能力、业务储备能力和综合分析能力，无违纪违规等不良记录；
4. 客户资源丰富、工作业绩或能力特别优秀者，资质条件可适当放宽。
（二）二级支行业务副行长（1人）
1. 年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业；
2. 具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
3. 能够协助二级支行行长做好本网点服务工作的组织与管理、部署与推动、监督与检查。
4. 客户资源丰富、工作业绩或能力特别优秀者，资质条件可适当放宽。
（三）二级支行内控结算副行长（1名） 
1. 年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业；
2. 具有3年以上商业银行同类职位工作经历，其中柜面工作经验2年及以上且具备1年及以上柜面主管工作经验； 
3. 具有丰富的金融、会计专业知识，具备较强的综合管理能力、业务储备能力和综合分析能力，无违纪违规等不良记录； 
4. 具有高度的责任心，品行端正，顾全大局。 
（四）运营主管岗（1名）
1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融等相关专业；
2. 熟悉商业银行运营管理工作，1年及以上同岗位或相关运营岗位工作经验；
3. 协助部门负责人管理会计业务核算操作，进行会计业务处理，确保业务核算的正确性、及时性和完整性；
4. 身体健康、品行端正、责任心强，无违纪违规等不良记录。
（五）信用风险管理岗（1名） 
1. 年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业； 
2. 具有3年以上银行信贷审查工作经历或5年以上信贷工作经历； 
3. 熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策； 
4. 熟悉商业银行授信业务流程，具有较强的信贷分析能力和风险管理能力。
 （六）综合柜员（2名）
1. 年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业。
2. 具有一定的会计基础知识，银行柜面业务知识，掌握常用业务交易和核算流程。
3. 具有一定的点钞速度和识别假钞的能力，熟练使用计算机和掌握中文输入法。
4. 具有良好的服务意识及人际沟通能力，形象好，亲和力强。
（七）公司业务主管（2名） 
1．年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 
2．具有较强的公司业务案头能力，能够独立分析企业财务数据，独立撰写企业授信报告，有公司业务客户经理经验者优先考虑； 
3．身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录； 
4．客户资源丰富、工作业绩或能力特别优秀者，资质条件可适当放宽。 
（八）公司部综合员（2名） 
1．年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 
2．具有一定公司业务案头能力，能够分析企业财务数据，撰写企业授信报告； 
3.  能够分析公司业务营销数据，统计公司客户经理考核指标完成情况；
4.  身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录； 
（九）零售客户经理（2名） 
1．年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 
2．具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历； 
3．身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录； 
4．具有理财、个贷业务经验，持有AFP、CFP等资格证书者优先； 
5．客户资源丰富、工作业绩或能力特别优秀者，资质条件可适当放宽。 
（十）党建综合岗（1名）
1.  35周岁（含）以下，中共党员，大学本科及以上学历，管理、新闻、档案等相关专业，优先考虑；
2.  具有一定的文字功底和写作能力，熟练运用办公软件；
3.  熟悉基层党务工作，具有2年以上党务或行政工作经验，较强的公文写作能力、语言表达能力；
4.  负责党群、企业文化、精神文明及行风建设，履行支行党务、工会及共青团工作职能；
5.  身体健康、品行端正、责任心强，无违纪违规等不良记录。
三、应聘程序及注意事项 
（一）应聘者请登录汉口银行网站（http://www.hkbchina.com)，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘公告”下载并填写《应聘登记表》，注明“应聘岗位意向”，以电子邮件形式发送至指定邮箱（110068@hkbchina.com），邮件文件名请注明“姓名—岗位名称”。 
（二）工作地点为潜江，应聘资料经审核通过后，另行通知面试时间，请保持通讯方式畅通。 
（三）应聘者应保证提供材料的真实性，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 
（四）应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。