职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
(1)根据总、分行条线业务发展战略目标和年度预算，协助部门负责人指导并推动经营单位完成业务发展计划，并予以落实;
(2)根据总、分行条线业务营销策略，协助部门负责人深挖市场潜力和渠道开发，指导和协助经营机构有效实施产品推介、区域营销和市场拓展;
(3)统筹条线业务技能培训，提升各层级营销人员专业水平、服务能力和人均产出效能。
2.基本条件：
(1)国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)三年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉零售营销策略，熟悉本地相关政策和区域市场情况;
(4)组织协调能力、抗压能力及执行能力强;
(5)条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知;
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
原标题：重庆分行-零售业务管理部门副职
文章来源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=146714102
