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2024湖南长沙市开福区事业单位高层次人才引进20人公告

发布时间：2024-05-31 10:14 浏览量：40 来源[开福区机关事业单位人才招聘服务平台]

为深入贯彻开福区委区政府推进“产业质效倍增年”“担当善为落实年”相关部署，强化我区人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关政策法规要求，经区委区政府研究，决定公开引进事业单位高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、引进计划及人员管理

面向社会公开引进事业单位高层次人才20名，详见《长沙市开福区2024年事业单位高层次人才公开引进岗位计划表》（附件1）。使用事业编制，实行合同聘用制管理，按程序办理聘用手续时明确具体单位及岗位。

三、引进条件

（一）报名条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．符合岗位对应要求的普通高校硕士研究生及以上学历（学位）。

4．A01-A10岗位硕士研究生年龄在28周岁及以下（即1995年5月及以后出生），博士研究生年龄在30周岁及以下（即1993年5月及以后出生）；A11-A14岗位硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1993年5月及以后出生），博士研究生年龄在32周岁及以下（即1991年5月及以后出生）。其他引进岗位及专业要求（详见附件1）。

5．具有良好的品行和职业道德。

6．具备岗位所需的专业条件。

7．适应岗位要求的身体条件。

8．岗位所需要的其他条件。

（二）不得报名的情形

应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2．曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7．2024年12月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在校、在读学生不得参加报名（2024届博士研究生、硕士研究生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2024年12月31日前提供毕业证书和学位证书原件，否则取消聘用资格）。在读的普通高校计划内统招全日制非2024届博士研究生不能以硕士研究生学历报考，其他情形以此类推。

8．公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的。

9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他说明

1．报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

2．报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求与所报岗位最低及以上学历要求的专业相符。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）的，由开福区人力资源和社会保障局根据相关资料认定。

3．报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证、招考岗位要求的其他证书必须在资格复审前取得。

4．岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2024年5月31日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

四、引进程序

发布公告→网上报名→资格初审→适岗能力评价→资格复审→考核→体检→考察→公示→办理聘用等相关人事手续。

（一）发布公告

公开引进公告通过长沙市开福区政府官方网站（http：//www.kaifu.gov.cn/）、长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）公布。

引才具体安排、各环节信息、拟引进人员公示通知等通过长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.c

n:9050）公布。请报考人员自行查阅，不另行通知。

（二）网上报名

1．本次人才引进采取网络报名方式进行（不接受现场报名），报考人员每人限报一个岗位。

2．报名网站：长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）。报名人员通过姓名和身份证号码登录系统，进行报名、下载打印报名表等事项。考生登录长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu. gov.

cn:9050）填写相关个人信息并按照规定格式、内容和要求上传近期一寸正面免冠电子标准证件照片。照片与本人不一致或无法辨识的报名人员将取消考试资格。

3．网络报名时间：2024年5月30日9:00至6月13日17:00。报名期内，考生必须进行报名确认，一旦确认报名，考生信息将不能修改；考生未确认报名的不进行资格初审。

（三）资格初审

1．本次人才引进采用网上资格初审，时间为：2024年5月30日9:00至6月15日12:00。请报考人员在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）及时查看资格初审结果。资格初审不通过的，可按照审核信息及时完善（修改）信息或改报其他岗位，截止时间为6月15日12:00。

2．报名人员提交的材料信息不实或不符合引进岗位条件的，资格初审不合格。

3．报名人员自行登录长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）查询资格初审结果并打印报名表，初审结果不另外通知。

4．岗位有效报名人数与引进计划数的比例须达到15:1（含）及以上方可开考，达不到比例取消或按相应比例核减该岗位引进计划数。报考岗位被取消的，报名人员在资格初审时间内可以改报其他岗位。

5．报名人员应认真阅读人才引进公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。考生填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在人才引进的任何一个环节中发现有不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考核及聘用资格，一切损失由考生本人承担。报名人员在人才引进中发生违纪违规行为的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）适岗能力评价

1．适岗能力评价相关要求在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）另行通知，请报名人员根据通知要求在规定时间内上传个人适岗能力评价资料至指定邮箱，逾期未上传资料的视为自动放弃。

2．对通过资格初审的报考人员，根据其提供的个人适岗能力评价资料，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照引进岗位计划数1:10的比例，择优确定进入考核人员名单，入围最后一名的同分者一并进入考核。入围资格复审人员名单在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）公布，请报名人员及时查看相关信息。

3．适岗能力评价情况仅作为入围考核的依据，成绩不带入下一环节。

（五）资格复审

1．资格复审人员名单、时间、地点及具体要求在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）上公布。

2．资格复审时须提供本人的《长沙市开福区2024年事业单位高层次人才公开引进报名登记表》、本人有效居民身份证、学历证、学位证（2024届毕业生提供学信网学籍信息）、工作经历等材料的原件和复印件。有工作单位的考生还需提供所在单位同意报考的证明。具体要求以资格复审通知的内容为准。

3．不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。因资格复审不合格、考生放弃资格复审、资格复审合格但放弃考核资格，出现考核人选缺额的，按适岗能力测评成绩由高到低的顺序依次递补，最后一名同分者一并进入考核环节。

（六）考核

1．资格复审合格人员进入考核环节。

2．考核具体时间、地点及组织形式在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）另行通知。

3．考核方式主要为撰写调研报告＋深度面谈，撰写调研报告和深度面谈成绩满分均为100分，四舍五入后保留两位小数。

4．按照撰写调研报告成绩1:3的比例进入深度面谈，最后一名同分者一并进入深度面谈。

5．考生综合成绩按撰写调研报告成绩、深度面谈成绩各占50％的权重组成，综合成绩四舍五入后保留两位小数。按综合成绩从高到低确定体检对象。综合成绩相同的，按深度面谈成绩从高到低确定。

（七）体检

1．体检对象：按引进岗位计划数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分确定。入围体检人员名单及体检通知在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）予以公布。

2．体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，具体时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

3．未完成体检或者体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或放弃体检的，从报考同一岗位人员中按综合成绩由高到低的顺序依次递补，若综合成绩相同的，深度面谈成绩高者入围，同一岗位递补不超过2次。

（八）考察

1．体检合格者确定为考察对象。

2．考察由开福区委组织部、开福区人力资源和社会保障局组织相关单位共同实施。考察内容主要是根据引进岗位要求，对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察突出政治标准，内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时核实是否符合规定的报名条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。由于考察对象自身原因，导致考察工作无法正常进行的，取消其考察资格。

3．考察不合格或考察对象弃权，导致该岗位考察人选空缺时，从报考同一岗位人员中按综合成绩由高到低的顺序依次递补，若综合成绩相同的，深度面谈成绩高者入围，经体检合格后确定为递补人员，同一岗位递补不超过2次。

（九）公示

1．考察合格人员即为拟聘用对象。

2．拟聘用人员确定后，在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，拟聘用对象放弃，或被举报查实为不合格的，从报考同一岗位人员中依综合成绩从高到低依次递补，若综合成绩相同的，深度面谈成绩高者入围，同一岗位递补不超过2次。

（十）聘用

1．经公示无异议的，按程序办理聘用、入职等相关手续。

2．拟聘用人员原职务和级别不再保留，聘用后在开福区最低服务年限为5年（含试用期）。

3．本次人才引进不明确到具体单位，待引进后根据拟聘用人员的专业与经历，结合工作需要按相关程序分配具体单位，凡不服从分配的，取消聘用资格。

4．引进人才试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

5．引进博士研究生聘用后，当年度考核合格的享受生活补贴（15万元/年，连续3年；如三年中，当年度考核未达到合格及以上，当年不能享受生活补贴且时间不后延）；引进博士研究生试用期满且考核合格、在开福区落户且首次购房的享受10万元购房补贴；在服务期限内，辞职、辞退的，返还已发放的生活补贴和购房补贴。

6．试用期满后，博士研究生工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，按干部选拔任用程序，择优担任区直机关、街道、事业单位副科级或正科级领导职务。

五、组织领导与监督

本次高层次人才引进工作由长沙市开福区委组织部牵头统筹，长沙市开福区人力资源和社会保障局具体组织实施，长沙市开福区纪委（监委）全程监督。

六、其他事项

1．本次人才引进考核不指定考核复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2．人才引进实行诚信考试，报名人员需诚信参与考核聘用的各个环节，对从报名到聘用全过程中出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，录入开福区考试诚信库，5年内不得报名开福区考试。