1、【判断推理】组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：
A:办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目
B:矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C:某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D:小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
正确答案：A
解析：组织职业生涯管理的实施主体是组织。
A项，小蔡自己提出的要求，而非组织实施的，不符合定义。
B项，被主管领导安排下井锻炼，是由组织实施的管理方法，符合定义。
C项，对处于职业中期的员工采用轮换岗位的方式，是由组织实施的管理方法，符合定义。
D项，被公司委派去欧洲考察，是由组织实施的管理方法，符合定义。
故本题选A。
考题出处:2012年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（B类）第24题
2、【判断推理】品质成本，是指企业为了保证和提高产品品质而支出的一切费用和由于产品品质未达到规定的要求而造成的一切损失。
根据上述定义，下列属于品质成本的是：
A:某医药企业为树立产品良好的品质形象聘请专家代言的费用
B:某汽车制造商为新产品开展“品质见证之旅”主题试乘试驾活动的费用
C:某保健品公司因为涉嫌虚构夸大产品功效被处罚交纳的罚款
D:某食品生产企业因产品人工色素含量超标，被质监部门查处交纳的罚款
正确答案：D
解析：品质成本的定义要点：①为保证和提高产品品质而支出的费用；②产品品质未达到规定的要求而造成的损失。
A项，专家代言费用是为了树立品牌形象的花费，并不是为了保证和提高产品品质，不符合要点①，不属于品质成本。
B项，开展主题试驾活动是为了树立企业形象，由于试驾产生的费用不符合要点①，不属于品质成本。
C项，虚构夸大产品功效被罚款，不是产品品质未达到规定的要求，不符合要点②，不属于品质成本。
D项，因人工色素含量超标而被罚款，是未达到产品品质要求而造成的损失，符合要点②，属于品质成本。
故本题选D。
考题出处:待更新
3、【判断推理】经济学家认为政府对能源利用方面的管制是多余的，市场完全可以自行调节能源的供需矛盾。如果能源真的紧张，那么反映在市场上，能源价格自然会上涨，而能源价格的上涨，一方面会因为使用成本提高而使得人们减少对能源的使用，另一方面因为利润增加使得能源供应商增加供给。
以下哪项如果为真，能有力地对上述论断提出质疑？
A:能源价格上涨后，人们会更多地使用节能产品
B:由于难以忍受能源价格的上涨造成的生活成本的增加，人们会抗议政府在能源管理方面无所作为
C:能源价格降低后会刺激人们使用更多的能源
D:人们对能源的需求缺乏弹性
正确答案：D
解析：题干中经济学家的论断是：政府对能源利用方面的管制是多余的，论据是：市场能自行调节能源的供需矛盾。
Ｄ项则指出人们对能源的需求缺乏弹性，即能源价格的变动对人们的需求影响不大，因此无法通过市场自行调节能源的供需，有力地反驳了题干的论据。Ａ、Ｂ、Ｃ三项都体现了市场的调节功能，不能对题干论断提出质疑。故本题选Ｄ。
考题出处:待更新
4、【判断推理】某专家对已故诺贝尔经济学奖得主的寿命进行统计，发现他们的平均寿命是85岁，其中超过90岁的占多数，还有不少过百岁的，去世时年龄最小的也高达74岁。该专家由此认为，获得诺贝尔经济学奖能使人长寿。
以下哪项如果为真，最能削弱上述专家的观点？
A:诺贝尔经济学奖只颁给在世的学者，这一颁奖规则对已经长寿的学者极为有利
B:获得诺贝尔经济学奖能带来功成名就的巨大身心愉悦，而愉悦的身心状态可延年益寿
C:宏观经济学之父凯恩斯年仅63岁就去世了，很遗憾他没有获得诺贝尔经济学奖
D:获得诺贝尔物理学奖的学者寿命也很长，但他们都没有获得过诺贝尔经济学奖
正确答案：A
解析：题干中专家的观点：获得诺贝尔经济学奖能使人长寿。
A项，说明是诺贝尔经济学奖的颁奖规则对长寿的学者有利，即长寿才有可能获得诺贝尔经济学奖，而不是诺贝尔经济学奖能使人长寿，属于因果倒置，削弱了专家的观点。
B项，解释了获得诺贝尔经济学奖为何能使人延年益寿，支持了专家的观点，排除。
C项，凯恩斯年仅63岁就去世了且没有获得诺贝尔经济学奖，无法说明获得诺贝尔经济学奖与长寿之间是否存在因果联系，不能削弱专家的观点，排除。
D项，说的是获得诺贝尔物理学奖的学者的情况，无法说明获得诺贝尔经济学奖与长寿之间是否存在因果联系，不能削弱专家的观点，排除。
故本题选A。
考题出处:2017年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（C类）第96题
5、【判断推理】阳光：禾苗
A:环境：森林
B:灾民：饥饿
C:空气：生命
D:草原：马儿
正确答案：C
解析：阳光提供禾苗生长需要的能量，且阳光是禾苗生长的必要条件。
A项，森林是环境的组成部分，与题干关系不同。
B项，饥饿是灾民的一种状态，与题干关系不同。
C项，空气提供生命延续需要的氧气，且氧气是生命延续的必要条件，与题干关系相同。
D项，草原为马儿生存提供食物，但草原不是必要条件，与题干关系不同。
故本题选C。
考题出处:2010年贵州省公务员录用考试《行测》试卷第76题
6、【判断推理】社会计算的内涵包括两个层面：一是社会的计算化；二是计算的社会化。社会的计算化是指通过人们在互联网上留下的海量而且相互关联的数据足迹，对人们的社会活动进行追踪、检查、汇编、计算和运算。计算的社会化则是指互联网创造了一种环境、一个平台，使人们能够广泛地参与计算过程，从而在数据的挖掘、分析和应用等方面获得更高的效率。
根据上述定义，下列现象符合计算的社会化的是：
A:购物平台根据用户的购物经历，定期向用户推荐商品
B:某手机导航软件能为用户自动生成其1个月来的行踪图
C:全班同学在暑假田野调查结束后,合作制成精美的相册
D:小陈在众筹平台捐款后，受助者上门送来感谢信
正确答案：D
解析：计算的社会化定义的关键信息：互联网创造了一种环境、一个平台，使人们能够广泛地参与计算过程，从而在数据的挖掘、分析和应用等方面获得更高的效率。
A项，购物平台根据用户的购物经历向用户推荐商品，是通过人们在互联网上留下的数据足迹，对人们的社会活动进行追踪，属于社会的计算化，不符合定义。
B项，手机导航软件为用户自动生成其1个月来的行踪图，是通过人们在互联网上留下的数据足迹，对人们的社会活动进行追踪，属于社会的计算化，不符合定义。
C项，全班同学合作制成精美的相册，并未体现互联网创造的环境和平台，不符合定义。
D项，小陈在众筹平台捐款后，受助者上门送来感谢信。小陈和受助者通过互联网创造的众筹平台，参与捐赠和受赠活动，也使得捐赠和受赠行为的效率提升，符合定义。
故本题选D。
考题出处:2020年安徽省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第76题，2020年贵州省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第74题，2020年河北省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第85题，2020年湖北省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第80题，2020年江西省公务员录用考试《行测》试卷-省直-考友回忆版第106题，2020年辽宁省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第81题，2020年内蒙古公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第84题，2020年宁夏公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第78题，2020年山西省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第60题，2020年云南省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第86题，2020年甘肃省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第79题，2020年黑龙江省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第85题
7、【判断推理】社会保障制度是指在政府的管理下，按照一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，为保障人民生活而提供物质帮助和服务的社会安全制度。
以下属于社会保障制度范围内的一项是：
A:下岗职工在街道办事处的帮助下申请了优惠贷款，开办了自己的工厂，为许多下岗职工提供了再就业的机会
B:市领导在春节前夕探望了本市的孤寡老人，并为他们送去了食品、衣物及彩电等物资，希望他们能度过一个温暖祥和的节日
C:退休职工李大爷前不久查出了肺癌，手术及其他治疗共花费了十几万元，其中大部分的医疗费用由医疗保险机构报销
D:“希望工程图书室”项目的开展使得边远山区的学校也有了自己的图书馆，那里的孩子也能读到自己喜爱的书了
正确答案：C
解析：社会保障制度定义的关键信息是：以社会保障基金为依托。A、B、D三项都不是以社会保障基金为依托，不属于社会保障制度；C项中的医疗保险属于社会保障基金，是国民收入的再分配，符合定义。故本题选C。
考题出处:待更新
8、【判断推理】现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
A:世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B:人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C:世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D:人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
正确答案：B
解析：题干由人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，得出人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
A项，人力资源管理部门的员工是否有经验与题干论述无关，不能削弱题干结论。
B项，说明人力资源管理部门能为公司留住人才，对公司的发展并不仅仅是支持和辅助的作用，削弱了题干结论。
C项，某公司的人力资源部经理可以参与决策，属于个例，不能削弱题干结论。
D项，有权雇佣中层管理者，也能削弱题干结论，但人才的范围大于中层管理者，所以削弱程度不如B项强。
故本题选B。
考题出处:2013年国家公务员录用考试《行测》试卷第111题
9、【判断推理】人耳对一个声音的感受性会因另一个声音的存在而发生改变。一个声音能被人耳听到的最低值会因另一声音的出现而提高，这种现象就是听觉掩蔽。
根据上述定义，下列符合听觉掩蔽的是：
A:吵闹的课间，老师得大声说话，同学们才能听到
B:长时间戴耳机听音乐，会觉得听到的音量逐渐变小
C:人类无法听到蝙蝠等动物发出来的超声波
D:安静的房间内，我们能够听到闹钟“滴答”的声音
正确答案：A
解析：根据题干定义，听觉掩蔽的发生必须要有两个声音存在，并且一个声音能被人耳听到的最低值会因另一声音的出现而提高。
A项，吵闹的课间老师得大声说话才能被听到，对于老师的话来说，吵闹的课间是另一个声音，符合“人耳对一个声音的感受性会因另一个声音的存在而发生改变”，老师大声说话才能被听到符合“被人耳听到的最低值会因另一个声音的出现而提高”，符合定义。
B项，长时间戴耳机听音乐，音量逐渐变小，不存在另一个声音的存在对其产生影响，不符合定义。
C项，无法听到超声波，不存在另一个声音的存在对其产生影响，不符合定义。
D项，听到闹钟“滴答”的声音，不存在另一个声音的存在对其产生影响，不符合定义。
故本题选A。
考题出处:待更新
10、【判断推理】保险储备：指企业为防备原材料运达误期或计划外增加需要量而建立的原材料储备。 下列属于保险储备的是：
A:张大妈平时习惯多买些粮油盐放在家里，以备万一有什么事临时抽不开身去买
B:李厂长望着满仓库的滞销产品，愁容满面，心里盘算着大力拓展销售渠道的办法
C:洪水肆虐，道路交通受到严重威胁，刘厂长并不慌张，因为度过汛期的原料早已备足
D:王经理年前到处追债收款，给员工发放了年终奖金，也准备好了来年开工的各项资金
正确答案：C
解析：保险储备的定义要点是：①企业；②计划外的原材料储备。A项不符合①；B、D两项均不符合②；C项符合定义。故答案选C。
考题出处:2014年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（B类）第79题，2014年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（C类）第8题
PS：考题出处均整理自网友分享的考生回忆版题目内容，数据基于网络内容整理，仅供参考
