1、【判断推理】行政公产是指由行政主体（主要是指国家行政机关）为了提供公用而所有或管领的财产。这一概念主要包含了三层意思：第一，行政公产必须供公共之目的；第二，行政公产必须由行政主体所有或者管理；第三，行政公产是一种财产。
根据上述定义，下列不属于行政公产的是：
A:国有土地收益
B:京沪高速公路
C:省图书馆
D:村办企业
正确答案：D
解析：行政公产的主体是行政主体（主要指国家行政机关）。
A项的国有土地收益、B项的高速公路、C项的省图书馆均符合定义，属于行政公产。
D项，村办企业是集体企业的一种，其主体并非行政主体，不符合定义。
故本题选D。
考题出处:2013年新疆维吾尔自治区公务员录用考试《行测》试卷第56题
2、【判断推理】每个人都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现，尊重他人也是一种文明的社交方式，是个人建立良好社会关系的基础。
由此可以推出：
A:尊重他人是个人自信的一种表现
B:尊重他人就可以赢得他人的尊重
C:每个人都需要尊重他人
D:相互尊重是建立和谐社会的基本要求
正确答案：C
解析：A项，题干中说尊重他人是个人内在修养的外在表现，并未提及尊重他人是个人自信的一种表现，该项无法推出。
B项，题干中的推理关系为“赢得他人的尊重⇒尊重他人”，该项通过肯定后件推出肯定的前件，为无效推理，错误。
C项，根据“每个人都渴望得到他人的尊重”，结合上述推理关系，要赢得他人的尊重，就要尊重他人，即每个人都要尊重他人，该项正确。
D项，题干中说尊重他人是个人建立良好社会关系的基础，并未提及建立和谐社会的基本要求，该项无法推出。
故本题选C。
考题出处:2015年甘肃省公务员录用考试《行测》试卷第95题
3、【判断推理】早期阿尔茨海默病患者由于记忆丧失，经常处于焦虑不安的状态中。近期科研人员通过实验发现，对患有早期阿尔茨海默病的小白鼠的大脑进行光感刺激能够帮其找回失去的记忆。他们指出，光感刺激有助于早期阿尔茨海默病的治疗。
以下哪项如果为真，最能支持上述论证？
A:生活在日照时间长的地区的小白鼠比接受光感刺激的实验室小白鼠患早期阿尔茨海默病的比例低
B:有些接受过光感刺激的小白鼠患上了早期阿尔茨海默病
C:如果终止光感刺激，患早期阿尔茨海默病的小白鼠症状会加重
D:没有接受光感刺激的小白鼠患早期阿尔茨海默病的比例较低
正确答案：C
解析：题干论据：对患有早期阿尔茨海默病的小白鼠的大脑进行光感刺激能够帮其找回失去的记忆。题干结论：光感刺激有助于早期阿尔茨海默病的治疗。
A项，生活在日照时间长的地区的小白鼠比接受光感刺激的实验室小白鼠患早期阿尔茨海默病的比例低，比较的是患病比例，与光感刺激是否有助于治疗早期阿尔茨海默病无关，不能支持题干论证。
B项，有些接受过光感刺激的小白鼠患上了早期阿尔茨海默病，说明光感刺激可能导致早期阿尔茨海默病，在一定程度上质疑了题干论证。
C项，如果终止光感刺激，患早期阿尔茨海默病的小白鼠症状会加重，从反面说明了光感刺激确实有助于治疗早期阿尔茨海默病，支持了题干论证。
D项，没有接受光感刺激的小白鼠患早期阿尔茨海默病的比例较低，比较的是患病比例，与光感刺激是否有助于治疗早期阿尔茨海默病无关，不能支持题干论证。
故本题选C。
考题出处:2020年山东省公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第69题
4、【判断推理】随着新媒体技术的发展，患者在网上寻找医生信息的情况日益增多。为此，科研人员对美国28个典型医生评价商业网站展开研究。研究报告称，近60%的人在接受调查访问时表示，在选择医生时，网上评价对他们的选择非常重要。但对这28个网站的研究显示，允许用户根据“临床状况、医生性别、所说语言、所接受的保险”等条件进行搜寻的网站很少。研究人员得出结论说，对这些商业性医生评价网站而言，要找到相对准确的医生定量评价颇为困难。
以下各项如果为真，最能支持上述论证的是：
A:病人通过医生评价网站能清楚地了解某位医生的治疗经验
B:美国医生评价网站存在搜索机制烦冗且评价稀缺等问题
C:通过调查，系统性的收集数据，才更有可能积累足够的评价
D:调查发现有三分之一的抽样医生在所有网站都没有评价
正确答案：B
解析：题干根据“这28个网站中允许用户依据条件进行搜索的网站很少”，得出“对这些商业性医生评价网站而言，要找到相对准确的医生定量评价颇为困难”的结论。
A项，通过网站能了解某位医生的治疗经验，不能说明要找到相对准确的医生定量评价是否困难，该项为无关项，排除。
B项，指出了美国医生评价网站存在的问题，说明要找到相对准确的医生定量评价确实颇为困难，直接支持了题干观点。
C项，怎样“积累足够的评价”与找到相对准确的医生定量评价是否困难无关，排除。
D项，指出“有三分之一的抽样医生在所有网站都没有评价”，但抽样医生占总数的比例是多少无从得知，样本未必有代表性，且该项与题干中要论述的找到相对准确的医生定量评价是否困难无关，排除。
故本题选B。
考题出处:2018年福建省公务员录用考试《行测》试卷第99题，2018年宁夏回族自治区公务员录用考试《行测》试卷第79题，2018年云南省公务员录用考试《行测》试卷第99题，2018年贵州省公务员录用考试《行测》试卷第88题，2018年河南省选调生录用考试《行测》试卷第79题
5、【判断推理】学生：报到：录取通知书
A:顾客：积分：优惠券
B:会计：报销：火车票
C:考生：考试：准考证
D:员工：考勤：工作证
正确答案：C
解析：学生凭录取通知书报到，考生凭准考证考试。B项会计是为凭火车票报销的人服务的，而不是报销的主体；D项员工考勤不一定要使用工作证。故本题选C。
考题出处:待更新
6、【判断推理】关于某商务宾馆前台的15名服务员，有如下三个判断：
Ⅰ.有人会熟练地说英语；
Ⅱ.有人不会熟练地说英语；
Ⅲ.新来的小刘不会熟练地说英语。
若这三个判断中只有一句为真，以下哪项也一定为真？
A:15名服务员都会熟练地说英语
B:15名服务员都不会熟练地说英语
C:仅有一人会熟练地说英语
D:仅有一人不会熟练地说英语
正确答案：A
解析：“有人会”与“有人不会”是下反对关系，因此Ⅰ和Ⅱ必有一真，由“只有一句为真”可知Ⅲ为假，则可推出小刘会熟练地说英语，进而可推出Ⅰ为真，Ⅱ为假，由Ⅱ为假可知所有人都会熟练地说英语。故本题选A。
考题出处:待更新
7、【判断推理】目前，我国新能源汽车推广的战略方向是在公共交通领域进行示范应用。截至2012年12月，全国约有27800多辆新能源汽车，其中80%是公交车，但是汽车生产厂商认为，新能源汽车在全社会的推广还是比较艰难，短期内难以大规模普及。
以下哪项如果为真，不能支持厂商的观点？
A:另外20%的新能源汽车大部分是机关单位公务用车
B:新能源汽车的维修网点等配套设施尚不完善
C:新能源汽车的性能与普通汽车无异
D:目前公众的节能环保意识还不强
正确答案：C
解析：题干通过“全国新能源汽车中有80%是公交车”得出“新能源汽车在全社会的推广比较艰难，短期内难以大规模普及”这一结论。
A项，另外20%的新能源汽车大部分是机关单位公务用车，说明新能源汽车的推广确实存在困难，支持了题干结论。
B项，配套设施不完善，说明新能源汽车的推广确实存在困难，支持了题干结论。
C项，性能与普通汽车无异，不能支持厂商的观点。
D项，公众节能环保意识不强，说明新能源汽车的推广确实存在困难，支持了题干结论。
故本题选C。
考题出处:2014年浙江省公务员录用考试《行测》试卷（A类）第91题，2014年浙江省公务员录用考试《行测》试卷（B类）第81题
8、【判断推理】微问政：指相关政府部门通过微博与网民互动，讨论社会公共话题，征询意见。
下列属于微问政的是：
A:某市国土房管局在官方微博上推出系列活动，邀请市民就所关心的问题参与讨论
B:某企业建立了网络互动平台，对员工关心的问题进行解答，受到了员工的热捧
C:某市工商局在社区设立一名指导员，负责开展消费维权知识讲座，帮助解决纠纷
D:某大学广播站面向全体师生开通微信群，社会焦点问题成了大家的热门话题
正确答案：A
解析：微问政定义的关键信息：相关政府部门通过微博与网民互动。
A项，某市国土房管局通过官方微博邀请市民参与讨论，符合定义。
B项，某企业建立网络互动平台，并非政府部门，不符合定义。
C项，某市工商局在社区设立一名指导员，并非通过微博平台与网民互动，不符合定义。
D项，某大学广播站开通微信群，并非政府部门，不符合定义。
故本题选A。
考题出处:2014年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（A类）第71题
9、【判断推理】偶例谬误是一种“通则凌驾例外”的谬误，是基于某个通则的存在，而否定例外的存在或正当性。
根据上述定义，下列推理中存在偶例谬误的是：
A:吃肉会长胖，所以吃素一定会瘦
B:超速是违法的，所以救护车不应该超速
C:所有马都可以训练为战马，所以海马也可以作战马
D:我在香港住了七天，有三天下雨，所以香港大约有一半的时间下雨
正确答案：B
解析：偶例谬误定义的关键信息：基于某个通则的存在，而否定例外的存在和正当性。
A项，吃素会瘦并不是吃肉会胖的例外，不符合定义。
B项，超速是违法的，体现了通则的存在，救护车不该超速，体现了否定例外的存在和正当性，符合定义。
C项，海马也可以作战马，没有体现否定例外的存在或正当性，不符合定义。
D项，香港大约有一半的时间下雨，并没有体现通则的存在，也没有体现否定例外的存在或正当性，不符合定义。
故本题选B。
考题出处:2019年浙江省公务员录用考试《行测》试卷（A类）第96题，2019年浙江省公务员录用考试《行测》试卷（B类）第16题
10、【判断推理】人才柔性引进，指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
下列属于人才柔性引进的是：
A:某高校为进一步提高学科建设水平和实力，邀请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授一次课
B:张教授是某大学一研究院的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，把张教授的研究成果列入其中
C:李教授是国内外知名学者，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题
D:2008年金融风暴来临，在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
正确答案：A
解析：人才柔性引进的定义要点：在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
A项，某高校邀请北大陈教授为兼职教授，即在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下引进人才，符合定义。
B项，张教授本就是该校研究院的专家，不涉及人才引进。
C项，某校引进李教授这一知名学者，即改变了人才与所属单位的人事关系，不符合定义。
D项，胡先生放弃了美国的工作，回到北京成为某集团高管，即改变了人才与所属单位的人事关系，不符合定义。
故本题选A。
考题出处:2013年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（C类）第63题
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