1、【判断推理】同侪，指与自己在年龄、地位、兴趣等方面相近的平辈。同侪压力，指的是同侪取得的成就所带给自己的心理压力。
根据上述定义，以下事例中属于同侪压力的是：
A:小明在考试时看到前面的一位同学夹带小抄，想报告给老师又担心被这个同学报复，只好装作没看见
B:张远有几个大学同学跟他在同一家医院工作，他们都晋升了副高职称，可自己还是主治医师，很是焦急
C:息影多年的影视明星吴某，看到影视圈里新秀云集，不免慨叹当年自己叱咤影坛的日子已一去不复返
D:王力二十年前移民他国，现在看到国内经济形势一片大好，当年的不少熟人都已飞黄腾达，羡慕不已
正确答案：B
解析：同侪压力定义的关键信息：平辈取得的成就带给自己的心理压力。
A项，考试时看到其他同学带小抄，并非平辈取得的成就，不符合定义。
B项，大学同学都晋升了副高职称，可自己还是主治医师，因此觉得焦虑，大学同学属于平辈，焦虑体现了平辈取得的成就给自己带来了心理压力，符合定义。
C项，息影多年的影视明星感慨影视圈新秀云集，两者并非平辈，不符合定义。
D项，看到当年的熟人飞黄腾达，羡慕不已，但熟人未必是平辈，不符合定义。
故本题选B。
考题出处:待更新
2、【判断推理】荷花：莲子
A:绿豆：豆芽
B:韭菜花：韭菜
C:大蒜：蒜苗
D:葵花：葵花子
正确答案：D
解析：莲子是荷花的果实。
A项，豆芽可以通过绿豆培育出来，但其并非绿豆的果实，与题干关系不一致。
B项，韭菜不是韭菜花的果实，与题干关系不一致。
C项，蒜苗是大蒜幼苗发育到一定时期的青苗，但其并非大蒜的果实，与题干关系不一致。
D项，葵花子是葵花的果实，与题干关系一致。
故本题选D。
考题出处:2012年山东省公务员录用考试《行测》试卷第86题
3、【判断推理】端午节：吃粽子
A:元宵节：元宵
B:中秋节：赏月
C:重阳节：游湖
D:除夕：守岁
正确答案：B
解析：吃粽子是端午节的一种习俗。
A项，元宵节的习俗是吃元宵，而不是元宵，与题干关系不一致。
B项，中秋节的习俗是赏月，月亮是一种实物，与题干关系一致。
C项，重阳节的习俗是登高，而不是游湖，与题干关系不一致。
D项，除夕的习俗是守岁，而守岁不是一种实物，与题干关系不一致。
故本题选B。
考题出处:2017年辽宁省公务员录用考试《行测》试卷（招警类）第92题
4、【判断推理】返祖现象是指一种不太常见的生物“退化”现象，即有的生物体偶然出现了其祖先的某些性状的遗传现象，因此返祖现象也可以作为生物进化的证据，具有很大的研究价值。
根据上述定义，下列不属于返祖现象的是：
A:有的新生儿会出现长有短尾或者全身长毛的现象
B:家养的鸭群中有时会出现一只能够短程飞行的鸭子
C:孟加拉虎偶尔会产生白化品种，毛色纯白，被称为白虎
D:双翅目昆虫后翅已退化为平衡棒，但偶然会出现有两对翅膀的个体
正确答案：C
解析：返祖现象的定义要点是：生物体偶然出现了其祖先的某些性状的遗传现象。A项有短尾或全身长毛、B项能够短程飞行、D项有两对翅膀均是相应生物的祖先的性状，符合定义要点；C项白化不是孟加拉虎的祖先的性状，不符合定义。故本题答案选C。
考题出处:2014年上海市公务员录用考试《行测》试卷（A类）第35题
5、【判断推理】预防成本是指为了预防不良产品或服务出现而支付的成本。它包括计划与管理系统、人员训练、品质管制过程，以及加强对设计和生产两阶段的注意以减少不良产品出现的概率所产生的种种成本，这类成本一般都发生在生产之前。
根据上述定义，下列不属于“预防成本”的是：
A:某家具公司为搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所支付的费用
B:某汽车厂商针对新型跑车的设计方案进行评价、试制和质量评审所支付的费用
C:某手机企业为改进手机品质在公司设立“产品升级奖”所产生的费用
D:某购物网站定期举办特惠活动，期间印制宣传手册或影像资料所花费的广告费用
正确答案：D
解析：预防成本定义的关键信息：为预防不良产品或服务出现而支付的成本。
A项，搜集产品质量情报并分析研究是为了预防不良家具的产生，符合定义。
B项，针对设计方案进行评价评审也是为了预防不良产品的出现，符合定义。
C项，为改进手机品质而设立奖项也符合定义。
D项，广告费用不是为了预防不良产品或服务的出现，仅仅是为了特惠活动的宣传，不符合定义。
故本题选D。
考题出处:2017年山东省公务员录用考试《行测》试卷第80题
6、【判断推理】杯：碗
A:锯：刀
B:灯：光
C:木：椅
D:火：炉
正确答案：A
解析：杯与碗都用来盛物，且盛放的物品不同。
A项，锯与刀都用来切割，且切割的对象不同，与题干关系一致。
B项，灯与光都用来照明，但不存在对象的差异，与题干关系不一致。
C项，木可以做成椅，两者不存在功能类似的关系，与题干关系不一致。
D项，火在炉中烧，两者不存在功能类似的关系，与题干关系不一致。
故本题选A。
考题出处:2015年广州市公务员录用考试《行测》试卷第58题
7、【判断推理】一家德国报纸组织了一次测验，在慕尼黑的一间商店里装了一面长镜，然后观察经过长镜的男女，看他们有着怎样的反应。8小时的观察中共有1620个女人经过这面长镜，1/3停下来短暂望她们自己；而差不多所有600个经过长镜的男人都停下来好好望自己，大多数又往后望，看看是否被人注意。
从以上叙述中可以得到的结论是：
A:女人更注重自己的形象
B:女人更喜欢照镜子
C:男人更注重其他人的想法
D:男人更注重自己的形象
正确答案：D
解析：测试中男人全部停下来望他们自己，而女性只有1/3，可知男性更注重自己的形象，排除A、B。题干中没有提及女性是否张望看看是否被人注意，故C项错误，D项正确。故本题选D。
考题出处:2012年吉林省公务员录用考试《行测》试卷（甲类）第55题
8、【判断推理】人才柔性引进，指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
下列属于人才柔性引进的是：
A:某高校为进一步提高学科建设水平和实力，邀请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授一次课
B:张教授是某大学一研究院的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，把张教授的研究成果列入其中
C:李教授是国内外知名学者，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题
D:2008年金融风暴来临，在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
正确答案：A
解析：人才柔性引进的定义要点：在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
A项，某高校邀请北大陈教授为兼职教授，即在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下引进人才，符合定义。
B项，张教授本就是该校研究院的专家，不涉及人才引进。
C项，某校引进李教授这一知名学者，即改变了人才与所属单位的人事关系，不符合定义。
D项，胡先生放弃了美国的工作，回到北京成为某集团高管，即改变了人才与所属单位的人事关系，不符合定义。
故本题选A。
考题出处:2013年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（C类）第63题
9、【判断推理】若明若暗：雾里看花
A:如火如荼：无声无息
B:如履薄冰：如临深渊
C:如醉如梦：一清二楚
D:如日中天：日薄西山
正确答案：B
解析：若明若暗常比喻对情况的了解或对问题的认识不清楚；雾里看花常比喻看事情不真切，两者为近义词关系。
A项，如火如荼用来形容旺盛、热烈或激烈；无声无息比喻没有名声，不被人知道。两者不存在近义词关系，和题干关系不一致。
B项，如履薄冰比喻行事极为谨慎，存有戒心；如临深渊比喻存有戒心，行事极为谨慎。两者为近义词，和题干关系一致。
C项，如醉如梦形容处于不清醒、迷糊状态中；一清二楚形容十分清楚、明白，对事物十分了解。两者为反义词，与题干关系不一致。
D项，如日中天比喻事物正发展到十分兴盛的阶段；日薄西山比喻人到老年或腐朽的事物衰败接近灭亡。两者为反义词，与题干关系不一致。
故本题选B。
考题出处:2018年吉林省公务员录用考试《行测》试卷（甲）第73题，2018年吉林省公务员录用考试《行测》试卷（乙）第68题
10、【判断推理】一次，皇帝称赞《文选》中郭璞的《游仙诗》写得好，石动筒听了说：“如果让我来写，肯定胜过他一倍。”皇帝听了很不高兴，就令他也写一首，看看如何“胜过一倍”。石动筒说：“郭璞的《游仙诗》里有两句写：‘青溪千余仞，中有一道士。’我做两句：‘青溪二千仞，中有二道士。’这难道还不胜过他一倍？”
这则故事中的石动筒所犯的逻辑错误是：
A:偷换概念
B:自相矛盾
C:因果倒置
D:错误类比
正确答案：A
解析：题干中石动筒说，如果他来写肯定胜过郭璞一倍，皇帝理解的胜过一倍，是整首诗的意境，而石动筒却将“胜过一倍”偷换成数字关系上的一倍，属于偷换概念。故本题选A。
考题出处:2017年吉林省公务员录用考试《行测》试卷（乙）第77题
PS：考题出处均整理自网友分享的考生回忆版题目内容，数据基于网络内容整理，仅供参考
