为加强全区文明创建工作队伍建设，填补岗位空缺，现依据《武昌区机关事业单位编外用人管理办法（试行）》文件精神，拟面向社会公开招聘文明创建协理员，现将有关情况公告如下：
一、招聘计划
全区拟招聘文明创建协理员8人。
三、招聘条件
（一）应聘条件
1、文明创建协理员应具备以下条件：
（1）应具有武昌区户籍；
（2）年龄35周岁以下（1986年11月1日之后出生）；
（3）具有全日制大专（含）以上学历；
（4）政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，责任心强;
（5）热爱基层工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神；
（6）具有一定的文字功底和信息化操作维护技能，语言表达能力较强；
（7）具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事文明创建各项工作。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员。
四、招聘流程
（一）发布招聘公告
2021年11月5日通过武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布招聘公告，并在各街道、各社区宣传栏等张贴纸质公告，同时启动报名工作。
（二）报名及资格审查
报名时间：2021年11月8日—11日（仅限工作日9:00-12:00, 14:30-17:30报名）。
报名地址及联系方式：应聘人员持本人身份证、2张2寸登记照、户口簿、学历、学位证（学信网下载打印）、社保缴纳明细等材料（所有材料需提供原件和复印件）到武昌区新时代文明实践中心（地址：武昌区红巷38号）现场报名。
对符合报名条件的人员进行初审，对报名人员资料审核后予以确认，并留存复印资料，领取准考证时间、地点另行通知。
报名人数与招聘人数比例需达到2:1，达不到比例的按实际比例核减选聘人数。
（三）笔试和面试
笔试、面试的命题、阅卷等工作，委托具备相应资质的第三方开展。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后，在武昌区人民政府官网（http://www.wuchang.gov.cn/)发布笔试成绩和名单。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间和地点将在武昌区人民政府官网发布公告。未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。因报考人员放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，报考人员面试成绩达到60分以上，方可列为考察、体检对象。
3、综合成绩
综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。笔试面试结束后，在武昌区人民政府官网发布入围人员综合成绩排名名单。
（四）考察和体检
根据综合成绩排名，按1：1 的比例确定拟聘人选，综合成绩相同的，面试成绩高者入围，并由区委文明办统一组织考察和体检。
对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年10月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文）执行。如出现考察或者体检不合格的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。
（五）决议
区委文明办招录工作小组根据考察情况，拟出初步人选，提交区委宣传部讨论决定。
（六）公示
根据区委宣传部结果，对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示，公示期限为7天。根据公示情况，对群众反映有问题的公示对象，由招录工作小组组织调查。对不合格人选，取消资格。其录用名额，按综合成绩依次递补。
（七）聘用及管理
1、拟聘用人员经公示无异议后，名单提交区委宣传部研究确定聘用岗位，并填写《武昌区机关事业单位编外人员登记表》和《武昌区机关事业单位编外用人管理手册》，分别报区委编办和区人力资源局登记备案。
2、对合格人选进行录用，办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责。区委文明办招聘实行人才储备库政策，凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员，自动进入储备库。一年内，若该岗位新招聘人员因故离职，在征求当事人意见的前提下，可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求，补充聘用相关人员。
3、区委文明办委托第三方与应聘人员签订劳动合同，并缴纳社会保险，并在劳动合同期内约定试用期，试用期最长不超过2个月。试用期不合格的，解除劳动合同。
咨询电话：88936089，联系人：韦剑军 18971038989
报名地点：武昌区红巷38号（武昌区新时代文明实践中心）
报名联系人：王慧15377054405
钱辉18995626700
中共武昌区委精神文明建设指导委员会办公室
2021年11月5日
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