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公务员考试行测判断推理专项常考题集合3801

发布时间:2024-02-08 12:34     浏览量:9

1、【判断推理】分析 对于 (       ) 相当于 消除 对于 (       )

A:阐述 革新

B:差距 贫富

C:解决 创新

D:问题 弊端

正确答案:D

解析:A项,分析之后进行阐述,消除和革新关系不同。
B项,显然不存在对应关系。
C项,分析和解决是并列关系,消除和创新与其关系不同。
D项,分析问题,消除弊端,均为动宾关系。
故本题选D。

考题出处:2017年重庆市公务员录用考试《行测》试卷(下半年)第89题,2017年四川省公务员录用考试《行测》试卷(下半年)第74题

2、【判断推理】家具:木材

A:毒品:烟草

B:枪支:金属

C:基因:细胞

D:火药:化学

正确答案:B

解析:木材是制造家具的原材料。
A项,烟草不是毒品的原材料,与题干关系不同。
B项,金属是制造枪支的原材料,与题干关系相同。
C项,细胞不是制造基因的原材料,与题干关系不同。
D项,火药中含有化学元素,但化学并不是火药的原材料。
故本题选B。

考题出处:待更新

3、【判断推理】辛迪是非洲大草原上的一只“明星”狮子,狮子是非洲大草原的动物之王,因此辛迪是非洲大草原的动物之王。
以下哪项与上述论证方式不一样?

A:公司决定解雇市场部的全部员工,赵小姐是市场部的新员工,所以她也同样面临公司的解雇

B:大家都喜欢看电视剧,《大宅门》是电视剧中的精品,自然是人人都喜欢看

C:创业者代表了社会发展的希望,张明是杰出的创业者,因此,张明代表了社会发展的希望

D:无领导小组讨论是一种常用的面试形式,公司招聘必然会用到面试,因此无领导小组讨论一定会被用在公司招聘中

正确答案:A

解析:题干的论证方式:第一个“狮子”特指“辛迪”,第二个“狮子”泛指“非洲大草原上的狮子”,而结论将二者的概念偷换。
A项,市场部的全部员工包含市场部的新员工,市场部的新员工包含赵小姐,因此,解雇市场部的全部员工,自然也就解雇赵小姐。与题干证方式不一样。
B项,电视剧泛指所有的电视剧,《大宅门》特指一部电视剧,而结论将二者的概念偷换,与题干论证方式一样。
C项,创业者泛指所有的创业者,张明特指一个创业者,而结论将二者的概念偷换,与题干论证方式一样。
D项,招聘面试是泛指所有的面试方式,无领导小组讨论特指一种面试方式,而结论将二者的概念偷换,与题干论证方式一样。
故本题选A。

考题出处:2016年广州市公务员录用考试《行测》试卷第73题

4、【判断推理】职业社会化:指个体按社会需求选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,或者从事某种职业后进行知识更新、技能再训练的过程。
下列属于职业社会化的是:

A:会计师小李热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技艺

B:小刘参军后被分配至汽车班,学得精湛的修车技艺,退役后自己开了一间修理厂

C:小张是某单位的技术工,当他看到很多领域急需翻译人才时,便利用业余时间学习,取得翻译资格证后,离职到另一公司任职

D:小陈在抚育孩子期间积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园

正确答案:C

解析:职业社会化定义的关键信息:按社会需求选择职业。
A项,烹饪只是小李的爱好,并非职业,不符合定义。
B项,是参军后被分配的结果,并非按社会需求选择职业,不符合定义。
C项,是在看到社会急需翻译人才后选择的职业,即根据社会需求选择职业,符合定义。
D项,在朋友的建议下开办幼儿园,并非按社会需求选择职业,不符合定义。
故本题选C。

考题出处:2012年江苏省公务员录用考试《行测》试卷(B类)第27题

5、【判断推理】臭豆腐:香菇

A:热干面:凉水

B:黑芝麻:白菜

C:小麦:大米

D:甜菜:苦瓜

正确答案:A

解析:臭豆腐是豆腐经过人为加工而产生的一种食物,香菇是自然产物。   
A项,热干面是面条经过人为加工而产生的一种食物,凉水是自然产物,与题干关系一致。   
B项,黑芝麻和白菜均为自然产物,与题干关系不一致。   
C项,小麦和大米均为自然产物,与题干关系不一致。   
D项,甜菜和苦瓜均为自然产物,与题干关系不一致。   
故本题选A。

考题出处:2019年福建省公务员录用考试《行测》试卷第87题,2019年河南省公务员录用考试《行测》试卷第62题,2019年广西公务员录用考试《行测》试卷第72题,2019年贵州省公务员录用考试《行测》试卷第78题,2019年海南省公务员录用考试《行测》试卷第86题,2019年西藏自治区公务员录用考试《行测》试卷-考友回忆版第44题

6、【判断推理】高原:藏羚羊

A:中国:金丝猴

B:战场:指战员

C:海洋:大白鲨

D:大学:研究员

正确答案:C

解析:藏羚羊一般生活在高原地区,高原是藏羚羊的生活环境。
A项,金丝猴一般生活在高海拔地区,中国是国家并非具体的生活环境,与题干关系不一致。
B项,指战员在战场上指挥战争,而非生活在战场上,与题干关系不一致。
C项,大白鲨一般生活在海洋里,与题干关系一致。
D项,研究员在大学里做研究,而非生活在大学里,与题干关系不一致。
故本题选C。

考题出处:2019年江苏省公务员录用考试《行测》试卷(B类)第71题,2019年江苏省公务员录用考试《行测》试卷(C类)第71题

7、【判断推理】消费信贷,是指银行等金融机构向消费者为消费而发放的贷款。消费信贷往往需要采取综合的担保措施以及进行充分的市场信用调查,在法律上表现为买卖合同(往往是分期付款买卖)、借款合同、担保合同的综合体。
根据上述定义,下列属于消费信贷的是:

A:某饭店允许某位客户的赊账行为

B:某农村信用合作社为农民购车发放小额贷款

C:某职工为购房与单位签合同预支20年的住房补贴

D:在资产清收、处置过程中,银行垫付债务人的诉讼费、经济纠纷款等

正确答案:B

解析:消费信贷的定义要点:银行向消费者为消费而发放的贷款。
A项,某饭店不是金融机构,不符合定义要点。
B项,信用合作社向农民发放小额贷款用于购车,符合定义要点。
C项,工作单位不是金融机构,不符合定义要点。
D项,不是为消费而发放的贷款,不符合定义要点。
故本题选B。

考题出处:2012年安徽省公务员录用考试《行测》试卷第88题

8、【判断推理】我国家长们对儿童阅读越来越重视,大多数家长希望孩子多读书读好书。2018年,某市70.3%的家庭有父母陪孩子读书的习惯,亲子阅读的图书量比2017年提高了1.8个百分点,时长也比去年有所增加,但是,2018年该市的儿童人均图书阅读量仅为4.72本,比2017年还下降了0.6个百分点。
以下哪项如果为真,最能解释上述现象?

A:近年来孩子课业负担较重,对课外阅读很多人是“心有余而时不足”

B:大多数80后、90后家长都受过高等教育,比较看重亲子阅读的意义

C:在亲子阅读中很多孩子习惯“听书”,这种情况2018年未计算在内

D:父母在手机、电脑上的电子阅读一直未纳入儿童图书阅读的考虑范围

正确答案:C

解析:题干矛盾:亲子阅读的图书量比去年提高,但是儿童人均图书阅读量却降低了。   
A项,孩子课业负担重,课外阅读少,否定了亲子阅读的图书量的提高,无法解释题干矛盾,排除。    
B项,家长看重亲子阅读的意义,解释了亲子阅读的图书量比去年提高的原因,但是并没有解释为什么儿童人均图书阅读量降低了,排除。   
C项,亲子阅读中很多孩子习惯“听书”,而不是自己看,这一情况2018年未计算在内,解释了亲子阅读图书量和时长增加但儿童人均图书阅读量降低的原因,当选。   
D项,电子阅读一直未纳入考虑范围,说明其对结果并不会造成影响,无法解释题干矛盾,排除。   
故本题选C。

考题出处:待更新

9、【判断推理】近日,某地出现了严重的雾霾,一些家长担心孩子的健康,提议在学校安装空气净化器,但有专家认为,学校可能不太适合安装空气净化器。
以下哪项如果为真,最能加强上述专家的观点?

A:空气净化器的噪音可能对孩子学习产生影响

B:市面上空气净化器鱼龙混杂,质量参差不齐

C:适合的空气净化器功率大,会使电网超负荷

D:空气净化器的安装并不能完全替代室内通风

正确答案:A

解析:题干观点:学校可能不太适合安装空气净化器。
A项,空气净化器的噪音会影响学生学习,通过补充论据的方式,加强了题干结论。
B项,空气净化器质量参差不齐,但经过仔细挑选仍可以购买到质量好的空气净化器,无法加强。
C项,电网超负荷,但经过修改电路可以克服,无法加强。
D项,空气净化器的安装并不能完全替代室内通风,虽然不能完全替代室内通风,但空气净化器的安装还是起到了一定的净化空气作用,无法加强。
故本题选A。

考题出处:待更新

10、【判断推理】现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是:

A:世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

B:人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才

C:世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

D:人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者

正确答案:B

解析:题干由人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,得出人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
A项,人力资源管理部门的员工是否有经验与题干论述无关,不能削弱题干结论。
B项,说明人力资源管理部门能为公司留住人才,对公司的发展并不仅仅是支持和辅助的作用,削弱了题干结论。
C项,某公司的人力资源部经理可以参与决策,属于个例,不能削弱题干结论。
D项,有权雇佣中层管理者,也能削弱题干结论,但人才的范围大于中层管理者,所以削弱程度不如B项强。
故本题选B。

考题出处:2013年国家公务员录用考试《行测》试卷第111题

PS:考题出处均整理自网友分享的考生回忆版题目内容,数据基于网络内容整理,仅供参考




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