1、【判断推理】“勤奋加机会和才能”是许多成功人士的成功经验。勤奋是成功的先决条件，但是在利用机会和提高才能之间，是培养才能在先，还是抓住机会在先呢？
以下哪项是问题提出者的假设前提？
A:才能和机会是互相促进的
B:勤奋并不是成功的必要条件
C:机会和才能很难同时获得
D:机会和才能是因果关系
正确答案：C
解析：题干指出“勤奋是成功的先决条件，但是在利用机会和提高才能之间，是培养才能在先，还是抓住机会在先呢？”
A项，才能和机会互相促进不是必须的条件，不是假设前提。
B项，否定了题干的前提，显然不是必须要假设的前提。
C项，如果机会和才能可以同时获得，那么就不存在先培养才能还是先抓住机会的问题，所以机会和才能很难同时获得，是提出这个问题的前提。
D项，机会和才能是否是因果关系不影响题干结论，不是题干必须的假设前提。
故本题选C。
考题出处:2013年河北省公务员录用考试《行测》试卷第77题
2、【判断推理】野生动植物，是指自身或上代亲本来自野生环境，或虽然由人工繁殖或人工栽培所获但仍需要不定期地引入野外个体基因的动物或植物。
根据上述定义，下列属于野生动植物的是：
A:近期在某大熊猫保护基地出生的熊猫幼崽“平平”，其父母都是该基地人工繁殖的第二代熊猫
B:科学家进行了大量培植实验，成功得到北冬虫夏草，即野生冬虫夏草的理想替代品
C:环保工作者去野外寻找野生鳄鱼的卵或者受伤的成年鳄并将其投放到鳄鱼保护区
D:人工培育出的二代中华鲟幼年在保护基地中度过，成年阶段被释放到野生环境中
正确答案：C
解析：野生动植物的定义要点：①自身或上代亲本来自野生环境；②需要不定期地引入野外个体基因的动物或植物。
A项，人工繁殖的第二代熊猫不属于自身或上代亲本来自野生环境，也未体现引入了野外个体基因，不符合要点①②。
B项，人工培植的北冬虫夏草不属于自身或上代亲本来自野生环境，也未体现引入了野外个体基因，不符合要点①②。
C项，野生鳄鱼的卵或者受伤的成年鳄，说明其自身或上代亲本来自野生环境，符合定义。
D项，人工培育出的二代中华鲟不属于自身或上代亲本来自野生环境，也未体现引入了野外个体基因，不符合要点①②。
故本题选C。
考题出处:2013北京市公务员录用考试《行测》试卷第111题
3、【判断推理】某研究机构调查分析了208名有心痛和心律不齐等症状的病人，在开始接受手术治疗时通过问卷报告了自己对病情的看法，其中约20%的人非常担忧病情会恶化，有的人甚至还害怕因此死亡，其他人就没有那么多担忧。后来随访调查表明，那些术前有严重担忧情绪的人术后半年复发率高于其他人。研究人员认为担忧情绪不利于心脏病的康复。
以下哪项如果为真，最能支持上述结论？
A:有研究表明担忧情绪会抑制大脑前额叶皮层活动，使人更抑郁
B:研究人员发现那些有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况
C:那些有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质
D:担忧情绪对健康是一个潜在威胁，会导致癌症、糖尿病等多种疾病
正确答案：C
解析：题干推论是担忧情绪不利于心脏病的康复。
A项，指出担忧情绪会使人更抑郁，但并未明确抑郁对心脏病康复的影响，无法说明担忧情绪不利于心脏病的康复，不能支持题干结论。
B项，指出有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况，无法说明担忧情绪不利于心脏病的康复，不能支持题干结论。
C项，指出有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质，即担忧情绪确实不利于心脏病的康复，直接支持了题干结论。
D项，指出担忧情绪会导致癌症、糖尿病等多种疾病，无法说明担忧情绪不利于心脏病的康复，不能支持题干结论。
故本题选C。
考题出处:2013年山东省公务员录用考试《行测》试卷第93题
4、【判断推理】萧条：欣欣向荣
A:激进：墨守成规
B:全面：以偏概全
C:默契：心照不宣
D:统一：众叛亲离
正确答案：B
解析：萧条是指寂寞冷落，毫无生气；欣欣向荣形容草木茂盛，比喻事业蓬勃发展。二者是反义关系。
A项，激进是指急进，急于改革和进取；墨守成规形容因循守旧，不肯改进。二者不是反义关系，与题干关系不一致。
B项，以偏概全形容用片面的观点看待整体问题，与全面二者是反义关系，与题干关系一致。
C项，心照不宣形容彼此心里明白，不必明说，与默契是近义关系，与题干关系不一致。
D项，统一是指部分联成整体，分歧归于一致；众叛亲离是指众人反对，亲信背离，形容十分孤立。二者不是反义关系，与题干关系不一致。
故本题选B。
考题出处:2020年浙江省公务员录用考试《行测》试卷B类-考友回忆版第57题，2020年浙江省公务员录用考试《行测》试卷A类-考友回忆版第72题
5、【判断推理】据研究，到2013年底，全球互联网用户将达到27亿，相当于全球人口的39%。发达国家与发展中国家在互联网使用方面存在着较大差异。到2013年底，发达国家将有77%的居民使用互联网，而发展中国家仅有31%的居民使用互联网。欧洲是互联网用户比例最高的地区，达75%，远远超过亚太地区（32%）和非洲（16%）。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？
A:发达国家的互联网用户超过发展中国家
B:亚太地区的互联网用户超过非洲
C:英国的互联网用户比例超过日本
D:发展中国家互联网用户比例低于全球
正确答案：D
解析：A项，题干没有给出发达国家和发展中国家的具体人口数量，因此该项不能推出。
B项，题干没有给出亚太地区和非洲的具体人口数量，因此该项不能推出。
C项，英国与日本的互联网用户比例在题干中并未提及，因此该项不能推出。
D项，由全球互联网用户占39%，而发展中国家互联网用户占31%，可知该项正确。
故本题选D。
考题出处:2013年江苏省公务员录用考试《行测》试卷（A类）第66题
6、【判断推理】调查显示，59.4%的公众感觉当前社会“逆淘汰”现象普遍，其中18.8%的人觉得“非常多”。所谓“逆淘汰”，简言之，即指坏的淘汰好的，劣质的淘汰优质的，平庸的淘汰杰出的等现象。
根据上述定义，下列属于逆淘汰现象的是：
A:某公司拥有领先的卫星通话技术，语音质量高，覆盖范围广，但该技术的维持费用高昂。后来该公司入不敷出，宣告破产
B:市场上某些价格高昂的止咳药疗效实际不如价格低廉的常用药，而事实上常用药所占市场份额较小
C:许多公司都有对工作发牢骚的人，结果，凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司一定比没有这种人的公司要成功得多
D:名牌大学毕业的甲和普通大学毕业的乙同时进入某国际知名公司，但甲始终未获提升，乙却逐渐得到了公司的认可
正确答案：B
解析：逆淘汰定义的关键信息：坏的淘汰好的，劣质的淘汰优质的，平庸的淘汰杰出的等现象。
A项，宣告破产的原因是维持费用高昂，不属于坏的淘汰好的，不符合定义的关键信息。
B项，价格高昂的止咳药（坏的）淘汰了常用药（好的），符合定义。
C项，没有对工作发牢骚的人的公司比有对工作发牢骚的人的公司发展得好，不属于坏的淘汰好的，不符合定义的关键信息。
D项，名牌院校毕业的不代表是优质的，普通院校毕业的不代表是劣质的，不属于坏的淘汰好的，不符合定义的关键信息。
故本题选B。
考题出处:2013年湖北省公务员录用考试《行测》试卷第80题，2013年江西省公务员录用考试《行测》试卷第90题，2013年四川省公务员录用考试《行测》试卷（上半年）第77题，2013年宁夏回族自治区公务员录用考试《行测》试卷第80题，2013年黑龙江省公务员录用考试《行测》试卷第29题，2013年辽宁省公务员录用考试《行测》试卷第32题，2013年贵州省公务员录用考试《行测》试卷第81题，2013年海南省公务员录用考试《行测》试卷第31题，2013年湖南省公务员录用考试《行测》试卷第30题，2013年内蒙古自治区公务员录用考试《行测》试卷第39题，2013年云南省公务员录用考试《行测》试卷第80题，2013年重庆市公务员录用考试《行测》试卷（上半年）第25题
7、【判断推理】有人认为，一个人的年龄越大，体内积累的自由基会越多，氧化造成的伤害就越多，最后就会衰老死亡。葡萄籽提取物中含有的原花青素能有效清除体内自由基，保护人体细胞组织免受自由基的氧化损伤。因此，多吃葡萄籽提取物可以抗氧化防衰老。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A:葡萄籽提取物中含有的多酚类物质易对肝脏造成损害
B:各种蔬果水果等日常食物中，含有的抗氧化物质也比较多
C:年轻人、中年人和老年人体内的自由基浓度没有什么区别
D:体内的歧化酶会结合一部分自由基，减轻其氧化造成的伤害
正确答案：C
解析：题干论点：多吃葡萄籽提取物可以抗氧化防衰老。题干论据：一个人的年龄越大，体内积累的自由基会越多，氧化造成的伤害就越多，葡萄籽提取物能有效清除自由基，保护人体细胞组织免受自由基的氧化损伤。
A项，指出葡萄籽提取物中的多酚类物质会对肝脏造成损害，但并不能说明葡萄籽提取物不能抗氧化防衰老，不能削弱题干论证。
B项，指出各种日常蔬菜水果中也含有抗氧化物质，但不能说明葡萄籽提取物不能抗氧化防衰老，不能削弱题干论证。
C项，指出年轻人、中年人、老年人体内的自由基浓度没有什么区别，说明人衰老死亡的原因并不是自由基在体内积累，而葡萄籽提取物的作用是有效清除体内自由基，也就意味着多吃葡萄籽提取物不能抗氧化防衰老，质疑了题干论据，削弱了题干论证。
D项，指出人体内的歧化酶可以结合部分自由基，减少自由基氧化造成的伤害，与题干论证无关，不能削弱题干论证。
故本题选C。
考题出处:2019年四川省公务员录用考试《行测》试卷（上半年）第84题，2019年黑龙江省公务员录用考试《行测》试卷（公检法）第102题
8、【判断推理】企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用。但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定，所以，人力资源部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A:人力资源管理部门有权雇佣中层管理人员
B:个别大型公司，人力资源管理部门经理有权参加公司最高决策会议
C:人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D:世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
正确答案：C
解析：题干由人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，得出人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
A项指出人力资源管理部门有权雇佣中层管理人员，对题干结论有一定的削弱作用。
B项说的是个别大型公司，属于个例，削弱的力度较弱。
C项表明人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才，且人才是公司的核心要素，说明人力资源管理部门对公司的发展并不仅仅只起到支持和辅助的作用，能够削弱题干结论。
D项中人力资源管理部门从何处选调人员，与人力资源管理部门在企业管理过程中起到什么作用无关，排除。
A、C两项比较，C项中的“人才”范围更加广泛，不只包括中层管理人员，因此A项的削弱力度不如C项。
故本题选C。
考题出处:2018年广州公务员考试《行测》试卷（3.24）-考友回忆版第75题
9、【判断推理】叶龄指数指的是禾谷类作物主茎已出叶数与最终总叶数的比值，是衡量作物生长进程的重要指标之一。
根据上述定义，下列关于叶龄指数的说法一定正确的是：
A:稻谷的叶龄指数与其生长进程成正比
B:荞麦的叶龄指数越大则其产量也越高
C:玉米的平均叶龄指数大于高粱
D:小麦的叶龄指数最大值为100%
正确答案：D
解析：叶龄指数是已出叶数与最终总叶数的比值，已出叶数必然小于等于最终总叶数，所以其比值一定小于等于100%，D项一定正确。
A项的叶龄指数与生长进程成正比、B项的产量与叶龄指数的关系、C项的玉米和高粱的叶龄指数大小，在定义中并未提到，因此不能确定是否正确。
故本题选D。
考题出处:2016年国家公务员录用考试《行测》试卷（副省级）第94题，2016年国家公务员录用考试《行测》试卷（市地级）第89题
10、【判断推理】影视作品：电视剧
A:苹果：芒果
B:教师：职工
C:权力：金钱
D:树木：白杨
正确答案：D
解析：电视剧属于影视作品，二者是种属关系。
A项，苹果和芒果是并列关系，与题干关系不一致。
B项，教师和职工是交叉关系，与题干关系不一致。
C项，权力和金钱是并列关系，与题干关系不一致。
D项，白杨属于树木，二者是种属关系，与题干关系一致。
故本题选D。
考题出处:2019年四川省公务员录用考试《行测》试卷（上半年）第71题，2019年黑龙江省公务员录用考试《行测》试卷（公检法）第90题
PS：考题出处均整理自网友分享的考生回忆版题目内容，数据基于网络内容整理，仅供参考
