根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等规定，随州高新区拟开展事业单位2024年度校园专项公开招聘工作，现将招聘工作公告如下：
一、招聘单位及岗位
随州高新区事业单位本次校园专项公开招聘事业单位人员7人。具体岗位条件详见《随州高新区事业单位2024年度校园专项招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得应聘。
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程
(一)报名
应聘者年龄年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。硕士研究生报考年龄在30周岁及以下(即1993年1月1日及以后出生)，博士研究生报考年龄在35周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生)。
应聘人员下载《随州高新区事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，填写相关信息后须将本人身份证、个人简历、《随州高新区事业单位公开招聘人员报名表》excel版、教育部学历证书电子注册备案表、相关学历证书扫描件发送到各招聘单位邮箱。每名应聘人员只能选择一个岗位报考，报名时间为自公告发布之日起至2024年6月12日17:30。
报名联系方式：
①安全管理岗1
钟雯电话19007221126，邮箱3133298839@qq.com
②安全管理岗2
严安电话13908666278，邮箱309265869@qq.com
③安全管理岗3
严安电话13908666278，邮箱309265869@qq.com
④办公室综合岗
刘伟电话15586735856，邮箱773221505@qq.com
(二)资格审查
报名的同时即进行线下资格审查。应聘人员须于2024年6月13日8:30至2024年6月14日17:30前，携带资格审查相关原件材料(身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、法律职业资格证书等)，到招聘单位(随州高新区管委会608室)现场参加资格审查，未参与现场审核的，视为放弃应聘资格。
资格审查工作贯穿此次公开招聘的全过程。凡应聘人员在公开招聘过程中提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，通过伪造、涂改报名材料等不正当手段获取应聘资格，影响资格审查等结果，或涉及其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
资格审查结束后，如报名人数和计划招聘人数比例超过10:1的，加试笔试，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。组织笔试的招聘岗位，考试总成绩为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。未组织笔试的招聘岗位，总成绩为100分，面试成绩即总成绩。
(三)笔试
如加试笔试，时间、地点另行通知。
笔试主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识等方面的内容。
笔试阅卷完成后，高新区社会事务局根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等情况，发布考生笔试成绩和统一划定笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
(四)面试
(1)面试时间、地点
面试时间：6月下旬。
面试地点：随州市。
(2)关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和参加面试人数不低于1:3的比例开考。对面试入围人员达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由随州高新区报随州市人力资源和社会保障局核准。本次面试设置最低合格分数线70分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
(3)面试内容
①面试内容。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试试题应符合面试特点，宜于考生结合实际发挥出自身的基础能力和水平。
②面试形式。面试采取结构化面试，满分为100分。每套试卷3题，每名考生面试时间为15分钟(具体以题本要求为准)。
(4)面试办法
①考生抽签确定先后顺序。先由各岗位报考考生抽签决定岗位内的面试顺序，再由各岗位的1号考生抽签确定该岗位的面试顺序。
②面试打分。每个考场7名考官，7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。
(5)面试纪律
①考生须携带本人身份证参加面试。
②面试期间，对考生实行封闭管理。考生不得随身携带手机等通讯工具。若已带入的，应予关闭，并交工作人员统一保管。
③本人面试结束后须携带本人物品迅速离场，不得再返回考场及其临近区域。
④在面试过程中有严重违纪的，不予录取。
四、体检、考察
根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位负责。
(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，体检不合格不予聘用。
(二)考察内容按照相关规定和实际需要拟定，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行，并对资格条件进行复查。
(三)考生自愿放弃，体检或考察不合格的，由招聘单位决定是否递补考生进行体检和考察。
五、确定拟聘人员
用人单位根据笔试、面试、体检、考察情况，综合研究决定拟聘人员，在随州高新区管委会官方网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。拟聘用人员必须在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，招聘单位可按照考核成绩排名依次递补体检或考察人员。
六、聘用
招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经公示(公示期不少于7个工作日)无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报人社部门审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
经随州市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
七、其他事项
(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722-3286995。
(二)在公开招聘所有程序中因本人放弃的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发至招聘单位。招聘中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。
(三)招聘过程中，应聘人员须认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式，保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。密切关注在随州市人力资源和社会保障局和随州高新区管委会网站上发布的此次公开招聘相关的公告、公示等重要信息(不再另行通知)，避免错失考试和聘用机会。
(四)随州市人力资源和社会保障局网站、随州高新区管委会网站为本次公开招聘公告发布和公开招聘成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
联系电话:(点击查看联系方式)
①安全管理岗1联系人：
②安全管理岗2联系人：
③安全管理岗3联系人：
④办公室综合岗联系人：
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2024年6月6日
原标题：随州高新区事业单位2024年度校园专项公开招聘公告2024-06-06
文章来源：http://www.suizhou.gov.cn/zwgk/xxgk/gwyzp_5793/sydwzl/202406/t20240606_1229736.shtml
