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2024广西百色市西林县妇女联合会公开招聘编外聘用人员1人公告

发布时间：2024-06-17 15:01 浏览量：60 来源[西林县妇女联合会]

根据《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》的通知(西政办发〔2024〕4号)文件精神，因工作需要，西林县妇女联合会拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员。为做好招聘工作，现公告如下。

一、招聘原则

按照德才兼备和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

二、招聘职位、岗位性质

(一)招聘职位:西林县妇女联合会工作人员1名。(详见岗位计划表)。

(二)岗位性质:编外聘用人员。

三、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。

(二)爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。

(三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力;能熟练操作电脑。熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。

(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(五)具有大专及以上学历(详见招聘计划表)，年龄在35周岁以下(1988年6月14日以后出生)。

(六)同等条件下，有下列情况之一的优先聘用：

1、汉语言文学、秘书学、会计学专业;

2、有办公室工作经验和财务工作经验;

3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。

(七)有下列情况之一者，不得聘用:

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

4、有违法、违纪行为正在接受审查的;

5、道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

7、有其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

五、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报名时间:2024年6月14日至6月28日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名方式：可将报名所需材料电子版打包发送至西林县妇女联合会邮箱：xlfl8682124@163.com报名，也可以携带相关材料纸质版到工作单位现场报名，即：西林县妇女联合会办公室(西林县八达镇鲤城新区政务服务中心四楼)，办公电话：0776—8682124。

3.报名所需材料：

①本人有效身份证或户口簿，毕业证书(如是今年毕业但未取得毕业证书可另写说明，待拿到证书后补齐)、学历学位证书、简历、报名表(详见附件)、近期免冠小2寸彩色照片2张等，扫描后打包命名为姓名+编外聘用人员报名材料，发送至西林县妇女联合会邮箱：xlfl8682124@163.com;通过现场报名者，持上述证件到现场核验原件并提交复印件。

(二)资格审查

由西林县妇女联合会负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

六、面试

报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。

七、体检

根据面试从高分到低分按1:1比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，或者未能提供体检结果的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

八、考察

(一)按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

(二)考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。

九、公示聘用

根据面试成绩、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

十、待遇与管理

(一)本次招聘的西林县妇女联合会工作人员，不纳入正式编制内管理。

(二)本次聘用从2024年7月15日至2027年7月14日(期满不再续签合同)，一年一考核。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满不再续签合同。

(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》的通知(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的按照国家劳动合同法相关政策执行。

(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

十一、其他说明