为满足部分城区中小学(幼儿园)教育教学需要，经广丰区中小学教师选调工作领导小组研究同意，拟面向区内农村中小学校选调部分教师到城区中小学(幼儿园)任教，现将相关事项公告如下：
一、城区学校教师选调名额
选调幼儿园教师15名、小学教师83名、初中教师122名，合计220名。
二、选调的条件和对象
1.教龄年龄要求：
(1)通过国编考试或定向安置的教师须在我区农村学校任教满5周年;特岗教师须在我区农村学校服务期满安置后任教满3周年;“三支一扶”支教人员须在我区农村学校服务期满安置后任教满2周年。
(2)从区外学校调回广丰任教的教师，须在我区农村学校任教满5周年。
(3)年龄要求50周岁以内(1974年1月1日后出生)。
2.资格条件：参加选调考试的教师，须具备与报考岗位相一致的教师资格，若教师资格证书未注明具体任教学科的，以职称资格证书上的任教学科为准;具备中小学教师资格的教师鼓励报考幼儿园岗位;
3.本次城区选调考试涉及的教师评优评先、业绩综合评价等均以2020—2023连续三个学年度的结果为准;教龄终算时间为2024年7月。
4. 报考教师2020—2023连续三个学年度的教育教学业绩综合评价档次至少有一次为“二档”及以上。
三、选调程序和办法
1.报名
(1)所有报名人员均在其编制所在学校报名，报名时需携带个人身份证、教师资格证书原件及复印件。
报名截止时间为2024年7月3日下午5:00,报名办法等事项详见附件1;《准考证》打印办法届时另行通知各学校。
(2)报名时每人只能选报一个学段学科的选调岗位。不得重复报名，一经发现取消考试资格。
2.笔试(占60%)
(1)命题范围：
幼儿园及义教中小学岗位：考查现代教育理念，学生安全教育、思政教育，中小学(幼儿园)教师专业标准，教师职业道德规范，近年来师德建设活动;
(2)考试时间和地点
考试时间：2024年7月13日上午8:30—10:30
考试地点：永丰中学
3.综合积分(占40%)
综合积分审核办法详见附件1。
4.确定拟选调人员名单。根据各学段学科的选调名额，以合成总分从高到低顺序等额确定拟选调人员名单，最后一个选调名额出现合成总分相同时，依次按笔试成绩高低、教龄长短、评优评先加分多少、教育教学综合业绩档次积分多少的顺序确定选调对象。拟选调名单将在“广丰教育”微信公众号、广丰融媒APP上予以公示3天，接受监督和举报。
5.选岗。按照合成总分从高到低顺序，分学段学科进行自主选岗，并列名次者则采用现场抽签方式决定选岗先后顺序。选岗后须及时配合办理调动手续，如未在规定时限内办毕调动手续的，视为自动放弃本次选调资格，五年内不得参与类似选聘考试。办理调动手续的具体时间另行通知。
四、不得参与选调的几种情况
1.受党纪、政纪处分期限未满或有失信、兼职、非法集资、吸毒、参加邪教组织等违法违纪行为正在立案调查的。
2.2019年1月1日以来，违反《江西省中小学(幼儿园)教师违反职业道德行为处理实施办法》、《新时代中小学(幼儿园)教师职业行为十项准则》，并造成严重后果的。
五、其他
1.被选调到新单位任教的教师，原校已聘任的高、中级专业技术职务从2024年9月份开始予以解聘，如果新单位高、中级专业技术职务岗位有空额，则可以参与空缺岗位竞聘，竞聘成功后，方可享受相应专业技术职务待遇，否则，低聘到中级八级或初级十一级岗位。
2.按学科对口选调的教师，如果不适应本学科的教学，调入学校可在一个月内向区教体局申报，将已选调的教师退回原校任教。
3.各学段学科总额只有1个选调岗位的，开考比例不低于1:3;选调岗位数2—5个的，开考比例不低于1:2;选调岗位数6—10个的，开考比例不低于1:1.5;选调岗位数11个及以上的，开考比例不低于1:1.2;未达到相应开考比例的岗位，则按规定缩减选调计划数。
4.被选调到城区幼儿园任教的义教学校教师，其人事关系与工资关系仍保留在原校不变，但本人须书面承诺不再参与原校职称竞聘。
5.本次教师选调工作将在纪检监察部门的全程监督下进行，确保选调工作的公开透明、公平公正。
6. 如因拟选调对象自行放弃等各种原因造成的岗位空缺，均缩减相应岗位的选调名额，不予递补。
7.各校接通知后，务必及时将本通知精神传达到全体教师;为确保各校的正常教学运转所需，属本校紧缺学科教师，学校可以适当控制报名人员，但必须做好解释工作，稳定教师思想情绪。
8.报名咨询电话：2623152，举报电话：2623227。
9.未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。
附件：
1.《广丰区2024年中小学教师选调考试报名及积分审核办法》
2.《多地任教有关情况证明》
3.《广丰区2024年中小学教师选调考试报名表》
上饶市广丰区2024年教师
招聘选调工作领导小组
2024年6月22日
原标题：2024年教师进城选调公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/c28AmcTD63iFtQ_plL8wDA
