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2024年山东大学附属威海市立医院住院医师规范化培训招生简章（70人）

发布时间：2024-06-29 15:37 浏览量：64 来源[威海市立医院]

根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)、《住院医师规范化培训招收实施办法(试行)》和《山东省卫生健康委员会关于做好2024年山东省住院医师规范化培训招收工作的通知》(鲁卫函〔2024〕239号)等文件要求，现招收2024年住院医师规范化培训学员，具体招收事项如下：

一、基地介绍

山东大学附属威海市立医院始建于1904年，是威海市首家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院，是国家首批住院医师规范化培训基地、全科医生临床培养基地、国家临床药师培训基地、山东省博士后创新实践基地、山东大学齐鲁医学院威海临床学院、山东大学研究生实践基地、潍坊医学院硕士生培训基地、延边大学医学部教学基地和山东省护理出国人员培训基地。医院不断推动医院向临床研究型医院转型升级高质量发展，在近几年国家公立医院综合绩效考核中分别取得A-A+的成绩，居威海市综合医疗机构首位，全国综合医疗机构前10%，进入全国第一方阵。医院先后荣获“全国医药卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全家科技兴院典型”、 “改善医疗服务先进典型”及“山东省智慧医院服务品牌”等荣誉称号，是威海地区综合实力最强、现代化程度最高的龙头医院。

全院由和平路院区、临港院区、田村院区(中医药、儿童保健与康复、GCP I期临床)及临床技能及教学培训中心、基础研究中心组成，设置临床医技科室100余个，编制床位2400余张。现有国家神经系统疾病临床医学研究中心区域分中心、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家标准化房颤示范中心、国家心脏康复中心、国家消化系统疾病临床研究中心合作单位、中国心衰中心和高血压达标中心、国家药物临床试验机构(GCP)、首批国家住院医师规范化培训基地等国家级平台10余个;有省级重点专科、省级精品特色专科、省级中医药重点专科、省级重点实验室、省级临床医学中心分中心等省级平台20余个;有省级医疗技术规范化培训基地8个，国家级、省级专科护士培训基地15个，有市级重点专科、精品特色专科、重点实验室30余个。是山东大学、山东第二医科大学、滨州医学院、延边大学、北华大学、江苏大学等研究生培养基地。牵头成立“山东大学健康医疗大数据威海研究院”，2024年获批国家博士后工作站。

作为山东大学附属医院，医院自1995年起先后承担20所高校的临床教学任务，2014年医院被国家卫健委认定为首批国家级住院医师规范化培训基地，设专业基地19个，医院组建了住培领导小组，实行住培管理委员会、住培管理科、专业基地、培训科室的四级管理架构、建立了“上下联动、密切配合、齐抓共管、科学有效”的教学管理体系，为住院医师规范化培训提供了强有力的组织保障。

二、“两个同等对待”落实情况

医院严格落实国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》 (国办发[2020] 34 号) 和国家卫生健康委等4 部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》 (国卫办科教发[2021]18 号)要求，切实做好“两个同等对待”政策宣传及落实，我院自2021年起全面落实“两个同等对待”政策，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。

三、招收对象

(一)拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(包括临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历毕业生，以应届本科学历毕业生为主;

(二)已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员;

(三)有下列情况之一者，不予招录：

1.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员;

2. 被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员;

3.处于培训期间的住院医师;

4.成人高等教育学历毕业生 (已取得执业医师资格除外 );

5.高校统招在读全日制研究生:

6.其他不符合有关要求的人员。

四、招生条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.身心健康，具有能够完成培训规定的各项工作、学习任务的身体条件。

3.基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务机构)从事临床类专业岗位的人员限报全科专业，从事口腔医学专业岗位的人员限报口腔全科专业。

4.已参加 2024年全国研究生招生考试，医学高等院校录取为专业硕士学位研究生，不参加本次招收报名，以专业学位硕士研究生身份由培训基地在其报到后进行注册。

五、招生专业及计划

招收专业	拟招收计划	招收专业	拟招收计划
全科※	6	康复医学科	2
儿科※	2	外科	8
妇产科※	2	骨科	3
精神科※	2	眼科	2
麻醉科※	5	耳鼻喉科	2
临床病理科※	2	放射科	4
急诊科※	1	超声医学科	5
内科	12	放射肿瘤科	1

注：其中标※为紧缺专业，优先保证紧缺专业的招收，其他专业招收计划可根据专业基地容量和报名人数做适当调整。

六、招生程序

住院医师规范化培训招收工作按照网上报名、资格审核、考核录取、公示报到等程序进行，具体流程如下：

(一)网上报名

时间：2024年7月1日- 7月10日

报名人员在规定时间通过山东省医学教育服务平台(网

址：https://www.sdcme.net.cn//)-住院医师规范化培训招录报名系统或关注公众号“住院医师数字化轮转平台”招收报名入口进行个人有关信息(基本信息、教育信息、工作信息等)注册，根据培训基地公布招收简章进行志愿填报。

(二)资格审核

资格审核包括网上资格审核和现场资格审核。

1.网上审核：

时间：7月11日- 7月 16 日

培训基地将在规定时间通过平台对报名人员进行网上资格审核，审核通过后，信息和志愿将不可再修改: 审核不通过者，仅能修改个人信息和报考专业，无法修改报考培训基地。

2.现场审核:

时间：7月18日上午7:30-9:30

地点：威海市立医院临床技能及教学培训中心康复楼一楼多功能教室(统一路248号)

提交材料：(1)社会化人员：网上打印报名表1份，本人身份证原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件，已取得国家医师资格证书者提供证书原件及复印件，以上材料按先后顺序排列，其中原件审核后退回，复印件不退。(2)单位委派人员：①委派单位须提交材料：加盖单位公章的单位介绍信及派遣人员信息汇总表1份(模板见附件);②委派人员须提交材料：加盖单位公章的单位介绍信及派遣人员信息汇总表复印件1份，网上打印报名表1份，本人身份证原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件，已取得国家医师资格证书者提供证书原件及复印件，以上材料按照先后顺序排列，其中原件审核后退回，复印件不退。

(三)考试及录取

报名人员需参加威海市立医院组织的招收考试，考试采取笔试、综合面试的形式。

1.笔试

(1)时间：7月18日10:00-11:30

(2)地点：威海市立医院临床技能及教学培训中心康复楼一楼多功能教室(统一路248号)

(3)笔试内容：医学综合知识(除口腔专业考口腔专业知识外，其他专业考执业医师考试相关知识，题型为选择题)

2.综合面试

(1)时间：7月18日13:30-17:00

(2)地点：威海市立医院临床技能及教学培训中心外科楼四楼技能培训中心

(3)面试内容：临床实践能力、岗位胜任能力(含业务能力、语言表达能力、心理素质、人文精神等)。

3.录取

按照笔试、综合面试各占50%计算总成绩。依据最终成绩由高到低排名，根据名次和招收计划择优录取，最终确定拟录取的培训对象名单并于7月31日前通过我院官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(四)补录及调剂

对于未被录取且服从调剂的报考人员可先进行院内调剂、再进行基地间调剂，补录及调剂优先满足全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科紧缺专业招收计划。第二志愿招收及拟录取时间为8月1日至8月10日，调剂时间为8月11日-8月15日，报名人员或第一批次未被录取人员，可根据培训基地后续发布的补招录简章进行补招收报名。

七、培训年限与形式

1.培训时间一般为3年。

2.符合培训减免条件的人员被我院录取后，经临床能力测评达标，报省级主管部门批准后，培训时间减免为2年。

3.采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训形式，按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》细则要求的相关管床、操作等教学指标实施住院医师规范化培训，保障临床实践效果。

八、待遇保障

(一)单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系和社会保障及工资福利待遇等仍由原工作单位承担，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。

(二)面向社会招收的培训对象与培训基地签订劳动合同。

(三)薪资及保险：医院每月按照“同工同酬”和向紧缺专业及社会化住院医师倾斜的政策要求为住院医师(不含并轨研究生)发放生活学习补助、奖励性绩效、夜班费等。

1.生活补助：发放国家和山东省专项生活学习补助共计2500元-3200元/月。

2.面向社会招收住培医师工资差额补助：社会化住培医师本科试用期2210元，试用期满取得医师资格并注册到我院3010元;研究生试用期2910元，试用期满取得医师资格并注册到我院3710元。

3.绩效奖励：住培医师绩效奖励发放遵循一致原则，不区分住院医师身份，按不同年级、是否取得医师资格证并注册到培训基地、不同学历等每月发放绩效奖励，试用期结束奖励性绩效约2100元-3240元/月。

4.医院为面向社会招收的住院医师缴纳“五险一金”。