根据《紫金县人民政府关于印发紫金县机关事业单位编外人员管理办法的通知》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫金县人大常委会办公室决定面向社会公开招聘编外人员(普通类)1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫金县人大常委会办公室辅助人员1名。
二、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质和道德品行，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行。
3.具有国家承认的大专以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下(即1989年6月以后出生)。
4.熟悉公文写作和办公软件操作，有良好的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神，具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.受纪律处分或行政处罚的，或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者行政处罚立案调查的。
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.其他不符合招聘条件的人员。
三、报名和资格审核
(一)报名时间。2024年7月1日至7月3日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
(二)报名地点。紫金县党政办公大楼7楼718室(紫金县紫城镇秋江东路38号)。
(三)报名方式。采取现场报名方式，报名人员应在规定时间内携带须提交的材料到指定地点报名。
(四)报名时需提供以下资料：
1.本人填报的《紫金县人大常委会办公室2024年公开招聘编外人员报名表》(详见附件)一份，需提供近期大1寸正面免冠彩色照片一张。其中，学习及工作经历在时间段上须连贯完整。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。
2.有效居民身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件各一份。
3.无犯罪记录证明、个人征信报告各一份。
(三)资格审核：
1.本次考试资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员提交的报名资料必须真实、准确。提供虚假报名资料的，一经查实，立即取消报考资格;对伪造变造有关证件、证明、信息骗取资格的，将按有关规定予以处理。
2.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从符合报名条件的人员中，择优确定面试人员，2024年7月8日前通过短信或电话方式通知进入考试人员(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。
(四)报名咨询电话：0762-7822462(工作日)。
四、考试方式
考试采取面试方式进行，面试时间、地点另行通知。面试对象按实际参加面试人数确定。面试内容主要分为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行评分，满分为100分。
五、确定聘用人员
(一)体检。根据面试成绩高低顺序，招聘工作小组确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)考察。通过体检的人员确定为考察对象。由县人大常委会办公室通知应聘者参加考察的时间、地点，考察应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。将拟聘用人员名单在县政府门户网站公示5个工作日。如因体检、政审等不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行补录，并按规定对递补人员进行体检、考察和公示。
(四)递补聘用出现下列情形之一的，按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选：
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的。
2.拟招聘人员放弃招聘资格的。
3.招聘人员未报到的。
4.招聘人员试用期内考核不合格解除劳动关系的。
(五)聘用手续。拟聘用人员名单经公示无异议的，招聘工作小组进行审核并备案后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订书面劳动合同，试用期为1个月。
六、聘用人员待遇及管理
(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、其他事项
报考人员参加面试、体检时，必须携带本人身份证原件。证件不齐或不一致的，不得参加。遗失身份证的报考人员，需持由公安部门发放的有效期内的临时身份证参加，其他证件不能代替身份证。未尽事宜，由紫金县人大常委会办公室负责解释。
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紫金县人大常委会办公室
2024年6月28日
原标题：紫金县人大常委会办公室2024年公开招聘编外人员公告
文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_611722.html
