因工作需要，我校拟向全社会公开招聘2名派遣制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘需求
本次公开招聘派遣制公务用车驾驶员、智慧多媒体教室管理及维护岗位各1名(招聘条件详见附件1)。
二、招聘条件
1.驾驶员岗位：
(一)遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录。敬业爱岗，具有较强的团队精神，服从学校管理;
(二)身体健康，无传染性疾病或其他不良习惯;
(三)高中(中专)及以上文化程度，40周岁以下(1984年7月5日以后出生);
(四)获得驾驶证准驾车型为C1及以上车型，驾驶年限5年以上，驾驶技术过硬，有丰富的长途驾驶经验;
(五)无本人负责任的严重交通事故、无违法犯罪、无失信、无吸毒等不良行为。
注：中共党员、退伍军人、具有大专以上学历人员、获得驾驶证准驾车型为B及以上车型人员等应聘人员，通过驾驶技术考核的优先录取。
2.智慧多媒体教室管理及维护
(一)遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录。敬业爱岗，具有较强的团队精神，服从学校管理;
(二)身体健康，无传染性疾病或其他不良习惯;
(三)大专及以上文化程度，40周岁以下(1984年7月5日以后出生);
(四)具有三年以上智慧多媒体教室设备专职维护经历，熟练掌握计算机软硬件操作，接受假期不定期加班;
本次招聘所涉及工作经历时间、相关年限要求均计算到2024年7月5日。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至7月11日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(节假日除外)，逾期不再受理;
2.报名地点：衢州学院行政楼209(柯城区九华北大道78号);
3.联系电话：0570-8015328
4.报名需提供材料：
(1)《公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》(附件2)
(2)一寸近期免冠彩照2张;
(3)有效居民身份证、职业资格证书、户口簿、学历证书等原件和复印件各1份，报名驾驶员岗位人员还需提供机动车驾驶证、安全驾驶记录(交管12123APP中的电子证件凭证栏查询下载);
(4)居委会或现工作单位的思想鉴定;
(5)无犯罪记录证明;
(6)报考智慧多媒体教室管理及维护岗位有从事岗位工作经验要求，须提供社保证明、工作经历证明相关证明材料(需加盖单位公章)原件。
应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实，一律取消聘用资格。
(二)资格审查
根据报考人员提供的材料在现场进行审核及资格初审，由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格复审。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因(如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等)造成相应后果的由考生个人承担。招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。
(三)考试
由衢州学院组织开展。
(1)公务用车驾驶岗位分为面试和技能测试。主要测评报名人员的口头表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。面试成绩及技能测试成绩各占50%折算总成绩，满分100分。
(2)智慧多媒体教室管理及维护岗位考试为面试。主要测评报名人员的口头表达能力、岗位胜任能力和综合素质等，满分为100分。
(四)体检和考察
根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例参加体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员的德、能、勤、纪、廉表现进行全面考察，注重考察其政治素质，作出考察合格与否的结论。考察环节出现缺额时，经党组会议研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
考察和体检工作由衢州学院选派工作人员开展。
(五)讨论决定及公示
由衢州学院结合体检和考察等情况，按照人岗相适应原则择优确定拟录用人员，在衢州学院官网上公示，公示期为5个工作日。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式
经确定录用的人员，以劳务派遣用工形式，与衢州广纳人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同，合同一年一签，试用期一个月;试用期满视工作能力和表现，经考核合格后正式录用;合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
(二)薪酬待遇
根据学校《编外用工薪酬福利管理实施办法》执行。
点击下载>>>
衢州学院
2024年7月5日
原标题：衢州学院关于招聘派遣制工作人员的公告
文章来源：http://www.qzc.edu.cn/2024/0705/c1216a72644/page.htm
