一、医院简介
贵港市人民医院始建于1938年,是国家三级甲等综合医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院、研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地。广西数字医学与3D打印临床医学研究中心、博士后创新实践基地落户在该院。医院可开放床位2600张。在职员工3020人,其中硕士、博士研究生学历学位367人,高级职称363人。医院共设48个临床医技科室,其中自治区临床重点专科3个,自治区临床重点专科建设项目6个,广西医疗卫生重点学科2个,广西医疗卫生重点(培育)学科4个,贵港市医疗卫生重点学科13个、重点建设学科2个。国家高级卒中中心、胸痛中心、全国人工肝及血液净化技术示范中心、中国医师协会显微外科技能培训中心(建设项目)、脑出血外科诊疗中心均获国家认证授牌。贵港市急救中心、肿瘤防治中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心等十余个市级诊疗中心设在该院,建立了ICU、CCU、EICU、NICU、PICU、RICU。配备有达芬奇XI手术机器人、德国西门子3.0T磁共振成像仪、意大利ESAOTE倾斜式磁共振成像仪,德国西门子 128层双源光子CT、Symbia T16型单光子发射及计算机断层扫描系统、美国NeuroLogica 移动CT、美国美敦力术中三维数字化摄影系统(O臂)、S7术中导航系统、日本奥林巴斯高端消化系统电子内窥镜、全自动生化-发光免疫流水线检测系统、ECMO等一大批高、精、尖医疗设备,能够开展一系列高难度的手术及诊疗技术,数字医学与3D打印技术在各科的运用、脊柱微创技术、计算机导航技术达到国际先进水平,介入技术、内镜诊疗技术、腔镜、微创技术等达国内先进水平。2020年门急诊服务患者160万人次,出院患者11万人次,出院患者手术3万台次。为贵港市560多万民众的生命健康提供了有力的保障。目前,医院正沿着“重服务、拼技术、保质量、促效益”的办院方针,朝着建设广西区域医疗中心、国内一流的现代化人文医院的目标迈进!
二、基本条件
(一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步,品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素,遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感,服从单位安排;
(四)18周岁以上、50周岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件,能够独立承担岗位工作。
(七)完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2022年7月前(其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2022年度国家组织的首次考试取得,学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同)。
(八)通过大学英语四级及以上等级考试(具备高级职称者、应聘护理岗位者除外)。
(九)应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历(特别优秀者除外)。
(十)应聘护理岗位者必须在2022年度或之前通过护士执业资格考试,未按期通过者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同。本次招聘的护理岗位主要面向2022年应届毕业生,如往届生应聘,要求毕业三年以内,有三甲综合医院工作经历。
三、人才需求信息
(一)学科带头人/医疗组长(此类人员招聘信息长期有效,应聘者可直接电话咨询0775-4200688)
1.重点引进学科:胸心外科、甲状腺乳腺外科、烧伤整形外科、重症医学科、肾内科、儿内科、内分泌科、血液内科、风湿免疫科、全科医学科、精神卫生科、疼痛科、放射科、病理科。
2.招聘人数:若干名。
3.专业要求:临床医学及医学技术类。
4.任职条件及要求:具备博士学位或正高级专业技术职称;治学严谨,作风正派;专业理论功底扎实,业务技术精湛,具有较强的综合素质及医、教、研能力,有三甲医院工作5年以上并担任科室主任(或副主任、医疗组长)的经历,在同行中具有较高知名度及学术地位;有较强的沟通能力和凝聚力。
5.福利待遇:
(1)符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编;
(2)符合贵港市高层次人才政策条件者可享受人才政策待遇和医院奖励:
①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅),免租入住期限为5年;
②一次性购房补贴不低于6万元;
③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;
④薪酬:基础工资+奖励性绩效,扶持期为3年,扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元(税后),每月按科室月奖励性绩效发放,如年底完成考核目标任务,科室奖励性绩效不足36万元部分,由医院补足;
⑤按政策安排科研经费和创业经费,或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助,以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目,医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费。
⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇;
(3)医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。
(二)医疗组长/学科骨干(此类人员招聘信息长期有效,应聘者可直接电话咨询0775-4200688)
1. 引进学科:各临床、医技科室。
2. 招聘人数:若干名。
3. 专业要求:临床医学及医学技术类。
4.任职条件及要求:具备硕士研究生学历及高级专业技术职称;身心健康,作风正派,能适应岗位要求;专业理论功底扎实,业务技术过硬,具有较强医、教、研能力,具有良好的团队和协作精神,博士后或有三甲医院工作经历者优先考虑。
5.福利待遇:
(1)符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编;
(2)符合贵港市高层次人才政策条件者可享受人才政策待遇和医院奖励:
①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅),免租入住期限为5年;
②一次性购房补贴不低于6万元;
③符合医院人才引进政策者给予安家费10-30万元;
④薪酬:基础工资+奖励性绩效,扶持期为3年,扶持期内全年奖励性绩效不低于30万元(税后),每月按科室月奖励性绩效发放,如年底完成考核目标任务,科室奖励性绩效不足30万元部分,由医院补足;
⑤按政策安排科研经费和创业经费,或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助,以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目,医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费。
⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇;
(三)临床业务骨干
1.专业需求及招聘人数:详见附件《贵港市人民医院2022年岗位需求信息表》。
2.任职条件及要求:硕士研究生及以上学历,部分紧缺专业可放宽至本科学历;具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;身心健康,能适应岗位要求;热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神。
3.福利待遇:
(1)符合高层次人才条件或通过公开招聘考试入编;
(2)所有人员待遇与在编员工同工同酬,薪酬为基础工资+奖励性绩效;
(3)符合贵港市高层次人才政策条件者可享受人才政策待遇和医院奖励:
①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅),免租入住期限为5年;
②一次性购房补贴不低于6万元;
③按政策安排科研经费和创业经费,或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助,以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目,医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费。
④按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。
四、引进人才管理和服务
按贵港市高层次人才政策和医院相关政策执行。
五、贵港市人民医院2022年岗位需求信息表
六、应聘方式
(一)校园招聘(仅限医师岗位,应聘其他岗位者请参加该院11月20、21日举办的专场招聘会):参加桂林医学院、广西中医药大学、广西医科大学举办的2022届毕业生就业双向选择洽谈会,现场应聘。
(二)贵港市人民医院专场招聘(所有岗位均可参加):该院专场招聘会定于11月20、21日举办,有意者请于11月18日前扫描以下二维码填写报名信息后提交即可。招聘会具体事宜将在QQ群公告(贵港市人民医院2022届招聘通知群)进行发布,敬请关注!(请用微信扫描以下二维码进行报名,每人限报1个岗位,博士不限）
七、联系方式
联系人:
雷可轩、熊海琪
联系电话:0775-4200688
邮箱:ggsrmyy2109@163.com
