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北京市总工会法律服务中心2024年公开招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2024-03-26 0:00 浏览量：26

北京市总工会法律服务中心是北京市总工会所属公益一类事业单位，主要职责是为本市职工提供劳动争议调解、法律援助等，承担工会法人资格登记等法律服务工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合岗位需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《北京市总工会法律服务中心2024年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；

（二）拥护中国共产党的领导，品行端正，热爱工会事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（三）具有正常履行岗位职责的身体健康条件和心理素质；

（四）招聘对象为列入国家统一招生计划的2024年北京生源应届毕业生（含离校两年内初次就业的京籍毕业生，毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，未缴纳职工养老保险费）、社会人员（需具有北京市常住户口且人事行政关系在京，档案未在工作单位存放的应在人力资源公共服务机构存放，不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。北京生源是指入读高校前为北京市常住人口，户籍不需要进京落户的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生）；

（五）具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

（六）年龄一般要求30周岁以下（指1994年1月1日及以后出生）；

（七）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、招聘工作期间涉嫌违法犯罪正在接受调查的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘；

（八）符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序

（一）报名应聘

报名时间为即日起至2024年4月3日17:00前，报考人员登录报名网站进行线上报名（网址为：https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818ced2239018d3039cceb31ae ），每人限报1个岗位。

（二）资格初审

对报名人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试。请报名人员于2024年4月10日前，登录报名网站或北京市总工会12351职工服务网（https://www.bjzgh12351.org/）查询资格审查结果。如有疑问，可电话咨询。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知。通过资格初审的报考人员，请持续关注北京市总工会12351职工服务网，相关通知将在网站发布。所有考生参加由北京市人事考评办公室组织的北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试。

（四）确定入围人选

笔试成绩采取百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩通过合格线的报考人员，各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照与拟招聘人数5:1的比例确定参加面试人选。通过合格线人数未达到5:1的岗位，按照通过笔试合格线实际人数组织面试。

（五）资格复审

通过笔试成绩合格线并入围的报考人员，请根据电话通知在规定的时间内，到指定的地点进行资格复审，需提供以下材料：

1.本人身份证原件及正反面复印件1份（身份证原件正反面须复印在一张纸上）。

2.户口簿首页、本人所在页、变更页原件及复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。

3.学历、学位证书原件及复印件1份，以及以下材料纸质版1份：学信网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外学习经历须提供由教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》；

4.资格证书、职称证书等原件及复印件1份。

5.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料原件及复印件各1份。

未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）面试

面试时间及地点另行通知。面试成绩成绩均采取百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。综合成绩及排名将在北京市总工会12351职工服务网公布。

在笔试和面试成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序，各招聘岗位按照1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同，按照面试成绩的高低确定体检、考察人选。

（七）体检和考察

由我单位统一组织到指定医院进行体检，对体检合格者进行考察。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。

（八）公示和聘用

拟聘用人员信息将在北京市总工会12351职工服务网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。