学校简介
博才金峰小学创建于2006年秋季，地处望岳街道，紧邻长沙市政府，地理位置优越，附近交通发达，有6路、132路、916路、W167路、217路、城铁等十余条公交线路。
办学十八年来，学校秉承“为学生的终身发展奠基”的办学思想，践行润泽教育，倡导在丰富多彩的活动中、在个性化的多元课程中，塑造孩子的心灵，开启儿童的心智。学校日渐发展成一所办学特色鲜明、教学质量过硬的学校，先后获评全国首批青少年校园足球特色示范学校、湖南省经典诵读特色学校、省安全文明校园、长沙市文明标兵校园、市区域教育(足球)特色学校、市现代教育技术实验学校、市标准化学校、市示范性绿色学校、市少先队红旗大队、市足球传统项目学校、市优秀志愿服务团队。
为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2024年博才金峰小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名。在读的普通高等学校计划内统招非2024届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）招聘岗位、计划数及具体条件
招聘总人数9人。
具体条件如下
1.年龄：35岁及以下（指1988年7月31日以后出生的）。
2.学历水平：应具有本科及以上学历。
3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。
4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
（备注：学历证书、相关资格证书等取得时间计算截止日期为2024年7月31日。）
四、招聘程序
发布信息—报名（含资格初审）—面试（含资格复审）—笔试—体检—考察（含资格终审）—公示—备案—签订劳动合同。
（一）发布信息
招聘简章于7月25日通过“博才金峰小学”微信公众号公布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间、方式：7月25日-8月2日17:00 。
2.报名方式：扫描以下二维码填写好《博才金峰小学教师招聘报名登记表》，并发送至邮箱：434968485@qq.com，文件请以“学科+姓名+电话号码“”命名。
3.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查和筛选。资格初审合格的考生将通过电子邮件通知。资格初审合格人员为有效报名人员。
（三）资格复审及面试
1.有效报名人员进入资格复审及面试。
2.资格复审及面试
时间：8月6日上午
地点：博才金峰小学
具体要求：
（1）请根据邮件通知，在指定时间段内参加资格复审及面试；
（2）资格复审时，请提供下列材料的原件和复印件，原件经核验后返还，收取复印件：
①本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；
②毕业证和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
③教师资格证书和中国教师资格网证书验证截图；
④普通话水平等级证书和普通话水平等级证书网页验证截图；
⑤区级一等奖及以上获奖证书，若无此类获奖证书则不需提供。
（3）本次面试方法：结构化面试和试教
要求：现场抽签确定面试顺序，根据学校提供内容现场备课，30分钟后进行结构化面试（1分钟）和无生试教（5分钟）。
（4）音乐、体育学科岗位考生除试教外，还需进行专业技能展示，专业技能展示占试教成绩10%。
（5）面试成绩当场公布。面试满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入笔试程序。
（四）笔试
1.在达到面试合格分数线的人员中根据面试分数从高到低，按招聘计划数1:4，确定进入笔试人员。
2.笔试时间为8月6日下午，地点及要求电话或短信通知。
3.参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试采取闭卷方式进行，时量90分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
5.笔试成绩另行电话或短信通知。
（五）总成绩合成
考生总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。（总成绩四舍五入，保留小数点后两位）
（六）体检
1.体检对象以各岗位实际招聘计划数为基数，按1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次确定入围体检人员。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
3.体检费用由考生个人承担。未参加体检或体检不合格者不列入考察对象，在同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。
（七）考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且面试成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察。
（八）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在博才金峰小学公示栏予以公示，公示期为7日。
（九）备案
学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。
（十）签订劳动合同
所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
本简章由博才金峰小学负责解释。
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原标题：博才金峰小学编外合同制教师招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Brf-mpXVgaOyG5FaddM5kw
