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2024年合肥市瑶海区引进优秀应届毕业生20人公告

发布时间：2024-08-07 9:23 浏览量：49 来源[远创人事考试平台]

为推动瑶海教育深度融入长三角更高质量一体化发展大局，深入实施“人才强区”战略，建设一支德才兼备、业务精湛、结构合理的教育人才队伍，进一步助推瑶海经济社会高质量发展，瑶海区公开引进2024年优秀应届毕业生，现就引进有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备，党管人才的原则;

(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

二、引进范围

本次引进面向部分综合性高校和部分师范院校师范类专业中纳入国家统招计划、被普通高等院校录取并取得硕士研究生及以上学历、学位的2024届优秀毕业生。(面向部分高校引进范围见附件1)。

三、引进岗位及引进条件

(一)引进岗位

本次计划引进20名。具体岗位及学科见《瑶海区公开引进2024年优秀应届毕业生岗位学科计划表》(见附件2)。

(二)引进条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和敬业精神。

2.具有引进岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.2024届毕业证书和学位证书的取得期限为2024年8月31日以前。

5.考生须具有相应学段及以上的教师资格证书。

6.硕士研究生30周岁以下(1993年8月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年8月1日及以后出生)。

7.具备引进岗位所需的其它资格条件。

8.有下列情形之一的，不得引进：

(1)在读的普通高校非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(4)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、引进程序

(一)网上报名

1.符合引进条件的人员，采取网上报名方式。报名时间为2024年8月7日10:00至2024年8月12日16:00.考生可登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。逾期不再办理。每位报名者只能报考一所学校的一个岗位，多报无效。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

2.考生于个人报名后24小时至8月13日16:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于8月14日16:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳面试费用80元，逾期视为自动放弃报考。

3.报名结束后，资格初审合格人数须大于引进的岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若引进的岗位报名合格人数少于或等于引进的岗位计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定引进计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2024年8月15日9:00-12:00.逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收面试费用。

(二)面试考核

面试工作由瑶海区委组织部、区人社局、区教体局统一组织实施，按国家、省、市的相关规定实施。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

面试方式为无生上课和答辩，面试满分为100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入资格复审环节;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位)。

面试的时间、地点以面试通知书为准。

(三)资格复审

1.根据面试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入资格复审的人员。若出现面试成绩并列的，以主考官评分从高分到低分决定取舍。

2.资格复审人员须在规定时间内携带网上打印的报名表、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和复印件到指定地点进行资格复审。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检、考察资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

4.资格复审合格的报考人员进入体检、考察环节。因资格复审不合格出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按面试成绩由高到低依次等额有效递补。

5.资格复审的时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。

(四)体检考察

体检及考察工作同步进行，由区人社局和区教体局共同组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(五)公示聘用

体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在远创人事考试平台公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人事考试领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

五、聘用手续及待遇

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

引才单位与录聘人员签订事业单位聘用合同，最低服务期3年，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次引进人员实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。

六、其它事项