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2024吐鲁番职业技术学院招聘校聘岗位工作人员公告（60人）

发布时间：2024-08-06 11:01 浏览量：178 来源[吐鲁番职业技术学院]

吐鲁番职业技术学院2024年面向社会公开招聘60名校聘岗位工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位及名额面向社会公开招聘，符合岗位条件的人员均可报名应聘。2024年我校面向社会公开招聘60名校聘岗位工作人员，其中教师岗位15人、辅导员岗位36人、教辅岗位9人。具体岗位条件详见岗位表。

二、招聘范围及条件

（一）招聘条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行，坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做出贡献。

3.具有与招聘岗位要求对应的学历、学位证书，海外留学人员还须获得国家教育部留学服务中心授予的国外学历学位认证书；2024年应届毕业生须在8月31日前获得与应聘岗位对应的毕业证、学位证，未在规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动放弃应聘资格处理。

4.符合应聘岗位年龄要求：年龄要求在30周岁及以下的，即1994年7月31日（含）后出生；年龄要求在35周岁及以下的，即1989年7月31日（含）后出生。具体岗位年龄要求详见岗位表。

5.适应岗位要求的身体条件、心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。

6.已在其他单位工作的在编在册人员应聘我校岗位，须提供所在单位人事部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料。

7.应聘人员需取得普通话测试水平二级乙等及以上证书。

8.具备招聘职位所需的其他条件和要求，应聘人员毕业证、学位证的专业名称须与《岗位表》中的专业名称及代码一致，专业名称、代码参照附件4。

9.有以下情形之一的人员，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员；（2）国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；（3）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；（4）本年度已考取国家统招博士、硕士人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员；（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；（7）未满服务期的“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”人员；（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试、技能测试、体检、考察、公示、审批聘用。

三、公开招聘程序及相关政策

（一）网上报名

网上报名时间：2024年8月5日10：00至2024年8月14日19：00

1.报考人员可通过吐鲁番职业技术学院官网、吐鲁番零距离等查询《岗位表》，需要咨询时，请拨打0995-8529319。

2.报考人员在规定的报名时间段将报名表及以下材料的电子版发送至tlfzyzp@163.com，（命名格式为岗位代码+姓名）：（1）有效居民身份证、学历学位证书（学信网学历证明）、普通话测试二级乙等及以上水平证书、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。（2）有工作单位人员报考的，须提供所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明。（3）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。（4）岗位要求的政治面貌等其他证明材料。报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。以上电子报名材料请按顺序编辑在一个word文档中，以“岗位代码-岗位名称-姓名”格式命名文件，例：“A01-专职辅导员-张三”。

（二）资格审查网上资格审查时间：2024年8月15日10：00至8月16日19：00

学校按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合招聘条件人员名单。资格审查通过人员，进入面试环节。具体人员名单在吐鲁番职业技术学院官网予以公布。

（三）面试 1.面试时间、地点及方式公布资格审查通过人员名单时予以通知。 2.成绩公布面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入技能测试环节。

（四）技能测试 1.技能测试时间、地点及方式在公布面试成绩时予以通知。 2.成绩公布技能测试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。考生技能测试成绩当场公布，技能测试成绩未达到技能测试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（五）考试总成绩确定 1.考试总成绩＝面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。 2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩排序。面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。总成绩及进入体检人员名单在吐鲁番职业技术学院官网公布。

（六）体检按照成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。学校统一安排考生在当地三甲以上医院体检，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予聘用。

（七）递补在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（八）考察体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学校采取实地考察的方式进行，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示学校按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在吐鲁番职业技术学院官网进行公示，公示期限为五个工作日。

（十）审批聘用
1.对公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由学校按有关规定和程序办理审批手续。经岗前培训合格的新聘人员与学校正式签订劳动合同，首次聘用期为5年，聘用期间纳入学校管理制度统一管理。

2.拟录用人员需在报到前将个人档案转递至我校，未转递个人档案的无法正常办理入职手续。

3.聘用期内除组织调整，原则上不受理个人岗位调整的申请，对隐瞒患有精神病史、抑郁症等不适合从事教育教学工作的报考人员，一经核实解除劳动合同。

4.在工资、津贴、补贴、福利和调资等方面参照同级别本校在编人员标准执行。

5.依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

6.在岗位聘用、职称评定、培训教育、考核奖惩、考勤管理等其他方面与本校在编人员享受同等待遇，在资格推荐上一视同仁。

四、监督此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。学校纪委办公室对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。监督电话：0995-8575211

五、招聘有关事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在吐鲁番职业技术学院官网及时进行公告。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注吐鲁番职业技术学院官网上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。

（三）应届毕业生无法正常按期（2024年8月31日前）毕业及取得相应学位的，取消录用资格。

（四）本次招聘不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。

（六）新聘用人员入职一年内，需取得相应学科高校教师资格证，未按时取得者取消聘用。

（七）本公告未尽事宜，由吐鲁番职业技术学院负责解释。

七、联系咨询

吐鲁番职业技术学院组织人事部联系方式联系人：宋老师18609953627

夏老师15509951199 办公室电话：0995-8529319（电话接听时间为工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）

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