为全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制，进一步深化教育人事体制改革，进一步加强学校领导班子建设，进一步提高工作效率和学校教育教学水平，经研究，对县直小学校长空缺岗位实行公开竞岗。为做好本次公开竞岗工作，特定本方案。
一、竞岗岗位
县直小学校长空缺岗位。
二、竞岗办法
体现公平、公正、公开的人才选拔机制，通过公开报名、综合考核、面试、党工委讨论、领导小组审定、公示和任命等步骤进行。
三、竞岗条件
1.现任农村中心小学校长，年龄45周岁以下(1978年12月31日后出生);
2.任农村中心小学校长经历有3年及以上;
3.近3年内年度考核和师德师风考核均在合格及以上等次;
4.身体健康，爱岗敬业，坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，业务素质高，具有良好的道德品质和政治素质，在群众中有较高的威信。
具有下列情况之一者，不得报名：
1.两年内本人受过党纪、政纪处分的;或两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为或师德考核不合格等“一票否决”事项的直接责任人;
2.两年内由于本人工作失职，给单位或学校造成不良影响;
3.依法列为失信联合惩戒对象的;
4.《兴国县2023-2024学年度学校综合考核评估方案》(兴教体发【2024】1 号)考评结果运用中所列不得提拔的对象;
5.法律法规和政策规定的其它情形。
四、实施步骤
(一)公开报名。报名时间与地点：2024年8月8日 上午8:30—12:00，在县教体局三楼人事股310办公室。
报名所需材料：
1.《竞岗申报表》(附件1);
2.个人所获荣誉证书原件及复印件(按行政荣誉、指导学生或教师、优质课竞赛三个类别，每项取最高级别)。
(二)综合考核量化评价。综合考核量化评价满分60分(具体考核量评分办法见附件2)。
(三)面试。2024年8月13日 ，面试总分为40分，形式为即兴演讲。
(四)党工委讨论。按照综合考核量化成绩和面试成绩总分， 按高分到低分提交党工委讨论。
(五)领导小组审定。根据工作需要及优化人员结构的原则，报领导小组审定，审定后由工委会议决定任职拟任人选。
(六)公示和任命。按规定进行公示，公示无异议后，按组织程序任命。
五、组织领导
成立兴国县县直小学校长公开竞岗工作领导小组，组长：县委常委、宣传部长邓冬猛，副组长：县政府副县长毕潋，领导小组下设办公室在县教体局，由郭声文同志任办公室主任。具体工作由县教体局负责组织实施。
附件：
附件1：兴国县2024年县直小学校长公开竞岗申报表.docx
本方案由兴国县县直小学校长公开竞岗工作领导小组负责解释。
2024年8月6日
原标题：兴国县2024年县直小学校长公开竞岗方案
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NzFkFS1vO-U57WMY3YoiDA
