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2024下半年西双版纳州勐腊县教育体育系统事业单位考核招聘急需紧缺人才（21人）

发布时间：2024-08-19 9:25 浏览量：49 来源[勐腊县教育体育局窗口]

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧急人才实施办法（试行）》等有关文件规定，现将勐腊县教育体育系统事业单位2024年下半年公开考核招聘急需紧缺人才相关事宜通告如下：

一、招聘原则

为实现勐腊教育体育事业高质量发展，加快教师队伍建设，改善教师队伍人才结构，结合勐腊县教育体育事业发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘范围及岗位、数量

（一）招聘范围

1.小学教师岗位

普通招生计划一本院校或一本专业及以上学历2022至2024年毕业生或全国普通高等院校全日制师范类专业本科及以上学历2022至2024年毕业生（研究生学历不限毕业时间和毕业院校）。

2.初中、高中教师岗位

普通招生计划一本院校或一本专业及以上学历2022至2024年毕业生（研究生学历不限毕业时间和毕业院校）。

（二）招聘岗位及数量

本次计划面向全国高等院校和社会招聘小学、初中、高中教师11个岗位21名。具体招聘岗位信息、人数、资格条件等详见《勐腊县教育体育系统事业单位2024年下半年公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。

招聘岗位专业设置参照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件2）。

自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件；

4.具备岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备报考岗位所需的其他招聘条件；

6.应聘者年龄要求为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年8月31日。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.公益一类、二类事业单位在职在编人员；

4.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退的；

6.吸毒人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规、规章及政策规定不符合应聘的其他情形。

四、报名程序

（一）报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名及其他方式报名。应聘人员必须在规定时间内将规定的报名材料扫描成PDF格式发至通告指定邮箱。

（二）报名时间

2024年8月28日-9月1日止（报名材料可自发布通告之日起投递至通告指定邮箱）。

（三）报名必须提供的材料

应聘人员在规定时间内将报名材料扫描成PDF格式打包压缩命名为“报考岗位+姓名”（如：初中语文+张XX）发至勐腊县教育体育局人事股邮箱（mlxjyjrsg@126.com），报名时间截止后不再受理。

报名所需材料请按以下顺序整理：

1.《勐腊县教育体育系统事业单位2024年下半年公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》（附件3）；

2.毕业生个人简历；

3.本人有效期内的居民身份证；

4.教师资格证；

5.普通话等级证书；

6.毕业证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表，海外留学毕业生需提供教育部国外学历学位认证书；

7.成绩单。在校期间各学期完整的真实学习成绩，成绩单须提供学分绩点；

8.录取证明。应聘小学教师岗位的本科学历毕业生需提供有效的全日制普通招生计划第一批次录取证明材料或本人就读院校出具的该专业属教育部认定的全日制师范类专业的证明材料。应聘初中、高中教师岗位的本科学历毕业生需提供有效的全日制普通招计划第一批次录取证明材料。

9.获奖证明。在校期间的各类获奖材料；

10.其他证明。任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）。

（四）报考要求

1.应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可以主动联系勐腊县教育体育局确认报名资格。

2.应聘人员提供材料不全或错误而导致未通过资格审查、业绩考核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

3.应聘人员要按要求如实填写有关信息和提供材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.应聘人员每人限报一个岗位。

5.应聘人员提供《勐腊县教育体育系统事业单位2024年下半年公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由应聘人员自行负责。

五、招聘程序

（一）资格初审

由招聘工作组负责，按照考核招聘岗位的招聘条件，对应聘人员提供的报名材料逐一进行资格初审，资格初审未通过人员不得进入下一个环节的招聘程序。

（二）业绩考核

由招聘工作组组建招聘考评组，在规定时间、规定地点，严格按照规定程序统一对应聘人员提交的成绩单、奖惩情况、任职情况、社会实践活动情况等进行业绩考核，业绩考核成绩满分10分。根据业绩考核评分情况从高到低按1:3比例确定进入资格复审人员；报名人数达不到1:3比例的按1:2比例确定进入资格复审人员；报名人数与招聘数持平或低于招聘数的按1:1比例进入资格复审人员。进入资格复审人员放弃的，按业绩考核成绩从高到低依次进行递补。

业绩考核成绩及进入资格复审人员名单在勐腊县教育体育局窗口网站（网址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）进行公示，同时公布资格复审时间、地点，勐腊县教育体育局工作人员通过电话及时联系进入资格复审人员。

（三）资格复审

资格复审采取现场审核形式进行。由招聘工作组负责，对应聘人员的资格条件、提供的报名材料原件及复印件进行审验，主要审核应聘人员所取得、所持有的证件与招聘条件是否一致、是否合法有效；资格复审通过的进入专业技能面试考核。通过资格复审人员放弃的，按业绩考核成绩从高到低依次进行递补。

（四）专业技能面试考核

1.专业技能面试考核方式

专业技能面试考核采取现场面谈、技能测试或专业面试的考核方式进行，考评组现场评价、现场打分。

2.专业技能面试考核内容

由考评组现场确定该学科的考核内容。考核内容主要包括：教师基本素养、教学能力、班级管理能力、语言表达能力、仪表举止和应变能力等。

3.专业技能面试考核成绩计算

专业技能面试考核成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不予聘用。专业技能面试考核由各面试考核小组的考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试考核成绩，面试考核成绩四舍五入保留两位小数，面试考核成绩于面试结束当场公布，并于面试考核结束后24小时内在勐腊县教育体育局窗口网站进行公示。

专业技能面试考核具体时间、地点及相关要求将在勐腊县教育体育局窗口网站进行通告。

（五）签订就业协议

在专业技能面试考核成绩最低合格分数线以上，以同岗位专业技能面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定拟签订就业协议人选。专业技能面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。拟签订就业协议人选现场与用人单位签订毕业生就业协议。如应聘人员放弃签订就业协议的，在划定的最低合格分数线以上，按招聘岗位专业技能面试考核分数从高到低依次进行递补。签订就业协议的人员拟确定为进入考察、体检人员。

（六）体检

由勐腊县教育体育局负责组织实施。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检须在勐腊县人民医院进行。体检费用由应聘人员自理。

对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论7日内提出复检申请，复检在西双版纳州人民医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格情况时，在同一岗位面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按照专业技能面试考核成绩排名从高到低依次进行递补。

（七）考察

由勐腊县教育体育局负责，严格按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。

1.体检合格的人员，确定为考察对象。考察主要针对报考人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察。同时查询违法犯罪等情况，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的，一律不予聘用。

2.考察合格的，确定为拟聘用人员；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或应聘人员放弃考察的，在同一岗位面试考核成绩达到合格分数线的报考人员中，按照专业技能面试考核成绩排名依次进行递补。

（八）选岗

体检、考察合格的，应聘人员按专业技能面试考核成绩高低选择具体任教学校。

（九）确定拟聘用人员及公示

根据体检和考察结果，经勐腊县教育体育局党组会议研究，确定拟聘用人员。

在勐腊县教育体育局窗口网站对拟聘用人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站转载公示链接。

（十）办理聘用手续

经公示期满无异议的，勐腊县教育体育局报勐腊县人力资源和社会保障局审核，由勐腊县人力资源和社会保障局报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理聘用手续。勐腊县教师管理中心与受聘人员签订聘用合同。公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。期间，由于拟聘用人员自愿（主动）放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，按招聘岗位专业技能面试考核分数从高到低依次进行递补。

六、待遇政策

勐腊县教育体育系统事业单位2024年下半年公开考核招聘急需紧缺人才的聘用人员按国家政策规定及勐腊县实施的相关政策享受工资、津贴、补贴待遇。

七、招聘纪律

（一）接受纪检监察部门、人大代表、政协委员和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的报考人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（三）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部[2019]1号）等有关规定实行公务回避。招聘工作人员违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

八、重要提示

（一）签订毕业生就业协议的应聘人员，未按规定到招聘单位报到的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

（二）对违反考评纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（三）聘用人员在勐腊县内服务期不低于八年，服务期未满，申请辞职、调离勐腊县或申请参加公务员、事业单位选调、招聘考试的须一次性支付违约金5万元。以上规定将在聘用人员与勐腊县教师管理中心签订的《事业单位聘用合同》中明确注明。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同规定的条款。

（四）请应聘人员诚信报考，杜绝浪费考试资源。

（五）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。