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龙湖区人力资源和社会保障局劳资纠纷应急指挥中心2024年公开招聘专项临聘人员公告

发布时间：2024-08-20 9:54 浏览量：37 来源[汕头市龙湖区人力资源和社会保障局]

根据有关规定，汕头市龙湖区人力资源和社会保障局劳资纠纷应急指挥中心因工作需要，拟面向社会公开招聘专项临聘人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位及名额

区劳资纠纷应急指挥中心工作人员：2名。

(二)应聘人员应具备如下条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.具有良好品行和职业道德;

3.具有大专及以上学历，专业不限;

4.年龄40周岁以下(1983年8月24日以后出生);

5.主要从事劳资纠纷处理等工作，适合男性。无提供住宿，适合具有中心城区(金平区、龙湖区、濠江区)户籍报考;

6.具有正常履职的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

7.有下列情形之一者，不予招聘：

(1)触犯国家法律法规，被判刑的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;

(2)违反社会公德、职业道德、造成不良影响的人员;

(3)其他不宜聘用情形。

二、薪酬待遇

获聘人员实行聘期制和月薪制，聘期两年，薪酬待遇标准每月3750元，按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应待遇(含应缴纳的社会保险、医疗保险、残保金、劳务服务费)。

注：1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。

2.获聘人员实行聘期制和月薪制，与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市龙湖区人力资源和社会保障局工作。

三、招聘程序

(一)报名时间

2024年8月23日9:00至2024年8月29日17:00。

(二)报名方式和要求

1.报名方式：采用网络报名方式。报考人员通过电脑端登录“职得招聘”网(www.zdzp.cn)，打开“招考中心”进行注册报名，认真填写报名登记表。登录账号、密码注意保存，填写信息应当真实、准确、全面。用户注册与报名步骤详见《考生报考操作流程指引》https://d.zdzp.cn/?1012，报考人员注册使用的手机号码须与本人联系号码一致，并仅供报考人员本人使用。

2.注意事项

(1)报名必须使用有效期内二代身份证。报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员须保证报名表填写的资料数据正确，若因自己输入错误影响考试，由报考人员自行负责。

(2)考生在报名系统中，需上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户口本首页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证(如果无学位证，可以不上传提交)。

(3)资格审核：资格审核结果由“职得招聘”网系统发送信息到报考人员注册手机，报考人员应保持本人通讯设备正常，因通讯设备不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。

(三)下载打印准考证

通过资格审核的考生在报名系统自行下载并打印笔试准考证，下载打印时间另行通知，笔试准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

(一)笔试

1.笔试科目

笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)，笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。

2.笔试成绩

笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在职得招聘网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:5的比例在笔试成绩合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:5比例，则按实际入围人数确定面试人选。

(二)面试

面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在职得招聘网站公开公布。

五、体检和考察方式

(一)体检

体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由体检对象承担。

(二)考察

体检合格者确定为考察人选。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况以及对报考资料进行复核。体检合格人员应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。考察不合格的，依次递补人选。

六、公示和办理聘用手续

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单在龙湖区人民政府网、职得招聘网站予以公示，公示5个工作日。经公示无异议的，与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订劳动合同。

七、岗位递补事宜

出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;