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成都市龙泉驿区洪安中学校2024年辞职补聘员额教师公告

发布时间：2024-09-03 15:18 浏览量：9 来源[成都兴贤人才]

洪安中学校是一所淳朴美丽的田园寄宿制中学。学校现有教职工46人。其中高级职称12人，中级职称14人，初级职称22人。市级骨干教师5人;区级骨干教师9人。学校现有11个教学班，学生390余人。校园弥漫着客家人的文化气息，整个校园置身于田园之中，远离城市的喧嚣，自然环境优美，是一所非常适合教育者静心思教，求学者安心求学的教育世外桃源。

学校以高质量发展理念为指导，落实立德树人根本任务，一直秉持“让每一个学生笑对明天的生活”的办学理念。“养好习惯、笑对明天”的德育目标。强化“一抓、二研、三训”的工作思路，以“五强一升”为实施途径，“潜心育人、琢玉成器”构建五育并举全面培养体系。遵循教育教学发展规律，抓好常规管理，办好学生、家长共成长的教育。以教学为中心，以课堂为主阵地，推进学校高品质办学。推进内涵发展，加快实现从改革磨合到成熟积淀，夯实发展根基。依托强校工程，推进协同发展，通过文化哺育、资源注入、教师帮带等多种方式共建共享，厚植发展优势，实现了跨越式发展。使洪安中学成为初具一定办学特色、质量上乘、市区一流的示范性乡村特色学校。

学校紧紧围绕“五育同生共长”这条主线，以最近发展区促高质量发展为依托，进行因材施教，建立学习共同体，在做中学，在做中悟。在校开足开齐国家课程的同时，开展丰富多彩的课后服务5+2+N，组建“高质量课堂”核心教研团队，进行备课、上课方面的系统培训，发挥其引领作用。随机教研与问题教研相结合提实效。掀起一股科研热潮，以研促教，以研促改，以研促长、以研促效。打造东进北大门最优质的心理健康基地，积极探索乡村田园味的教育，回归教育的纯真质朴纯粹，实现让学生笑对每一天的生活。深化教育教学改革，做强四式改革《小班化一核四翼》《深化DJP课堂》《家校共同体》等突破性项目，实现教师发展与学生成长并举，常规落实与减负增效并肩，内涵发展与现代治理并进，外塑形象，内铸灵魂。建成老百姓家门口的好学校。

学校的教育教学质量综合考核一直名列全区前列，真正意义实现了低入高出。学校获得龙泉驿区教育系统“办学先进单位”、“校风示范校”、“平安示范学校”、“龙泉驿区精神文明先进单位”、“四川省档案达标三级单位”、“成都市阳光体育示范学校” “四川省青少年电子信息科普创新教育基地校”、“全国规范化家长学校”“学校实践基地”“西部教育研究院授予基地学校” “家校合作优秀组织单位” 等称号。

补聘岗位及名额

初中数学员额教师1名

补聘范围、对象及基本条件

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明;

4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

5.年龄在35周岁以下(1989年9月2日以后出生);具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁以下(1984年9月2日以后出生);

6.具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证书;具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;

7.具有与报考学科和学段相应的教师资格证。

8.有班主任经历优先。

有下列情况之一者，不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.参加过邪教组织的;

5.龙泉驿区合同期内的编制外聘用教师、员额教师及协议服务期内的“特岗”教师;

6.其他不适合从事教育工作的。

聘用管理及福利待遇

1.按国家规定参加社会保险，缴纳公积金;

2.定期免费体检;

3.试用期与转正后同酬，享受龙泉驿区员额教师薪酬制度;

4.招聘的员额教师采取劳务派遣方式派遣至龙泉驿区洪安中学校工作，学校负责日常管理与考核，严格执行管理制度、考核、奖惩和淘汰机制。

招聘程序

公告时间

2024年9月2日——9月20日

报名及简历投递

报名时间：即日起至2024年9月20日12点截止;

报名方式：应聘人员需提供应聘资料(《成都市龙泉驿区洪安中学校2024年辞职补聘员额教师报名表》(详见文末二维码)、本人简历、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，面试时提供原件，文件标题以“学科+姓名+电话号码”命名)个人所有应聘资料打包发至指定邮箱：289858385@qq.com;

联系人：李老师(18981953629)。

资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或短信通知本人到学校进行复审。

复审：学校对应聘者应聘资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

面试考核

时间：9月21日上午9点。

形式：根据招聘岗位需要，试讲+面试考核方式。考核应聘人员的教师基本素养以及表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。根据考核成绩排名确定进入体检人员名单。

其他

1.应聘人员电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

2.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

3.应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

4.本次招聘的教师为员额教师，与第三方国有公司合同，个人待遇按照区教育局及学校相关规定执行。