因工作需要，人事处现面向校内公开招聘管理人员4名，具体岗位信息及报名链接如下：
岗位1：人事处高层次人才服务中心人才引进与申报岗主管(正科级，1名)
基本要求
招聘部门：人事处
招聘对象：校内人员
招聘人数：1人
岗位待遇：遵照学校有关规定
招聘类型：管理类
工作地点：上海- 同济大学
聘用方式：编制类人员,派遣人员
发布日期：2021-11-18
一、岗位职责：
1.人才政策机制的综合性研究和落地方案规划;
2.负责指导相关副主管和科员开展工作;
3.负责国家级人才计划申报等相关工作;
4.负责校内人才计划申报等相关工作;
5.负责全球招聘等相关服务工作;
6.负责校内人才培育、与高研院青百B岗对接等相关工作;
7.负责科室及处内文件撰写、上报等相关工作;
8.负责块面工作相关的对外联系，包括但不限于，校外各部委，校内各职能部门，处内各科室等;
9.负责块面工作相关的政策解读、文件政策制定等相关工作;
10.遵照“一门式”全流程服务手册，对口联系指定的学院和人才，主动服务，定期与学院和高层次人才开展交流，了解高层次人才遇到的问题和困难，及时进行政策宣贯;在全流程服务手册内的事项，可以与校内各职能部门、处内各科室进行对接;
11.负责块面工作相关的建议、意见的提出和整理;
12.完成处领导交办的其他各项工作。
二、应聘条件：
1、中共党员，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
2、本科及以上学历，研究生学历优先;
3、本校非产业编制的在编在岗人员;
4、具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;
5、具有良好的服务意识，具备较强的组织协调和沟通能力;
6、熟练操作办公自动化等相关软件;
7、身心健康，能承受一定的工作压力和工作强度;
8、具有相关工作经验者优先;
9、符合学校科级干部聘任相关文件的规定。
联系方式
司老师
65987069
rsb@tongji.edu.cn
详见：https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=50195147d2c94208b91fbdbc0be4777b
岗位2：人事处高层次人才服务中心人才协议与评价岗一般管理岗(一般管理岗，1名)
基本要求
招聘部门：人事处
招聘对象：校内人员
招聘人数：1人
岗位待遇：遵照学校有关规定
招聘类型：管理类
工作地点：上海- 同济大学
聘用方式：编制类人员,派遣人员
发布日期：2021-11-18
一、岗位职责：
1.负责高层次人才入职和离职等相关服务工作;
2.协助高层次人才聘期考核、人才项目考核等相关工作;
3.协助高层次人才续聘等相关工作;
4.协助块面工作相关的政策解读、文件政策制定等相关工作;
5.遵照“一门式”全流程服务手册，对口联系指定的学院和人才，主动服务，定期与学院和高层次人才开展交流，了解高层次人才遇到的问题和困难，及时进行政策宣贯;在全流程服务手册内的事项，可以与校内各职能部门、处内各科室进行对接;
6.完成处领导交办的其他各项工作。
二、应聘条件：
1、中共党员，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
2、本科及以上学历，研究生学历优先;
3、本校非产业编制在编在岗人员，或非项目聘双轨制人员，工作至少满一个聘期且近两年考核为合格以上等次;
4、具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;
5、具有良好的服务意识，具备较强的组织协调和沟通能力;
6、熟练操作办公自动化等相关软件;
7、身心健康，能承受一定的工作压力和工作强度;
8、具有相关工作经验者优先;
9、符合学校一般管理岗聘任相关文件的规定。
联系方式
司老师
65987069
rsb@tongji.edu.cn
详见：https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=32487da81c3d42a984e8b34d6fd83183
岗位3：人事处人事综合事务中心副主管(副科级，1名)
基本要求
招聘部门：人事处
招聘对象：校内人员
招聘人数：1人
岗位待遇：遵照学校有关规定
招聘类型：管理类
工作地点：上海- 同济大学
聘用方式：编制类人员,派遣人员
发布日期：2021-11-18
一、岗位职责：
1、及时了解掌握国家高教领域的最新发展动态，根据学校发展规划开展人事相关工作及政策的调研、制定和执行方案的研究，如职员制、教辅队伍调研及建设、深化教育评价改革等工作;
2、对接学校相关部门，负责各支队伍的日常管理工作，如高峰学科及教辅人员等，根据人员聘用情况及时做好台账信息及相关的配套服务;
3、负责人事综合事务中心相关数据的协调与研究，准确归类和分析中心数据的汇总结果，保证所供参考的数据真实、可靠，为队伍建设规划和策略的制定提供数据参考和支撑;
4、做好部门内外的沟通协调及服务保障工作，如OA秘书、会议安排、对外联络与咨询、公章管理、文件档案、财务报销等行政管理的工作，保证部门日常行政事务运转的流畅，妥善处理部门临时事务，为部门工作人员提供及时的行政服务;
5、协助主管进行岗位设置及聘任、调整工作;
6、协助主管完成部门督办及汇报工作，如参与撰写部门重点工作计划及发展规划等文件;
7、完成领导交办的其它各项工作。
二、应聘条件：
1、中共党员或预备党员，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
2、本科及以上学历;
3、本校现任在编在岗人员;
4、具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;
5、具有良好的服务意识，具备较强的组织协调和沟通能力;
6、具有一定的数据分析能力，熟练操作办公自动化等相关软件;
7、身心健康，能承受一定的工作压力和工作强度;
8、具有2年及以上人事相关工作经验者优先;
9、符合学校科级干部聘任相关文件的规定。
联系方式
邓老师
65980275
rszhk@tongji.edu.cn
详见：https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=60f25031bb8d4321910f2b261889fa0c
岗位4：人事处师资队伍建设中心副主管(副科级，1名)
基本要求
招聘部门：人事处
招聘对象：校内人员
招聘人数：1人
岗位待遇：遵照学校有关规定
招聘类型：管理类
工作地点：上海- 同济大学
聘用方式：编制类人员,派遣人员
发布日期：2021-11-18
一、岗位职责：
1.负责各类评奖评优及教师奖励金等评选工作;
2.负责骨干教师的海外培训工作;
3.负责专业技术职务聘书的制作工作;
4.负责专家评审费的发放工作;
5 . 负责教师在职学历进修工作;
6.协助办理兼职教师的聘任工作;
7.协助开展教师的招聘工作;
8.协助开展专业技术职务评聘及考核续聘工作;
9.协助完成领导交办的其他各项工作。
二、应聘条件：
1.本校正式在编(不包括产业编制)人员;
2.中国共产党党员，具有硕士研究生及以上学历;
3.具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织部门的决定，在政治上同党中央保持一致;
4.身心健康，严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》，认真完成岗位工作职责，能保证正常工作，能承受工作压力和工作强度;
5.具有两年及以上人事工作经验者优先;
6.基本技能和素质：
(1)具备较强的管理能力和服务意识，具备出色的组织协调沟通能力及分析判断能力;
(2)具备较强的计划能力、控制能力;
(3)具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;
(4)熟练操作办公自动化相关软件。
7.符合学校科级干部聘任相关文件要求。
联系方式
丛老师
65983515
szk@tongji.edu.cn
详见：https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=1d7a0f17153f431fafb42ce31816b870
应聘采用招聘系统网上报名方式，应聘人员登录同济大学人才招聘网(zp.tongji.edu.cn)选择相应岗位进行应聘，招聘截止时间至2021年11月29日下午5点。
