为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进秀洲“美好优学”高质量发展，经研究，决定面向普通高校2022年应届毕业生公开招聘引进教育高层次人才25名（事业编制），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位见2021年秀洲区“秀水泱泱 智汇秀洲”教育高层次人才招聘岗位表（附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.2022年普通高校应届硕士（博士）研究生学历毕业生；
2.2022年“双一流”建设高校（“世界一流大学”建设高校和“世界一流学科”建设高校相应专业）应届本科学历毕业生；
3.2022年普通高校应届师范类本科学历毕业生。
（上述人员须在2022年7月31日前取得毕业证书）
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，热爱教育事业，身心健康，户籍不限；
2.年龄要求在30周岁以下（1990年11月30日以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年11月30日以后出生）；
3.具备招聘岗位相应教师资格证（教师资格考试合格证明）、专业及学历要求（见附件1）；
4.2022年普通高校应届师范类本科学历毕业生要求在大学期间曾获得一、二、三等奖学金或院校级优秀学生、优秀学生干部等荣誉称号。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取网上报名的方式。同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的3倍（招聘计划人数5人以上的岗位为2倍），不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
1.报名时间。自公告发布之日起至2021年11月30日16：00。请在规定的时间内扫码（2021年秀洲区“秀水泱泱 智汇秀洲”教育高层次人才招聘网上报名二维码（见附件3））报名，逾期不再受理。
2.网上资格初审。考生网上报名结束后，秀洲区教育体育局根据招聘岗位所需条件对考生进行网上资格初审，资格初审合格者发送准考证到考生报名时预留的邮箱通知参加考试。准考证发送时间另行通知。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。对符合报考条件的人员进行笔试，笔试为闭卷形式,满分100分。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位与面试人数1∶5的比例确定面试对象。招聘人数5人以上，10人以下的岗位，按1：3比例确定面试对象。招聘人数10人以上的岗位，按1：2.5比例确定面试对象。不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。
面试形式为“模拟上课”+“现场提问”，模拟上课内容为所报岗位相关课程。面试前45分钟向面试者明确模拟上课内容，备课时间为45分钟。面试时间为12分钟。主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。面试时间、地点另行通知。
3.现场资格复审。面试前，秀洲区教育体育局根据招聘岗位所需条件对考生进行现场资格复审。资格复审合格的，通知参加面试。资格复审时提供下列相关材料原件和复印件：（1）本人身份证；（2）《2021年秀洲区“秀水泱泱?智汇秀洲”教育高层次人才招聘报名表》（见附件2）；（3）毕业院校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》；（4）院校出具的师范生证明（非“双一流”本科学历报考人员提供）;（5）教师资格证（教师资格考试合格证明）；（6）各类获奖证书（非“双一流”本科学历报考人员提供）。
考生未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位按该学科笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考人员进入笔试教室、面试候考室均须携带身份证、准考证以备验证。
（三）体检
根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检按照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考察
根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考察（政审），主要进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避等情况的考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。考察要求参照中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在（中国秀洲“http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1228945836/index.html”）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，与秀洲区教育体育局签订就业协议书。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（六）聘用
按照“高分优先、尊重志愿”的原则，按总成绩从高分到低分依次选择招聘学校确定拟聘用人员岗位。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。如应聘者自动放弃而出现招聘岗位空缺的，不再递补。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，不能按时取得招聘岗位规定的学历和教师资格证书的，取消聘用资格。
新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年，5年内原则上不作交流调动。
四、其它事项
1.疫情防控。在招聘工作组织实施过程中将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员理解支持和配合。
2.薪酬待遇。按照秀洲区公办中小学教师工资待遇标准执行，同时，根据市、区有关人才政策，发放购房（安家）补贴（博士35万元/人、硕士15万元/人）。如有政策调整，以新政为准。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
4.秀洲区教育体育局招聘联系电话：0573-82720268。
5.招聘监督电话：0573- 82721854（秀洲区人力资源和社会保障局），0573-82722697（秀洲区纪委区监委驻区委宣传部纪检监察组）。
6.未尽事宜由秀洲区教育体育局按有关规定处理。
嘉兴市秀洲区教育体育局
2021年11月19日
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