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九江市行政审批局招聘公告

发布时间：2021-11-25 16:28 浏览量：1320

▶【点击查看考试内容，领取复习资料】根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘聘用制人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。

二、招聘岗位、计划及条件

岗位代码	岗位名称	招聘计划	报考资格条件
岗位代码	岗位名称	招聘计划	性别	学历	专业	年龄及其他条件
01	窗口受理岗	5	不限	大专及以上	专业不限	35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），具有政务服务中心窗口工作经验或相关企事业单位窗口从业经验的，或有从事勘察勘验、安全生产监测、特种设备安全、食品质量与安全、工程审批报建经验，或具有相应专业资格证书的年龄可放宽至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生）
02	政府采购岗	5	不限	大专及以上	专业不限	35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），具有从事政府采购经验或具有相应专业资格证书的年龄可放宽至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生）
03	网络、电脑维护岗	1	不限	大专及以上	计算机类专业	35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），具有从事网络维护、电脑维修、平面设计等工作经验或具有相应专业资格证书的年龄可放宽至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生）
04	财务岗	1	不限	大专及以上	财务会计类专业	35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），能够承担本局及下属3个事业单位财务工作，具有财务工作经验，且具有相应专业资格证书的年龄可至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生）
备注：1.自愿承诺如聘用后至少在市行政审批局工作满5周年；2.在同等条件下具备以下条件的优先录用：（1）具有政务服务中心窗口工作经验或相关企事业单位窗口从业经验的，具有从事勘察勘验、安全生产监测、特种设备安全、食品质量与安全、工程审批报建经验或具有相应专业资格证书；（2）具有能够承担本局及下属3个事业单位财务工作，具有财务工作经验，且具有相应专业资格证书的；（3）具有从事网络维护、电脑维修、平面设计等工作经验或具有相应专业资格证书；（4）具有政府采购从业资格证书。

凡有下列情形之一者，不具备报考资格：1. 曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2. 曾被开除公职的；

3. 被事业单位辞退未满五年的；

4. 有法律规定不得聘用的其他情形的；

5. 单位有与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

6. 其他不宜从事本岗位工作的。

三、招聘程序和方法

招聘程序按网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1. 报名时间及方式：2021年11月26日9:00至12月12日17:00止在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费。

2. 报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《考试网上报名专区》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确，保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3. 诚信报名：本次招聘实行网上诚信报名,并填写诚信报考承诺书。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负。如对报考内容有疑问，应先向九江市行政审批局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消面试或招聘资格。

4. 网上缴费：考生网上报名、传送照片通过后，及时进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则视为放弃。

当报名总人数超过60人，报名比例超过1:6的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》。增设笔试环节的岗位，笔试后按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格审查人员（末位同分者一并入闱），入闱面试后笔试成绩清零。未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入资格审查。具体笔试、资格审查相关事项另行发布公告确定。

（二）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。

（三）面试

1. 面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。

2. 当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。

3. 具体面试时间及有关事项见面试公告，请考生及时关注。

（四）考察

面试结束后，按考生岗位面试成绩由高分到低分按招聘计划1：2比例确定入闱考察人员（末位同分者一并入闱，如未达到1：2比例，则按实际人数入闱），入闱考察人员排名不分先后。因考生放弃或考察不合格的，产生的空缺额，按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。用人单位按照各岗位任职条件、职责要求、岗位适应能力及工作稳定性等进行全面考察，重点考察政治品德、从业经验、居住地和长期性。考察结束后，用人单位依据综合考察情况确定入闱体检人员，考试总成绩不作为最后确定招聘人员的唯一依据。

（五）体检

1. 考察结束后，根据考察结果等额确定入闱体检人员。

2. 体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。

3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生岗位面试成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示

对拟招聘人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

（七）聘用

按有关规定办理聘用手续。招聘人员为聘用制，试用期2个月，试用期工资2000元/月，正式聘用后月工资按照市财政核准执行。其他福利按正式职工享受就餐补贴、出差补助和降温取暖等待遇。

四、有关事项

1. 笔试、面试分值均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2. 资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3. 聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分按1：3比例依次递补进入考察及其后续程序，考试总成绩不作为确定递补人员的唯一依据。