因业务发展需要，现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
公司业务部——公司业务推动岗 1名
岗位职责：
1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用；
2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；
3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；
4. 负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
5.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
6.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；
7. 负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；
8.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备2年及以上商业银行公司营销或推动工作经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；
3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先。
东海支行——零售客户经理岗（财富） 若干名
工作地点：连云港东海县
岗位职责：
1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标；
2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险；
3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议；
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识；
4.具备相应的资质证书。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2021年12月15日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
